アイビーメディカル株式会社
| 給与 |
月収:
228,000円〜
285,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県西宮市 田尾寺駅 タクシーで5分 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
定員が80名の山口すみれビレッジは、ショートステイやデイサービスを併設している介護付有料老人ホームです。基準以上の看護師を配置し、安心の医療体制を整えています。なお、日勤帯のみのお勤めのため、ワークライフバランスを保てる環境です。
勤務サイクルは、週休2日のシフト制で、年間休日は120日ほどあります。休暇制度が充実しているため、プライベートの時間を大切にしながら働きたい方におすすめです。
職種
正看護師 准看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 228,000円〜 285,000円 (手当含む)
賞与: 年2回(3.3ヶ月分) (前年度実績)
資格手当
15,000円 ~ 20,000円
正看護師・准看護師:20,000円 / 介護福祉士:15,000円
日祝手当
あり
500円
職務手当
あり
オンコール手当
1,500円
1回あたり
特別処置加算手当
1,800円 ~ 4,300円
介護福祉士:4,300円
職能手当
5,000円
通勤手当制度
~30,000円
固定残業代
なし
年間休日:122日
休日制度: 週休2日制
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇7日(法定通り付与)
日勤
08:30~17:30
早番
07:30~16:30
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
送迎(神鉄「田尾寺駅」から勤務時間に合わせて送迎可能)
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度あり(勤続5年以上)
◎有料老人ホーム(80床)、ショートステイ(20床)
での利用者の
・健康管理、相談
・病院受診付添い
・簡単な医療処置等 を担当していただきます。
※フロア4階、各フロアにつき、看護師1名体制です。
※平均要介護度2.5
ブランク可 / 未経験可
オンコールあり
担当回数:月7~8日程度 / 出動ほぼ0回
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
80床
個室68室 2人部屋6室
50名
寮なし
保育施設・託児所なし
〒6511412
兵庫県西宮市山口町下山口4-18-7
車通勤可
駐車場: 2000円/月
※非常勤は無料
直接質問しづらいこともお任せください!
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
山口すみれビレッジ
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
■要支援1~要介護5までの介護認定を受けられた方にご利用して頂けます。 ■各階に個室・二人部屋をご用意しております。※二人部屋は、ご夫婦又は血縁関係のある方お二人でのご利用となります。
要支援1
3%要支援2
6%要介護1
31%要介護2
22%要介護3
13%要介護4
23%要介護5
3%男性 3:女性 7
-64歳 0%
65-74歳 0%
75-84歳 19%
85-94歳 65%
95歳- 15%
■施設理念【尊厳を大切にやさしさを持って寄り添う介護】を掲げ、ご利用者様に安心の暮らしを提供いたします。
53名
男性 3:女性 7
20代 12%
30代 18%
40代 25%
50代 18%
60代 27%
介護保険等による要支援・要介護認定を受けた利用者に対して、食事、入浴排泄等の介護その他日常生活上のお世話、機能訓練、入院・退院・通院時及び退院後の療養上の世話を行うことにより利用者がその有する能力に応じ可能な限り自立した日常生活を営むことができるよう支援します。
利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努力し、利用者が必要とする適切なサービスを提供します。
■協力医療機関のバックアップにより安心の医療体制を整えています。 ■介護職員の配置は3対1以上の体制で日常生活を細やかにサポートします。 ■また、安心のためのナースコールは緊急時以外でもスタッフが伺います。 ■通院の付添や入院の際のお世話もスタッフが付添い介助いたします。
山口すみれビレッジは、スミレ会グループの介護付有料老人ホームです。
協力医療機関の病院・医院のバックアップにより安心の医療体制をとっています。
ご入居者の健康管理に努める看護師は、施設基準以上。
協力医療機関と連携して日常の処置や薬の管理を行います。
介護職員の配置も3対1以上の体制で日常生活を細やかにサポートします。
また安心のためのナースコールは緊急時以外でも何かあればすぐに
伺える体制を整えています。
通院の付き添いや入院の際のお世話もスタッフが付添い介助いたします。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。