社会福祉法人永世会
特別養護老人ホーム愛生苑の准看護師求人
| 給与 | 基本給： 198,600円〜 206,600円 |
|---|---|
| 勤務地 |
香川県坂出市 八十場駅 15 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
20,000円
-
通勤手当制度
~13,400円
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： 4週9休以上
休暇
産前産後休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
08:00~17:00
-
遅番
09:00~18:00
- 月約0.5時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり(年1回)
退職金制度あり
業務
入居者の健康管理等
教育制度
*新人研修実施（試用期間3ヶ月）
*月1回施設内研修実施
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
50床
従業員
125名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホーム愛生苑の特徴
香川県坂出市に立地する愛生苑は、社会福祉法人永世会が運営する特別養護老人ホームです。定員は50名。他のサービスでは、ショートステイが20名とデイサービスが45名で運営しています。JR予讃線「八十場駅」から徒歩圏内にあり、田んぼに囲まれたのどかな環境に位置しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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特別養護老人ホーム愛生苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
高齢化・重度化の傾向にあります。（平均年齢88.7歳・平均介護度3.7）
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
10% -
要介護3
34% -
要介護4
32% -
要介護5
24%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 16%
-
85-94歳 56%
-
95歳- 22%
職員体制について
なるべく入居者の男女比率に合わせた採用計画のもと、職員の男女比を合わせるようにしています。 夜勤も女性2名男性1名で行うようにし、女性の排泄介助は、希望により女性職員が対応できるようにしています。 年齢層も分散しています。
現在の職員の総数
69名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 20%
-
30代 18%
-
40代 12%
-
50代 28%
-
60代 22%
運営方針
1.人権尊重2.自立性・主体性の尊重3.地域福祉の推進
勤務時間
7:00-16:008:00-17:009:00-18:0010:00-19:0016:30-翌9:3017:15-翌10:15等
休暇制度の内容および取得状況
年間107日 年次有給休暇初年度10日最大40日 取得率93.6％ 介護・育児休暇制度あり取得者のべ46名（現在取得者0名）復帰率100%
福利厚生の状況
各種保険完備・退職金共済加入 敷地内駐車場あり（無料） 困難時の子や孫との同伴出勤を認めています。（許可制） 介護福祉士実務者研修修学資金貸付制度あり こども参観日年１回※令和2年度は、新型コロナ感染症蔓延防止のため中止
提供サービス・対応について
「出来ないから介護する。」ではなく、「出来なくならないように援助する。」を心がけ、リハビリや機能訓練・日常生活動作訓練に力を入れています。
介護サービスに関する特色等
1.連携する医療機関が隣接しており、医療・看護・介護の連携が出来ています。2.「笑顔で介護」をモットーに利用者主体の介護に取り組んでいます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
施設内研修を月１回開催しています。 施設外の研修にも参加しています。 各種委員会を自主的に開催し、資質向上に取り組んでいます。 介護福祉士取得支援を行っており、現在、介護職員のうち介護福祉士が80.3％となっています。（R2.10.1現在）
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