社会福祉法人ささゆり会
サンライフ御立の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,400円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県姫路市 姫路駅 神姫バス…大池台行 御立東口下車すぐ（姫路駅から所要時間約20分） |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
あり
-
資格手当
5,000円 ~ 10,000円
-
住宅手当
あり
-
オンコール手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： その他
休暇
有給休暇
勤務時間
-
早番
08:00~17:00
-
遅番
09:30~18:30
- 週5日勤務〜可
- 残業時間(月): 上限3時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり
業務
看護業務
条件
未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
施設 136床
デイサービス：53名
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒6700072
兵庫県姫路市御立東5-1-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
サンライフ御立のオススメポイント
明るく清潔感あふれる施設。アットホームな雰囲気が特徴的！
サンライフ御立の定員は、特別養護老人ホーム100名・ケアハウス36名・ショートステイ30名・デイサービス53名です。施設は南向きに面しており、日当たりが良く、明るく開放的な空間が特徴的。利用者さまやスタッフがリラックスできる環境です。サンライフ御立では、日々の看護・介護・リハビリ体制が整っており、スタッフ同士の連携がスムーズ。また施設の敷地には、家庭菜園・果樹園があり、利用者さまとスタッフがコミュニケーションを図りながら家庭菜園を楽しむことができる施設です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
サンライフ御立
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
・認知症高齢者の方が６５％以上入所されている。 ・地域の方が多い。 ・平均介護度４。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
24% -
要介護4
46% -
要介護5
30%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 9
職員体制について
常勤・非常勤の比率が約半分ずつであり、常勤は20～30代の職員が多い。
現在の職員の総数
89名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 31%
-
30代 24%
-
40代 15%
-
50代 15%
-
60代 15%
運営方針
基本理念
1.基本的人権の尊重
2.健全育成・援護の実現
3.社会的自立の助長
4．地域福祉への貢献
サンライフ御立サービス十か条
1.笑顔で「おはようございます」「いらっしゃいませ」「ありがとうございました」「こんにちは」「失礼します」と挨拶をします。
2.介護をする側の職員が優位に立つのではなく、入居者はお客様であることを忘れません。
3.「何もかもしてあげる」のではなく、一人一人の自立を目指したサービスを行います。
4.職員がもつ専門性をより一層高め、お客様一人ひとりに合った個別サービスを実現します。
5.悩んだら、迷ったら、お客様の思いに立ち返って考え、行動します。
6.お客様の意思を最大限に尊重して介護をし、そして施設の情報も公開します。
7.食中毒、感染症を出さないように衛生管理を徹底し、美味しい食事を出すことに努めます。
8.実習、ボランティアを積極的に受入れ、行事・外出・クラブ活動を行います。
9.サンライフ御立の機能を最大限に発揮して、地域の福祉向上に貢献します。
10.地域の人と共に行事を行い、地域との交流を図ります。
私たち職員・非常勤職員は、上記10ヶ条をいつも忘れずに行動します。
勤務時間
・7：00～16：00・８：00～17：00・９：00～18：00 ・10：00～19：00・13：00～22：00・22：00～7：00
休暇制度の内容および取得状況
・リフレッシュ休暇（５日間）…勤続年数１年以上の常勤職員は５日間のリフレッシュ休暇を取得することとしている。
提供サービス・対応について
・食事・排泄・入浴・リハビリ・レクリエーション・施設内行事・相談
介護サービスに関する特色等
個人浴槽を設置し、マンツーマンでの入浴を実施。個別にて対応する事によって、プライバシーにも配慮し、ゆっくり入浴ができている。
季節に応じて外出レクを行い、気分転換を図っている。
季節感を感じ、生きがいや楽しみが得られるようお料理・おやつレクや壁画作成等様々なレクリエーションを実施し支援をしている。
他施設のショートスティと連携を図り、緊急時の受け入れ体制を整えている。
介護サービス向上に向けた
取り組み
・チューター制度での新入職員の指導 ・介護講習 ・ＱＣ活動 ・内部研修 ・地域貢献事業
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