ケアパートナー株式会社
ケアパートナー吉川の正看護師求人
| 給与 |
月収：
250,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県吉川市 吉川駅 南口より徒歩25分、車5分、バス1番か2番乗り場より「道庭公園(1番乗り場)」または「スーパータジマ( 2番乗り場)」下車徒歩１分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 用事がある日は希望休取得○
-
ケアパートナー吉川は、埼玉県吉川市の老人デイサービスセンターです。ゆっくりとお一人おひとりの利用者さまをケアして、向き合うことのできる事業所。看護師は、希望休の取得が可能なことがポイントです。家庭の事情に合わせて休みを設定することができるので、仕事をしながらプライベートも充実させられます。
- 休暇充実♪しっかり気分転換◎
-
週休2日制で働くことができます。ほかに年末年始休暇やアニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇など休暇の設定。休みが必要なときには、休める準備があるので安心して働くことができます。休日には、家族や友人と気分転換できるかもしれません。また業務に集中できそうです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
20,000円 ~ 30,000円
准看護師：20,000円 / 正看護師：30,000円
-
元気手当
4,000円
-
実働手当
30,000円
-
通勤手当制度
~40,000円
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： 4週8休 (シフト制)
休暇
冬季休暇(12月30日～1月3日)、産前産後休暇、育児休暇
勤務時間
-
早番
08:00~17:00
-
遅番
08:30~17:30
- 休憩時間60分(詳細はお問い合わせ下さい)
- 扶養内勤務応相談
- 残業時間(月): 下限20時間~上限20時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
食事補助(昼食：社員割引で利用可)
再雇用
表彰制度
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
在宅看護を応援サポートする為にディサービスセンターで、健康状態の確認、処置、入浴や排泄介護を行います。
条件
ブランク可 / 扶養内可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒3420034
埼玉県吉川市道庭1-12-12
車通勤可
駐車場: あり(無料)
- 勤務地
- 埼玉県吉川市道庭1-12-12
- アクセス
・JR武蔵野線 吉川駅 南口より徒歩25分、車5分、バス1番か2番乗り場より「道庭公園(1番乗り場)」または「スーパータジマ( 2番乗り場)」下車徒歩１分
ケアパートナー吉川のオススメポイント
夕食も提供される延長対応。効果的な訓練を実施するためマシンを導入！
ケアパートナー吉川では、通常の営業時間に加えて、時間延長サービスも行っています。夕方7時までサービスを続けることができる他、夕食を提供を行なっているので、さらに利便性が高まります。普段仕事をされているご家族の負担を和らげることができ、利用者さまとご家族に総合的なサポートを行えるものとなっています。また、ケアパートナー吉川では、効果的なリハビリテーションができるように、専用のトレーニングマシンを導入しています。レクリエーションを通じた楽しい作業や運動もあって、楽しみながら訓練ができるのが特徴です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
実力重視なので働きがいがあります！スキルに合わせた定期的な研修で安心サポート！
ケアパートナー吉川は主に高齢者を対象とした、日常生活へのサポート、トレーニングのサービスを提供する施設です。 年功序列制度ではなく、経験年数や実力をしっかり評価する制度を採用！スキルに合わせた研修が定期的に行われており、これからスキルを身につけたい方もしっかり経験が積めますよ。 非常勤も相談可能なので、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです♪
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
ケアパートナー吉川
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
40才代～90才代まで幅広年齢の方が来所しています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
40% -
要介護2
25% -
要介護3
21% -
要介護4
12% -
要介護5
3%
ご利用者の男女比
男性 5：女性 5
ご利用者の年齢比
-
-64歳 5%
-
65-74歳 22%
-
75-84歳 47%
-
85-94歳 24%
-
95歳- 2%
職員体制について
元気で「目配り気配り心配り」基本としてしっかりと責任を持って働くスタッフばかりです。
現在の職員の総数
52名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 9%
-
30代 32%
-
40代 21%
-
50代 15%
-
60代 24%
運営方針
利用者が可能な限りその在宅においてその有する能力に応じて自立した日常生活を営む事が出来るように必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより利用者の社会孤立感の解消及び心身の機能維持、利用者家族の身体、精神的負担の軽減を図るものである。
勤務時間
800-17-00 8：30-17：30 9：15-18：15 8：00-18：00(各スタッフに合わせた勤務時間で田勤務可能）
休暇制度の内容および取得状況
・特別休暇 ・アニバーサリー休暇
福利厚生の状況
昇給昇格あり 資格取得制度(実務者、介護福祉士、社会福祉主事） 福利厚生倶楽部’リロ倶楽部 その他、多数あり
研修等の実施状況
看護師研修
相談員研修
認知症研修
実務者研修
アセッサー研修
グローｱｯﾌﾟ研修
口腔ケア研修等
提供サービス・対応について
自立支援を基本として、ご自身の出来ることはしっかりと継続してもらう声がけ、意識を持ってサービス提供をおこなってます。
介護サービスに関する特色等
自立支援を目指したデイサービス、機能訓練（Ｑアップトレーニング）＝パワーリハビリテーションを日本で二番目に導入した会社であり、機能訓練だけではなく、その元になる栄養改善の為の自社厨房にて調理。全てのサービスが機能訓練になり、そこから得た情報をパワーリハビリテーション（Ｑアップトレーニング）に活かす。当社の理念は『自立と共生の支援』であり、お客様に目標を持って頂く為の道具がマシン他のトレーニングです。介護観は『改善を伴う介護』を行う。
介護サービス向上に向けた
取り組み
内部研修、外部研修は年間20回以上あります。
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