医療法人社団創生会
アネシス西宮の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,500円〜 1,800円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県西宮市 西宮駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- ご利用者の健康管理が主な業務
-
アネシス西宮は、グループホームのほか、ショートステイやデイサービスなどの在宅介護サービスを提供。同施設でデイサービスご利用者へのケアが主な業務内容です。健康管理や機能訓練などのほか、ご利用者への介護業務にも携われます。
- プライベートとの両立◎
-
デイサービスでのお仕事のため、勤務形態は日勤常勤。アネシス西宮のデイサービスは、1日あたりの定員が30名ほどです。プライベートとの両立が図りやすいのが嬉しいポイントですね。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円
初任者：3,000円 実務者：7,000円
介護福祉士：10,000円 社会福祉士：10,000円 -
通勤手当制度
~30,000円
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： シフト制
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~17:30
09:00~16:00
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり
業務
老人デイサービスセンターの施設における正看護師業務全般
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
18床
デイサービス：定員30名
認知症対応型デイサービス：定員3名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
提携保育園あり。順次拡大中
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
アネシス西宮
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
介護が必要と認定された利用者の介護サービスのご要望に基づき、当事業所の生活相談員、看護職員、介護職員等が、利用者の社会的孤立感の解消、及び心身機能の維持、並びに家族の身体的、精神的負担の軽減をはかるため、通所介護を提供いたします。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
33% -
要介護2
33% -
要介護3
16% -
要介護4
14% -
要介護5
4%
ご利用者の男女比
男性 5：女性 5
ご利用者の年齢比
-
-64歳 4%
-
65-74歳 7%
-
75-84歳 68%
-
85-94歳 21%
-
95歳- 0%
職員体制について
ご利用者様の自立支援・生活支援を通じて、「やりたい」「なりたい」自分を実現させる環境が創生会にはあります。 スタッフが互いに支え、互いに感謝し、共に成長を喜び合える環境を作り、人間性・専門性を磨き続けます。 年齢層は幅広く、多様な視点での意見交換をすることで、チームアプローチ力を高めています。
現在の職員の総数
19名
職員の男女比
男性 5：女性 5
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 18%
-
40代 35%
-
50代 29%
-
60代 18%
運営方針
要介護・要支援認定を受けられた方の自立支援を目指し、地域社会に貢献する。
パワーリハビリテーションや集団運動等を通じてご利用者様の生活機能向上を支援する。
勤務時間
8：00～17：00 定休日：日曜 （月9日休み）
休暇制度の内容および取得状況
月9日休（シフト制） 希望休考慮 年間休日111日 有給休暇※平均年間取得日数9日（前年実績） 慶弔休暇（最大5日） 特別休暇 リフレッシュ休暇(年3日) 産休育休→実績有 看護介護休暇制度
福利厚生の状況
社会保険完備 賞与年2回 昇給年1回 処遇改善金一時金（昨年度実績） 資格取得奨励制度/上限15万円 交通費支給/上限5万円/月 社内研修充実 入職者には創生会神戸研修センターで社内研修 自転車・バイク通勤可 健康診断 インフルエンザ予防接種補助 退職金（勤続3年以上） 結婚祝い金（社内規程あり） サークル活動補助制度 国家資格取得祝金 原則屋内禁煙
研修等の実施状況
新任職員研修、リーダー研修、キャリアビジョン他
内部研修（感染症対策、事故防止、介護技術、認知症ケア他）
提供サービス・対応について
トレーニング機器の活用や、集団体操を軸に、運動を主としたサービス提供を通じて、生活機能維持・向上をサポートいたします。 またレクリエーションを通じて、楽しく笑いのある憩いの場を提供しています。毎月10日・20日には銘菓イベントを開催、絶賛好評となっております。
介護サービスに関する特色等
・トレーニング機器の活用や、集団体操を軸に、運動を主としたサービス提供を通じて、生活機能維持・向上をサポートする。またレクリエーションを通じて、楽しく笑いのある憩いの場を提供する。
介護サービス向上に向けた
取り組み
豊富なキャリアパスや研修制度、資格取得支援など職員個々の目標を実現させます。 創生会では、外部研修の参加以外でも、サービスの質を上げるために、各々の事業者が内部で独自に企画したテーマに至るまで、研修を行っています。 研修の目的は、現状の課題分析に至るまでのノウハウや、背景要因の理解から課題解決に向けての手法など、専門職としての自覚と自律を持ちスキルアップします。 法人内研修では他サービス種別の事業所との交流や課題を共有することで、互いに刺激し合い、共に成長しています。
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