社会福祉法人鶴林園
鶴林園の正看護師求人
| 給与 |
月収：
280,000円〜
300,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県加古川市 宝殿駅 神姫バス北条行き又は細工所北口行き(15分間)乗車、細工所北口下車、徒歩約5分で到着です |
| 職種 | 正看護師 ※看護主任 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 ※看護主任
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
5,000円 ~ 30,000円
■看護師
正看護師：30,000円
准看護師：20,000円
■介護士
介護福祉士：5,000円 -
役職手当
20,000円
-
通勤手当制度
~50,000円
休日・休暇
年間休日：106日
休日制度： シフト制
希望休：年間休日 106日 有給休暇 入職時から付与 特別休暇 結婚休暇（本人5日以内）、配偶者の出産休暇（3日以内）、忌引休暇 生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇・介護休暇
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(ご入職初月より付与。4/1入職で11日、それ以外のタイミングでのご入職にて10日付与されます。入職から半年間はお休みをとっても欠勤扱いになることはありません。)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
08:00~17:00
-
遅番
09:45~18:45
- 残業時間(月): 上限5時間
月平均5時間未満
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
退職金制度あり
業務
養護老人ホーム又は特別養護老人ホームでの看護業務です。
＊おしめ交換等の介護はありません。
教育制度
・教育体制：
◯チェックリストで確認
◯能力にあわせてOJT
◯看護師において、施設での看護業務が未経験の方は全体の50%程。約半数が施設未経験の為、経験がないからといって心配なさる必要はなさそうです
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
312床
看護基準
特別養護老人ホーム鶴林園 80人
鶴林園ショートステイサービス 47人
養護老人ホーム 185名
従業員
200名
・ママさんナース人数：
◯看護師の平均年齢は40代後半。主に子育て世代～子育てが落ち着いた世代の層が多いそうです。介護職は10代が1割・60代が1割ですが、それ以外の20～50代の4世代が2割ずつ均等に在籍している構成で、平均年齢は44歳。3割が男性です。
・職場の雰囲気：
◯近年は職員のご友人を紹介採用する制度も導入し、これまで20名程の入職があったそうです。働きやすい環境と充実した福利厚生に惹かれご入職される方が多いとのことです。
◯残業時間が月平均5時間以下と非常に少ない環境です⇒5時間を越えることはほぼ無いそうです。ワークライフバランスを充実させた働き方が可能です。
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6750303
兵庫県加古川市志方町細工所1086
開園は昭和43年(1968年)4月、歴史ある施設です。築年数は経過しておりますが、各スペースが広く清潔感は保たれております。
車通勤可（駐車場無料）
車通勤可
駐車場: なし
- 勤務地
- 兵庫県加古川市志方町細工所1086
- アクセス
・JR神戸線(神戸～姫路) 宝殿駅 神姫バス北条行き又は細工所北口行き(15分間)乗車、細工所北口下車、徒歩約5分で到着です
・JR加古川線 加古川駅 神姫バス細工所北口行き又は駒の蹄行き⇒細工所北口⇒（徒歩約5分）⇒鶴林園
・山陽電鉄本線 高砂駅 神姫バス北条行き⇒細工所北口⇒（徒歩約5分）⇒鶴林園
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鶴林園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
四季折々の自然の中で、広々とした生活空間の提供と、要介護状態となっても、一人一人の個性を大切にし、その人らしい生活が送れるように支援していきます。又、令和３年度新設の南館に加え、本館の改修にもとりかかり、より快適な生活空間の提供に努めております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
3% -
要介護3
36% -
要介護4
42% -
要介護5
19%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 11%
-
75-84歳 35%
-
85-94歳 46%
-
95歳- 8%
職員体制について
鶴林園の理念である「思いやりしましょう」「あいさつしましょう」「心のよりどころを持ちましょう」の実践を追求し、人として大切なものを重要とし人間性を育てる職員教育に努めています。
現在の職員の総数
70名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 20%
-
30代 24%
-
40代 26%
-
50代 8%
-
60代 22%
運営方針
1．挨拶と思いやりを大切に、安心と幸せを提供できる施設作りを目指す。
2.施設サービス計画に基づき、できるだけ自立した日常生活を営むことができるよう援助する。
3．ご利用者の意思及び人格を尊重した施設サービスを行う。
勤務時間
（1）生活相談員 ①9：00～18：00 （2）看護職員 ①8：00～17：00②8：30～17：30③9：00～18：00 （3）介護職員 ①7：00～16：00②7：20～16：20③9：00～18：00④9：45～18：45⑤10：15～19：15⑥17：20～翌9：20（夜勤） （4）栄養士 ①9：00～18：00
福利厚生の状況
（1）退職金制度 （2）育児休暇・介護休暇 （3）子育て支援・介護支援 （4）制服貸与 （5）永年勤続表彰（勤続5年：2万円、10年：5万円、15年：10万円、20年：15万円、25年：25万円、・・・・） （6）資格取得支援 （7）職員の集い （8）職員研修旅行 （9）職員給食 （10）結婚祝金、出産祝金、弔慰金等 （11）職員駐車場完備
提供サービス・対応について
出来る限り、自立した生活を送れるように理学療法士によるリハビリの提供や季節に応じた行事の提供、個々の望みを取り上げた「やりたいこと叶えようプロジェクト」など、ご利用者が活気ある生活が送れるよう努めています。
介護サービスに関する特色等
法人の理念を受け
(1)心のふれあいを大切にし、いつも笑顔で利用者とのコミュニケーションを心がけ、自分の希望を普段の会話の中で言える雰囲気がある。
(2)ご家族とも常に連絡を取り合って、信頼関係を大切にしている。
(3)利用者個々の生活履歴、性格、日々の行動、素振りを細かく把握して、その人に合った排泄、入浴、食事を援助している。
(4)体調変化時にはその時の状態に合わせて素早く対応している。
介護サービス向上に向けた
取り組み
（1）日々の業務の中や職員研修の中で「職員信条の遵守」の徹底を図っています。 ①ご利用者にどんなときにも心あたたまる応対をし、きめ細かなサービスを提供することが最も大切な使命と心得ること。 ②ご利用者の充実した生活を支援するため、常に各々の希望やニーズを先取りする感覚で臨み、最適サービスと快適設備の提供に努めること。 ③プロとして、担当業務に関する知識・技術・ノウハウを積極的に習得すること。 ④ご利用者にご満足頂けるサービスを提供し続けるためには、自らの志の高さと人としての完成度を高めていくことが大前提であり、全員参加で日々挑戦していくこと。 （2）職員一人ひとりが年度業務目標を設定し、年2回のフォローを通して、目標達成と育成を図っています。
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