社会福祉法人下総プリンスクラブ
特別養護老人ホーム白英荘の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
193,500円〜
270,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県古河市 野木駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 地域のお年寄りにも貢献する法人の事業所！
-
1988年に設立された介護事業所、特別養護老人ホーム白英荘。居室は4人部屋をメインとした従来型多床室です。入居対象は、原則として「65歳以上・要介護3以上の方」「40歳以上65歳未満で、かつ特定の症状による要介護3以上の認定を受けた方」です。特別養護老人ホームでは50床を完備しており、併設するショートステイでは8床を備えています。
同施設を運営する社会福祉法人下総プリンスクラブでは、生活に役立つ情報を発信する講座を実施したり、施設を利用していない地域の高齢者の方のためのカフェサロンを開いたりしています。施設のご利用者だけでなく、そのほかの高齢者の方の支援も行っているのが、同法人の魅力の一つです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
5,000円 ~ 30,000円
-
住宅手当
~ 10,000円
10000円
-
扶養手当
あり
配偶者 15000円 扶養 4500円／人
-
オンコール手当
あり
-
特別手当
800円 ~ 1,000円
800円～ 1000円／１時間
-
宿直手当
あり
5500円／回
-
通勤手当制度
~14,500円
実費（上限あり）
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： その他
休暇
夏季休暇、冬季休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限4時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(上限 65歳まで)
昇給あり(1月あたり2,500円〜5,500円（前年度実績）)
退職金制度あり(あり （勤続 1年以上）)
業務
特別養護老人ホームの正看護師業務
条件
未経験可 / 普通自動車免許歓迎（普通自動車免許（ＡＴ限定可）あれば尚可）
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
66名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒3060231
茨城県古河市小堤1796-2
マイカー通勤可。無料駐輪場有り
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム白英荘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
利用者様同士の声掛けが多く、共に楽しんでおります。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
2% -
要介護2
6% -
要介護3
27% -
要介護4
42% -
要介護5
23%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
職員体制について
経験豊かなスタッフが揃い、コミュニケーションが良く共にスキルアップを目指しています。
現在の職員の総数
37名
職員の男女比
男性 2：女性 8
提供サービス・対応について
１、食事管理栄養士により、個別の身体状況を考慮した栄養計画を立て、食事を提供します。２、排泄排泄状況に合わせた適切な介助を行います。３、入浴週２回、入浴または清拭を行います。個浴、機械浴が有ります。３、健康管理週２回の回診日を設け、健康管理に努めております。夜間の緊急時においても、看護師が当番でオンコール対応致します。４、機能訓練機能訓練指導員による、利用者の方の状況に応じたリハビリ内容で、身体機能の維持と低下の防止に努めます。５、年間行事 他
介護サービス向上に向けた
取り組み
①職員の質的向上を図るための研修１、採用時研修 ２、キャリアアップ研修（インターネット研修Ｓ-ＱＵＥ研修プログラムに基づき、受講を指示「キャリア段位制度対応研修」②人事考課制度の実施１、毎期キャリアアップ研修と連動し人事考課を行う。③介護福祉士等資格取得を目指す職員または取得者へ支援１、研修受講支援 ２、資格手当の支給
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