有限会社大成
ケアホームあや音の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,600円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県額田郡幸田町 幸田駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,600円〜
賞与： 年2回 (※業績・個人評価により異なる)
※別途手当支給
※経験考慮の上決定します
給与モデル
時給：1,600円
オンコール手当
月収：268,000円
資格手当：30,000円
調整手当：8,000円
オンコール手当：10,000円
賞与：年2回（4ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
オンコール手当
1,000円
-
通勤手当制度
~10,000円
正看護師・准看護師(非常勤)：日額300円まで
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： シフト制
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 勤務時間：8時50分～17時30分までの間で6時間程度(休憩50分)
※週3日～ＯＫ - 週3日勤務〜可
- 残業時間(月): 上限10時間
夜勤・交替制
交替制： 交代制勤務あり
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
制服貸与
昇給あり
退職金制度なし
業務
＜＜ 具体的なお仕事内容 ＞＞
医療行為はほとんどなく、入居者様の健康管理がメインです。
その他に、薬の管理や往診医師の対応・情報共有などをお任せします。
条件
ブランク可
■実務経験必須
■普通自動車運転免許必須(AT限定可)
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
38名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4440128
愛知県額田郡幸田町野場常口19
マイカー通勤可（駐車場あり）
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
ケアホームあや音の職場環境
ケアホームあや音の現場スタッフの声
-
配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
利用者さまは、80代の方や介護度が高い人が多いです。
-
中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか？
入職して30日ほどは、サポートしてくれる方がついて教えてくれます。
-
職場はどんな方が多いですか？
40代の方が多いです。ママさんナースも勤務しています。
-
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
みなさんが気にかけてくれる職場です。
-
休みは取りやすいですか？
希望休は月3日で、ほぼ希望を通してくれます。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
ケアホームあや音
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
平均的な要介護1から3の入居者様が多く生活されております。従業員の挨拶やコミュニケーションを行っている姿を見て生活されておりますので、他入居者様や来客者様へ自ら声を掛けて下さり、見学に来られた方に対して自室を案内して下さる方等も見え、初めて来られた方も溶け込みやすい雰囲気となっております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
18% -
要支援2
7% -
要介護1
18% -
要介護2
29% -
要介護3
11% -
要介護4
7% -
要介護5
11%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 4%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 21%
-
85-94歳 71%
-
95歳- 0%
職員体制について
『責任と自由』をモットーに職員一人一人に自由な発想と小回りの利く動き（意見から実現までの風通しの良さ）があります。小規模ならではの職員数の中で実現しております。職員一人一人が施設の顔としての意識を持ち、来客者様、入居者様への挨拶から立ち振る舞いが徹底されております。職員間や入居者様へもコミュニケーションを最も大事に考えて接しております。
現在の職員の総数
19名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 6%
-
30代 13%
-
40代 44%
-
50代 38%
-
60代 0%
提供サービス・対応について
特色として生活にメリハリをつけていける様、大きく2つ（活動日と生活日）に分けて行っております。活動日とはデイサービスのような援助内容です。創作活動・外出支援（買い物を含む）・趣味活動・機能訓練等、様々な行事を行っていきます。「1つの行事」ではなく入居者様が「選択できる」サービスを提供致します。生活日とは何も決められない自由に過ごす日となります。また、この日を使い、受診往診、散髪、面会者と過ごす等行えます。意欲ある方にとって生活日は『退屈な日』になる可能性もありますが、入居者様の「生活履歴」のもと、入居者様が生き甲斐をもって生活できるよう施設における「役割」を検討し、一緒にお手伝いさせて頂きます。生活日は『体を休め、自由に過ごす』ことを目的としていますので、疲れてしまいそうなものは避け、簡易なリハビリを提供していきます。
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