社会福祉法人サン・ビジョン
グレイスフル春日井（老健棟）の正看護師求人
| 給与 |
月収：
269,000円〜
329,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県春日井市 春日井駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-06-26に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 269,000円〜 329,000円 (手当含む)
賞与： 年3回 (7月・12月（前年度実績）)
経験に応じて加算します。
給与モデル
月収：299,800円
夜勤手当：40,000円
資格手当：15,000円
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
10,000円 / 回
正看護師・准看護師：10,000円/回
-
資格手当
15,000円 ~ 25,000円
看護師+保健師または助産師/25,000円
看護師/20,000円
准看護師/15,000円 -
扶養手当
あり
等規定により支給
-
職務手当
3,000円 ~ 30,000円
正看護師：5,000円〜30,000円 / 准看護師：3,000円〜15,000円
-
介護支援専門員手当
10,000円
他の資格手当（1つ）と併給可。
ただし、どちらか金額の低いほうの資格手当は半額とする。 -
特定処遇改善手当
5,000円
-
自宅待機手当
2,000円
2,000円/回
-
私服手当
800円
-
ベア支援手当
4,000円
-
通勤手当制度
あり
実費支給（上限なし）
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：111日
休日制度： その他 (6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日)
希望休：※希望休あり
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間 10～翌3月入職者：4月に11日間 以後法定通り付与 ◆有給(7割以上の取得を目指しています))、看護休暇、介護休業
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
夜勤
16:00~10:00
-
遅番
10:00~19:00
- 残業時間(月): 下限4時間~上限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
資格取得支援制度
再雇用(70歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(年1回（6月）、1月あたり0円〜4,000円（前年度実績）)
退職金制度なし
業務
介護老人保健施設での正看護師業務
病院と老人ホームの中間施設で、特別養護老人ホームと比べると介護度はあまり高くなくコミュニケーションを取れる方も多いのが特徴です。医療機関と比べると、利用者様やご家族との距離が近く、人と人との関りを大切にできます。
＜仕事内容＞
・保健衛生管理・服薬管理
・健康管理
・体調管理及び変調時の応急処置
・医師診察補助・病院受診の付き添い
条件
ブランク可 / 普通自動車免許歓迎（普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可））
・夜勤・オンコール・土日祝日勤務できる方希望
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
356名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳~
保育料 : 保育料 : 800円/回
保育時間 : 07:45~19:00
■利用可能託児施設について（要相談/定員有り）
・利用可能曜日、時間：月曜～土曜（7：45～19：00）
・料金：1回900円
・年齢：1歳以上
・弁当・おやつ持参
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒4860802
愛知県春日井市桃山町字北山5079-16
車通勤可（無料駐車場あり）
車通勤可
駐車場: あり(無料)
※車通勤可
グレイスフル春日井（老健棟）のオススメポイント
お年寄りとそのご家族を支えるやりがいのある仕事です！
介護老人保健施設グレイスフル春日井は、お年寄りとそのご家族をサポートする施設として、地域との関わりを大切にしています。利用者様と地域の方々が一緒に楽しめる行事を取り入れており、地域貢献に努めているのが特徴です。看護スキルはもちろん、コミュニケーションスキルを磨きたい方におすすめ。マイカー通勤が可能なのでラクラク通勤できますよ。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
利用者様だけでなくご家族もサポート！充実の福利厚生が魅力的です！
社会福祉法人サン･ビジョンが運営している介護老人保健施設グレイスフル春日井は、利用者様だけでなくそのご家族までのサポートを目指している施設です。利用者様が安心して暮らせるよう、自立支援や日常生活の手助けをされています。 福利厚生が充実しており、長く安定して働ける環境が整った職場です。寮が完備されていますので、遠方の看護師さんにもご検討いただけます♪
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
グレイスフル春日井（老健棟）の職場環境
グレイスフル春日井（老健棟）の現場スタッフの声
-
配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
施設に配属になりました。入所されている方は80代から90代で、車椅子移乗できる方が多いです。
-
中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか？
教育体制やフォロー体制はあります。
-
職場はどんな方が多いですか？
働いているナースは40代がメインに活躍している職場です。ママさんナースも在籍しています。
-
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
人間関係や職場の雰囲気は良いです。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
グレイスフル春日井（老健棟）
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
9% -
要介護2
10% -
要介護3
25% -
要介護4
44% -
要介護5
13%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
職員体制について
現在の職員の総数
58名
職員の男女比
男性 4：女性 6
運営方針
理念
少子高齢化社会に対応し、時代に先駆けた質の高いサービスを創造することにより、地域におけるその人らしい生活を支援する。
クレド
利用者様に思いやりを持って質の高いサービスを提供します。
高齢者が元気に笑顔でその人らしい生活が出来るように支援します。
子どもがのびのびと健やかに成長できるよう支援します。
職員がプロフェッショナルとしての自覚と誇りを持ち、働きやすい職場を作ります。
人と人とのつながりを大切にし、あらゆる人に開かれた地域づくりを目指します。
提供サービス・対応について
法人の理念であるノーリフティングポリシーを浸透させるためにノーリフティングトレーナーの養成や勉強会を実施している。
介護サービスに関する特色等
一人ひとりのニーズに沿った支援計画に基づき、必要な医療・介護・リハビリ・栄養管理等を行い、利用者様の生活をサポートしていく施設です。
在宅復帰や入所施設等への移行支援を行い、利用者様にといってより良い生活が送れるよう支援しております。また、季節毎で行事やレクリエーションを行い、日常生活を楽しんで頂ける様取り組んでおります。
介護サービス向上に向けた
取り組み
利用者様・ご家族の満足度を向上させるために年に2回の満足度調査を実施し、アンケートにて頂いた意見を基に改善を目指している。
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