ケアパートナー株式会社
ケアパートナー大高の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
226,880円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市緑区 南大高駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円 ~ 30,000円
（介護士：10,000円～30,000円、看護師：20,000円～30,000円）
-
職務手当
50,000円
-
送迎手当
3,000円
-
家族手当
4,000円 ~
-
通勤手当制度
~40,000円
月額上限
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： 週休2日制
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇1日
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
08:30~17:30
09:15~18:15
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
制服貸与
昇給あり(非常勤・契約社員：10円～10円)
退職金制度あり
業務
バイタル測定や体調管理、お薬管理、塗布薬などの処置、経管栄養やインスリン対応など
条件
ブランク可
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
カルテの種類
電子カルテ
基本タブレット（一部、書面を使用）
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4598009
愛知県名古屋市緑区清水山2-402
車通勤可
駐車場: あり(無料)
介護施設未経験でもOK！ 教育支援・子育て支援が整った職場で長く働けます
ケアパートナー大高ってどんな職場？
介護施設未経験でもOK！ 教育支援・子育て支援が整った職場で長く働けます
ケアパートナー大高は、利用定員63名のデイサービス施設です。利用者さまの年齢層は50代～100歳以上と比較的幅広く、医療処置としては、インスリン注射や胃ろうの管理などを必要とする方が約1割います。利用者さまが一日を無理なくのびのびと過ごせるように、利用者さまの介護度や医療依存度に合わせた医療・介護支援を行っています。同施設の特徴は、子育て中のスタッフへの支援が充実していること。小さなお子さんがいる方は、必要に応じて時短勤務で働いたり、子の看護休暇制度を活用したりしながら働くことが可能です。そのほか、新人看護師には教育担当の看護師がつくことに加え、周りのスタッフ全員が柔軟に業務をサポートする体制をとっているので、「介護施設で働くのが初めて」という方でも一から仕事に慣れていけます。
ケアパートナー大高で働く魅力
-
1医療処置をメインに、利用者さまの生活に寄り添ったケアを行えます
ケアパートナー大高の看護師は、看護業務をメインに、施設全体の業務に広く携わります。看護業務では、胃ろうやストーマの管理、在宅酸素療法、インスリン注射などの医療処置を主に担当。看護業務のほかには、食事・入浴の介助に入ったり、レクリエーションに参加したりします。同施設では利用者さまの介護度・医療依存度に合わせてさまざまなレクリエーションを実施しており、看護師は利用者さまと一緒に脳トレや工作などを行いながら楽しく交流を深めることができます。「看護業務だけでなく、利用者さまの日常生活全般の支援に広く関わりたい」という方におすすめの職場です。
-
2産休・育休の取得実績あり。時短勤務制度や子の看護休暇制度も活用できます
仕事と子育ての両立を実現できる体制が整っている同施設。産休・育休の取得実績があることはもちろん、お子さんが生まれたスタッフには、出産手当を一部支給しています。さらに、産休・育休明けに職場復帰をするスタッフは、希望に応じて短時間勤務で働くことが可能です。また、お子さんが急に体調を崩してしまった際には、子の看護休暇制度を活用することもできます。子育て支援が充実した環境で、子育て中の方だけでなく、将来的に結婚や出産を考えている方でも安心して働けます。
-
3メンターの看護師をはじめ、先輩スタッフの手厚いサポートが受けられます
「介護施設での実務経験がないから上手くやっていけるか不安」という方でも、同施設なら大丈夫です。入職後はメンターの看護師が中心となって仕事を教えていくことに加え、そのほかのスタッフも親身になって業務をフォローしていきます。新人看護師は、一緒に働くスタッフや利用者さまの情報、業務の流れなどを1～2か月ほどかけて覚えていき、職場の環境に慣れてきたタイミングで自信をもって独り立ちすることが可能です。得意なことを伸ばしながら、分からないことは周りの先輩スタッフに遠慮なく質問できるので、一歩ずつ着実に成長していけます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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ケアパートナー大高の職場環境
ケアパートナー大高
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ＡＤＬやＱＯＬの向上に向けて意識の高いお客様が多くみえます。 将棋・麻雀・カラオケなど、趣味を楽しみにされているお客様が多くみえます。（現在、コロナで自粛中です。）
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
25% -
要介護2
30% -
要介護3
24% -
要介護4
13% -
要介護5
8%
ご利用者の男女比
男性 6：女性 4
職員体制について
元気いっぱいのスタッフです。 若いスタッフから年配のスタッフまでおり、活躍中です。 男女問わず笑顔でいっぱいのセンターです。
現在の職員の総数
45名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 13%
-
30代 19%
-
40代 31%
-
50代 31%
-
60代 6%
運営方針
「自立と共生の支援」を理念とし、改善を伴う介護を目指します。住み慣れた環境や地域において、お客様が自立した暮らしを営めるよう援助することを目的とする。
勤務時間
正社員からパート職員まで勤務しております。 パート職員は、小さいお子さんがいらっしゃる方もお見えになり、子育てと両立してお仕事がしております。
研修等の実施状況
オリジナルテキストによるＯＪＴ研修（キャリア段位の内容に準ずる）
提供サービス・対応について
ご利用者としてではなく、お客様としておもてなしの心でお迎えいたします。
介護サービスに関する特色等
お客様の心身の特性を踏まえ、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう援助します。機能訓練の場を多く取り入れることにより改善を伴う介護を目指します。
介護サービス向上に向けた
取り組み
笑顔を大事にサービスを行っております。
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