社会福祉法人虹の会
高齢者総合福祉施設 あまの里の正看護師/准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
兵庫県尼崎市
尼崎駅
月収 238,400円〜 246,400円 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 丁寧な指導体制で安心してスタートできます
-
高齢者総合福祉施設 あまの里は、兵庫県尼崎市に立地。ショートステイ・デイサービス・認知型デイサービス・特別養護老人ホームを設置した総合福祉施設です。入居者さま一人ひとりがその人らしく生活できるよう、ご家族と参加できる季節の行事や家族会主催のイベントを積極的に実施しています。
高齢者総合福祉施設 あまの里では、施設看護師を募集中。バイタルチェックや体調観察、傷の処置、個別機能対応などの看護業務に従事します。入職後は、先輩スタッフが丁寧に指導してくれるため、業務未経験の方やブランクのある方も安心してお仕事をスタートできる環境です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
携帯手当
100円 ~
100円/時間
-
被服手当
1,500円
-
通勤手当制度
~50,000円
上限あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
105日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
夏季休暇、冬季休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~17:30
- 残業時間(月): 下限5時間~上限10時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
昇給あり
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームにおける看護業務
＊バイタルチェック・体調の観察
＊簡単な医療行為（傷の処置など）
＊受診援助・往診対応
＊吸引・胃ろうの処置
移乗などの介助は、ほぼ介護スタッフが行います。
条件
ブランク可 / 未経験可
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
高齢者総合福祉施設 あまの里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
胃ろう、尿管カテーテル、人工肛門等医療処置の必要な利用者様も入居されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
7% -
要介護2
8% -
要介護3
37% -
要介護4
28% -
要介護5
19%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 19%
-
85-94歳 58%
-
95歳- 18%
職員体制について
職員の半数が介護福祉士資格を取得しています。また、半数以上が常勤です。
現在の職員の総数
76名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 7%
-
30代 17%
-
40代 31%
-
50代 25%
-
60代 20%
運営方針
私たちは、高齢者や障害がある方が、その人らしい生活が出来るように援助します。
・その人らしい生活を援助します。
・生きがいにつながることをめざします。
・安心と助け合いのまちづくりをめざします。
勤務時間
7.5時間/日、37.5時間/週、早出、遅出、2夜勤制（16時間15分勤務、2時間休憩）、夜勤体制：利用者30人で2人対応
休暇制度の内容および取得状況
正職員）４週８休、有給休暇：法定、夏休３日、冬休２日、
福利厚生の状況
共済会あり。連携医療機関での医療費補助あり。
提供サービス・対応について
施設での看取り対応を行っています。
介護サービスに関する特色等
・音楽療法を定期的に取り入れています。
・フラワーアレンジメント、書道、外出支援等のレクレーションに取り組んでいます。
・看取りケアに対応しています。
＊コロナ禍のために、外出など自粛しています。家族様面会は予約制にてエントランスで行っています。感染状況により直接面会を中止し、リモート面会となることがあります。
介護サービス向上に向けた
取り組み
職員の資格取得支援制度あり。業務保障での研修受講あり。
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