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医療法人社団積信会
三村病院の正看護師求人
- 病棟
- 日勤常勤/正社員
北海道室蘭市
東室蘭駅
月収 209,950円〜 (手当含む)
- ブランク可
- 車通勤可
- 託児所あり
2026-10-27に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
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固定残業代
なし
休日・休暇
-
休日制度
4週7休
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
- 残業時間(月): 下限10時間
福利厚生
-
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雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
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健康保険
⚪︎
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厚生年金保険
⚪︎
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定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
昇給なし
退職金制度あり
業務
看護師業務
条件
ブランク可 / 新卒可
教育制度
■OJT
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
300床
精神病棟 312床
診療科目
内科 / 神経内科 / 精神科
看護基準
15:1
従業員
206名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒0500074
北海道室蘭市中島町3-32-15
車通勤可
駐車場: あり(無料)
優しい病院を目指して、心の健康づくりに貢献
三村病院のオススメポイント
コミュニケーションを重視した診療を実施。心に寄り添うスタッフが従事！
精神科・神経科・内科の診療科目を有している三村病院。患者さま一人おひとりに寄り添いながら、コミュニケーションを大切にした医療を行なっています。また精神科への受診を躊躇される患者さまがリラックスして受診ができるように、なんでも気軽に相談できる雰囲気づくりを大切にしており、プライバシーに配慮した医療・看護を提供しています。診療受付時間は、月曜日から金曜日までの午前8時30分から11時30分。午後は13時30分から16時30分まで。休診日は、土曜日・日曜日・祝祭日・年末年始です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
心のケアのお手伝い！精神科での看護業務です！ママさんナースも安心の職場環境！
北海道室蘭市にある三村病院は精神科の専門知識を深めたい看護師さんにおすすめです。託児所完備などで、ご家庭をお持ちの看護師さんをサポートしています。豊富な経験があるのに「子供が小さいから…」と復帰を躊躇している看護師さん、資格を生かしてもう一度ナースのお仕事をしませんか？こちらの病院はブランクがある方やママさんナースにピッタリの職場ですよ！
三村病院ってどんな職場？
患者さまと向き合ってケアを実践。「ありがとう」の言葉がやりがいです
北海道室蘭市に位置する三村病院は、精神科に特化している病院です。利用者さまの主な年齢層は70～80代、認知症を抱える方が多く入院されています。同院では、看護師は医療処置をメインに行っていますが、夜間には看護助手のフォローで介助業務に入ることも。日中は看護業務に専念しながら、介護に関する知識も身につく職場です。 同院では、患者さま一人ひとりをしっかり見て、その方に合った適切なケアをしていくということを大事にしています。普段はあまり話さない患者さまも、向き合っていけば職員に反応してくれるようになります。たとえば、注射を1回打つだけでも、具合が良くなって「ありがとう」と感謝の言葉をくださることも。「精神科の患者さまと関わっていきたい」という思いで働ける方におすすめです。
三村病院で働く魅力
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1子育てしながら働きやすい職場。院内託児所を利用できます
三村病院は、子育てしながら働きやすい職場を目指しています。有休消化率が約90％と高水準にあるため、自分の時間をしっかりとれるうえ、子育て中の方はお子さんの行事にも参加しやすい職場です。残業もほとんどなく、特に育児中の方は優先的に定時で帰れるよう配慮しているため、お子さんのお迎えにも行きやすいでしょう。 さらに、同院は院内託児所も設けており、0歳～5歳までのお子さまを預けることができます。利用料金も比較的安価に設定されているうえ、定時で仕事を終えてからすぐにお子さんのお迎えに行けることも魅力の1つ。仕事と子育てを両立できる環境が整っているので、将来的に出産を希望している方やお子さんがいる方におすすめです。
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2患者さまとの信頼関係を重視。コミュニケーションがしっかりとれる職場です
精神科に特化した三村病院では、信頼関係が重要であると考え、患者さまとの関わりを大事にしています。同院では、患者さまのお話にしっかり耳を傾けることを重視。ほかにも、たとえば雨が降っていて患者さまの気分が落ちているようであれば、作業療法で患者さまの入院生活が少しでも楽しくなるように配慮しています。ほかにも、夏祭りのようなゲームを催したり、くじ引き形式でおやつを配ったりとさまざまな工夫を行っています。患者さまの反応や状態はケアの仕方が顕著に表れることもあり、ケアの在り方を常に考えることで患者さまに成長させてもらえる環境です。
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3約1ヶ月先輩職員が指導。委員会や研修も充実、着実に成長できる職場です
三村病院では、新人職員には先輩職員が1人ついて指導します。独り立ちまでの期間は個々の習熟度にもよりますが、1ヶ月間ほど設けています。特に、患者さまを見て「顔色が悪いな」と観察しながら業務ができる方であれば、精神科での勤務が未経験の方も自信をもって独り立ちできる環境です。 また、同院では院内研修を行っています。映像やWebを通して、職員皆が受けられるようシフトを調整。協会が実施していて費用のかかる研修は同院が補助し、職員の金銭的負担を軽減してスキルアップしやすい環境を整えています。 さらに、同院では看護師を中心とした委員会活動も実施。職種の壁を越えて患者さまの様子について情報交換できるので、専門的な視点が身につきます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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三村病院の職場環境
三村病院の現場スタッフの声
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配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
寝たきりの患者さまが多く入院されています。
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職場はどんな方が多いですか？
30代～40代のスタッフが多く在籍しています。ほぼママさんナースです。
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職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
話しやすい雰囲気で楽しい職場です。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
三村病院
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