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新着介護老人保健施設サンライズ21の正看護師求人
| 給与 |
月収：
220,250円〜
300,250円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
山口県長門市 長門市駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-09-03に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 家庭復帰を支援！駅から徒歩約3分♪
-
介護老人保健施設サンライズ21は、同一法人の岡田病院に併設。リハビリテーションを中心に、介護や看護を行い、入居者さまの自立と家庭復帰を支援している施設です。多職種が連携して、入居者さまの生活をサポートしています。アクセスは、JR山陽本線「長門市」駅から徒歩約3分です。
- 手当が充実○年間休日120日以上！
-
介護老人保健施設サンライズ21は、家族手当や住宅手当など、職員の暮らしをサポートする各種手当が充実しています。休日においては、週休2日制を採用しており、年間を通して120日以上のお休みが取得可能です。しっかりお休みが取れるので、自分の時間も大切にしながら活躍できます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 220,250円〜 300,250円 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分）
靴手当 250円〜250円
職種手当 40,000円〜40,000円
＊夜勤手当（１回） ７，０００円
＊住居手当（上限）世帯主扶養者 ２５，０００円
世帯主単身者 ２０，０００円
＊家族手当（世帯主） 配偶者１１，０００円
配偶者以外（上限２人まで） ５，０００円
給与モデル
月収：304,250円
夜勤手当：28,000円
職種手当：40,000円
靴手当：250円
賞与：年2回（4ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
7,000円 / 回
正看護師・准看護師：7,000円
-
住宅手当
20,000円 ~ 25,000円
世帯主25,000円、非世帯主20,000円
-
家族手当
5,000円 ~ 11,000円
配偶者：11,000円 / 配偶者以外：5,000円(上限2人まで)
-
役職手当
あり
-
職務手当
あり
-
住居手当
~ 25,000円
世帯主単身者：20,000円 / 世帯主扶養者：25,000円
-
靴手当
250円
-
通勤手当制度
あり
実費(上限なし)
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：124日
休日制度： 週休2日制 (交替制勤務)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
-
夜勤
16:30~09:30
- 残業時間(月): 下限1時間~上限1時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
厚生年金基金
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(正社員(正看護師・准看護師：1,400～4,200円))
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
介護老人保健施設内での、看護業務。
条件
ブランク可 / 未経験可 / 年齢不問
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
64名
寮
寮あり
単身用あり
入居費用(1ヶ月)：13,000円 ～25,000円
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設サンライズ21の職場環境
介護老人保健施設サンライズ21の現場スタッフの声
-
配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
老人保健施設で働いています。疾患をもったご高齢者が多いですが、寝たきりの方は少ないです。
-
中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか？
プリセプターやほかのスタッフが丁寧に指導してくれます。
-
職場はどんな方が多いですか？
30代と50代が多いです。ママさんナースで、日勤専任で活躍されている方もいます。
-
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
看護師は穏やかな人が多く、職員同士の仲も良いように思います。
-
休みは取りやすいですか？
月3日程度希望を出せます。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
介護老人保健施設サンライズ21
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
14% -
要介護2
22% -
要介護3
29% -
要介護4
16% -
要介護5
19%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 12%
-
75-84歳 22%
-
85-94歳 47%
-
95歳- 16%
職員体制について
サンライズ21のスタッフは、毎日ご利用者様を笑顔にしています。もちろんスタッフも笑顔。明るい雰囲気の中で一緒に働きませんか？サンライズ21では、スタッフが輝き・活躍できる環境づくりを常に考えています。
現在の職員の総数
53名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 5%
-
30代 23%
-
40代 31%
-
50代 18%
-
60代 23%
運営方針
当施設では、利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指す。
２当施設では、利用者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者に対し身体拘束を行なわない。
３当施設は、利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、従業者に対し、研修を実施する等の措置を講じるものとする。
４当施設では、介護老人保健施設が地域の中核施設となるべく、居宅介護支援事業者、その他保健医療福祉サービス提供者及び関係市区町村と綿密な連携をはかり、利用者が地域において統合的サービス提供を受けることができるよう努める。
５当施設では、明るく家庭的雰囲気を重視し、利用者が「にこやか」で「個性豊かに」過ごすことができるようサービス提供に努める。
６サービス提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、利用者又はその家族に対して療養上必要な事項について、理解しやすいように指導又は説明を行うとともに利用者の同意を得て実施するよう努める。
７利用者の個人情報の保護は、個人情報保護法に基づく厚生労働省のガイドラインに則り、当施設が得た利用者の個人情報については、当施設での介護サービスの提供にかかる以外の利用は原則的に行わないものとし、外部への情報提供については、必要に応じて利用者またはその代理人の了解を得ることとする。
８当施設は、介護保健施設サービスを提供するに当たっては、介護保険法第１１８条の２第１項に規定する介護保険等関連情報その他必要な情報を活用し、適切かつ有効に行うよう努めるものとする。
勤務時間
勤務 交替制、変形の週休2日制、1週40時間
休暇制度の内容および取得状況
休日 年間121日 有給休暇：労基法の通り その他 試用期間3ケ月、給与は同じ
提供サービス・対応について
家庭で自分の望む生活ができるようにリハビリを中心とした医療サービスを提供し在宅復帰を目的としています。このため、看護師・介護福祉士（介護職員）・に加え、医師・理学療法士・作業療法士等、リハビリに特化した職種を配置しています。その他に、施設内での日常生活に必要な食事・入浴・排泄・レクリエーション等の支援や介助を行っており、（管理）栄養士・支援相談員・介護支援専門員（ケアマネージャー）など多職協働で利用者様のニーズに応えていきます。 介護保険法上での期限はありませんが、一生涯に渡って入所して生活をするところではなく、あくまでも在宅復帰を目的とした中間施設として位置づけがされています。3ヶ月ごとに施設サービス（ケアプラン）を作成し、元の生活に戻るために必要な身体状況、家庭環境などを勘案した上で退所後における生活に支障がないようにサポートします。ただし、利用者様の状態により在宅復帰だけではなく、さまざまなことに個別に相談に応じます。
介護サービスに関する特色等
「自分でできることはできる限り自分で」という視点を大切にし、今持っている身体機能を向上していただけるように、利用者様自身に積極的に取り組んでいただけるように援助しています。また、音楽療法・学習療法を取り入れ、利用者様の生活意欲のADLの維持向上を図っています。
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- 月収210,000円〜
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- 年2回（3ヶ月分）
- 配属先
- 訪問
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。