香川医療生活協同組合
新着介護老人保健施設虹の里の准看護師求人
| 給与 |
月収：
238,600円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
香川県高松市 栗林公園駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-27に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- リハビリに注力！スキルアップできる◎
-
介護老人保健施設虹の里はリハビリテーションに力を入れている介護施設です。入所サービスの他に通所リハビリテーションを併設。チームケアと在宅ケアの協力体制でご利用者を支援しています。近隣には栗林公園があり、穏やかな環境の中でご利用者の在宅復帰を目指し、丁寧なケアを提供しています。
認知症を持つ方や、身体的な障がいを持つ方も多数ご利用されており、一人ひとりに合わせたケアを提案している同施設。老年看護や高齢者介護を学びたい方にとってスキルアップできる職場です。
正看護師か准看護師の資格を有する方であれば、ブランクがあっても入職が可能。勤務形態は夜勤を含む常勤です。フレキシブルな働き方がしたい方におすすめです。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 238,600円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（2ヶ月分）
給与モデル
月収：238,600円
夜勤手当：7,500円
住宅手当：10,000円
家族手当：20,000円
賞与：年2回（2ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
7,500円 / 回
-
住宅手当
10,000円
規定有り
-
家族手当
8,000円 ~
配偶者12,000円 規定有り
1人目8,000円
2人目4,000円 -
通勤手当制度
~26,000円
距離に応じて
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：103日
休日制度： 4週8休
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(法定通り)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
夜勤
16:30~09:00
-
早番
07:30~16:00
-
遅番
10:30~19:00
- 残業時間(月): 下限3時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用
昇給あり
退職金制度あり
業務
介護老人保健施設の准看護師業務
条件
ブランク可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設虹の里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
5% -
要介護2
18% -
要介護3
25% -
要介護4
23% -
要介護5
29%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 10%
-
75-84歳 33%
-
85-94歳 40%
-
95歳- 15%
職員体制について
現在の職員の総数
48名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 16%
-
30代 22%
-
40代 22%
-
50代 22%
-
60代 19%
提供サービス・対応について
在宅復帰強化型の施設として入所後3ヶ月間に集中的なリハビリテーションを行い、自宅もしくは有料老人ホーム、サービス付き高齢者住宅に復帰できるようにサポートする施設です。
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