セントケア三重株式会社
三重県四日市市
新正駅
月収 333,000円〜 386,000円 (手当含む)
2026-09-03に募集状況を確認しました。
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職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
訪問
雇用形態
正社員
資格手当
~ 30,000円
正看護師:30,000円
職種手当
47,500円 ~ 103,000円
正看護師:103,000
地域手当
~ 8,000円
正看護師:8,000円
通勤手当制度
あり
固定残業代
あり
年間休日
112日
休日制度
週休2日制 (週休2日制(1ヶ月単位のシフト制))
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)、有給休暇、業務上の傷病休暇、介護休業、災害休暇
日勤
08:30~18:30
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
制服貸与
研修制度
その他の福利厚生・待遇(・労働組合加入 ・確定拠出企業型年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・福利厚生サービス「ClubOff」 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン(第三者通報相談窓口) ・敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり))
スマホ(iPhone)貸与
昇給あり(年1回)
退職金制度あり
訪問看護に携わる看護業務全般
■仕事内容
在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務をお任せいたします(1日4〜6件程度)
・病状の観察
・療養上のアドバイス
・点滴、内服管理
・褥瘡ケア
・在宅酸素管理など
■1日の流れ【例】
〜9:00 営業所へ出社
→ 9:30〜10:30 訪問1件目
→11:00〜12:00 訪問2件目
→休憩(営業所)
→13:30〜14:30 訪問3件目
→15:00〜15:30 訪問4件目
→16:00〜17:00 訪問5件目
→営業所へ戻り、お客様の申し送りやルート確認
→18:00 退社
ブランク可 / 未経験可(訪問看護未経験者歓迎) / 時短可(時短正社員の相談可能) / 年齢不問
オンコールあり
■オンコール手当
・平日:1,500円×回(9〜18時)
・平日:1,700円×回(18〜9時)
・土日祝:2,000円×回(9〜18時)
・土日祝:2,200円×回(18〜9時)
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
寮なし
保育施設・託児所なし
直接質問しづらいこともお任せください!
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

この病院を選んで良かった!と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか?
勤務時間・出勤日・休みなど、調整可能なところが良かったです。
転職後の教育体制はどうでしたか?
教育やフォロー体制は安心できます。
どんな人が働いていますか?
30代から40代の方が多いです。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
セントケア四日市
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
54名
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
56%要介護2
17%要介護3
7%要介護4
7%要介護5
13%男性 2:女性 8
30代から60代までと幅広い従業者ですが風通し良く笑顔でお仕事をしています。 介護福祉士の資格を持っている者も多いので、わからない事をわからないままにしないで、みんなで支えあっています。 毎月、研修ミーティングを行い指導・育成、情報共有を行っています。
15名
男性 0:女性 10
20代 0%
30代 38%
40代 31%
50代 23%
60代 8%
地域との結びつきを重視し、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者、保健医療・福祉サービスを提供する者及び関係市区町村との密接な連絡を図りつつ、利用者の心身状況、環境及びご希望等の把握に努め、利用者が可能な限りその居宅において、有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護その他日常生活上の援助を行うものとする。
お客様の事を第一に考え実践する事業所です。多職種との情報共有をしっかり行います。
「高い思想のあるいい会社にしたい」「社会に役立つ目的集団にしたい」「現場で働く人が喜んで働けるようにしたい」という理念(目的)のもと、お客様に質の高いサービスを提供するとともに、地域社会とのコミュニケーションを通じて、福祉社会の実現に貢献できるよう取り組んでいます。
現在、20代から50代まで幅広い年齢層のヘルパーが在籍しており、全てのヘルパーが『お客様から片時も目を離さない』ことを念頭に、安心と満足と喜びという信頼を、サービスを通して提供させていただけるよう日々励んでいます。
毎月研修やミーティングにて知識や情報を共有し、介護実技研修などで質の向上やチームワークを高めています。
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