社会福祉法人畏敬会
レーベンホームわらびの正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
225,590円〜
287,520円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県蕨市 戸田公園駅 バス蕨55系統「戸田東小学校」下車1分 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- アットホームな空間で笑顔に！
-
2019年2月にオープンした、レーベンホームわらび。埼玉県戸田市に位置している、特別養護老人ホームです。「その人らしく、生きてもらうために」をモットーに、家庭的な雰囲気で介護支援をしています。お花見や納涼祭、クリスマスなど、年間行事も注力。看護師や介護士、栄養士など職員全体でフォローしあう環境が魅力です。
- 周辺環境が良好◎夜勤なし！
-
アクセスは、JR京浜東北線「蕨」駅からバスに乗車し、「中央7丁目」バス停から徒歩3分。駅周辺はコンビニや飲食店があり、便利です。また、看護師は夜勤がないのでプライベートの時間も確保しやすいことが人気◎家庭をもつ職員も多数在籍しており、育児が落ち着いたという方にもおすすめの職場ですよ♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円
-
住宅手当
10,000円
-
時間外手当
あり
-
役職手当
15,000円 ~ 30,000円
-
職務手当
30,000円
-
オンコール手当
あり
-
業務手当
20,000円
-
早、遅手当
あり
-
通勤手当制度
~20,000円
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： その他 (月9日休み)
休暇
リフレッシュ休暇3日、産前産後休暇、育児休暇(実績あり)、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
早番
08:30~17:30
-
遅番
09:30~18:30
- 【残業】月平均5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
業務
胃ろう管理指導 / 与薬管理 / 点滴在宅ＣＶ管理 / 各処置等その他
条件
ブランク可 / 未経験可
オンコール
オンコールあり
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
75名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒3350004
埼玉県蕨市中央7丁目37-16
車通勤可
駐車場: あり(無料)
- 勤務地
- 埼玉県蕨市中央7丁目37-16
- アクセス
・JR埼京線 戸田公園駅 バス蕨55系統「戸田東小学校」下車1分
・JR京浜東北線 蕨駅 バス蕨55系統「戸田東小学校」下車1分
・JR京浜東北線 西川口駅 バス西川６１・６２・６３系統「中町二丁目」下車徒歩３分
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レーベンホームわらび
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
第２号被保険者の方から百寿を超える方迄、幅広い年齢層の方を受け入れしております。 それぞれの方の生活歴情報を入所前に入手し、その方その方の人生の背景を尊重したケアを心がけています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
44% -
要介護4
36% -
要介護5
21%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 13%
-
75-84歳 18%
-
85-94歳 46%
-
95歳- 21%
職員体制について
20代～60代まで幅広い年齢層の職員が、それぞれ仲間意識をもって自分たちの職場をより良い職場にしようと頑張っています。 職員の負担を減らすために、見守り機器、リフトなど最新設備を備えました。大型調湿機モイストプロセッサーを導入し、湿度を一定に保っています。 入居者の方だけでなく、職員の皆さんを、花粉症、インフルエンザ、夏の蒸し暑さから守ります。 施設内の研修・勉強会だけでなく、外部研修への参加を推進し、資格取得を応援します。
現在の職員の総数
41名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 14%
-
30代 24%
-
40代 24%
-
50代 29%
-
60代 10%
運営方針
・要介護状態と認定された入居者に対し、老人福祉法、介護保険法及び関係法令等の主旨に沿って、入居者の意思及び人格を尊重し、施設サ－ビス計画に基づき、可能な限り居宅への生活への復帰を念頭ににおき、かつ常に入居者の立場に立ってサ－ビスを提供することにより、入居者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことを支援する事を目指す。
・赤るく元気で家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サ－ビスとの密接な連携を図り、総合的なサ－ビスの提供に努める。
提供サービス・対応について
日頃より管理医である理事長と支援病院、また医務課や相談課、介護課と施設全体でご利用者様の医療状況を共有し、疾病の予防、または入院された場合の早期退院に向けて、日々取り組んでいます。
介護サービスに関する特色等
有機栽培の自家農園より採れた食材を生かしたメニュー
個浴・寝台浴・チェア-インバス・スライド浴槽にて要介護者本人に合わせた入浴や、個人に合わせた排泄介助を行う。
個別リハビリ実施
月一回のイベントと行事食実施
施設内の医務室にて簡単な医療は施設負担にて実施
介護サービス向上に向けた
取り組み
ご利用者様・ご家族様から頂いたご意見・苦情等を施設全体で共有し、更なるサービスの質の向上を常に目指しています。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。