医療法人社団愛友会
伊奈病院の正看護師求人
| 給与 |
月収：
224,100円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県北足立郡伊奈町 伊奈中央駅 15 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 外来 / 救急外来 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
外来 / 救急外来
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 224,100円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（3.4ヶ月分） (【賞与あり3.4ヶ月】)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
15,000円
-
当直手当
13,000円
-
通勤手当制度
~50,000円
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： その他 (4週10休)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(勤務6ヶ月より10日)、介護休暇、生理休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:00~09:00
- 【残業】月約10時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替 整形外科病棟：看護師2名、助手1名でも可
平均夜勤回数： 4回/月
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
制服貸与(ユニフォーム貸与5着、クリーニング代病院負担)
社員食堂(月6,000円)
研修制度
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
病棟業務・外来業務
教育制度
【教育制度】OJT（現場研修）、プリセプター制度
【中途教育制度あり】クリニカルラダー。オリジナルプログラム（院外・院内研修を教育委員を中心に計画・実施しています。目標管理・クリニカルラダーを通し、看護実践に必要とされる「知識・技術」を習得し、看護職員の能力開発を目指します。
【看護体制】固定チーム継続受持制
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
181床
一般病棟(急性期病棟) 111床 / 療養病棟(慢性期病棟) 40床
診療科目
整形外科 / 内科 / 小児科 / 外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 肛門外科 / 婦人科 / 眼科 / 耳鼻咽喉科 / 麻酔科 / 乳腺外科 / 人工透析科
救急指定
二次救急指定病院
看護基準
7:1
従業員
435名
カルテの種類
電子カルテ
使用ソフト：POS
寮
寮あり
対象 : 独身のみ
家賃 : 17000円/月
間取り : 1R
設備 : エアコン付き
■入寮対象備考
女性・男性
■設備備考
借り上げ
【設備】台所・浴室・トイレ
■その他備考
【場所】病院から徒歩圏内
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳6ヶ月~7歳
土日保育あり / 学童保育あり / 単発預かり可能
■事業所からの所要時間備考
院内
■保育条件備考
【病児保育】なし
■6ヶ月～OK
■夜間保育有り（週2回）
■日曜、祝日も運営している
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒3620806
埼玉県北足立郡伊奈町小室5014-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
※駐車場は病院敷地内にあります。
伊奈病院の外観。多彩な診療科目を有しています
救急診療にも対応しています
地域の基幹病院として、住民の皆さまの健康を支えています
伊奈病院のオススメポイント
24時間対応の保育所でママさん安心。スキルアップ可能な病院です
緑豊かな環境にある伊那病院は、患者様一人一人に合わせて最善な医療の提供に力を注いでいます。やさしさと思いやりに重きを置いた看護が実践可能です。
独身者用のワンルーム寮を完備しているので、遠方の看護師さんにもご検討いただけます。また、24時間体制の保育所があるため、子育て中の看護師さんも安心。教育体制をしっかり整えていますので、スキルアップが可能な職場です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
充実した教育体制と福利厚生！24時間体制の保育所つきでママさんも安心♪
医療法人一心会伊奈病院は、教育体制と福利厚生が魅力！教育面では、クリニカルラダーシステムを導入。段階を踏みながらキャリアアップが望めます。院内･院外研修を行い、職員全体のスキルアップにも力を入れています。 福利厚生の見どころは、プライベートを楽しめる保養所が複数あるところ！家族との時間を大事にできますね♪ 24時間体制の保育所完備なので、ママさんナースも安心して働けますよ！
直接質問しづらいこともお任せください！
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伊奈病院の職場環境
伊奈病院の現場スタッフの声
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どんな人が働いていますか？
ママさんナースが多めです。年齢層は20代～40代と幅広く、偏りはあまりありません。ほかの職を経て入職する方も多く、新人ナースも必ずしも若いわけではないといった印象です。
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転職後の教育体制はどうでしたか？
相談役のパートナーを決め、業務に慣れるまで支援してくれます。キャリアラダーを導入しているため、理解が追いついていないことは定期的に上司が確認し、フォローアップする体制です。 研修についてはいずれも勤務時間内で、中途入職者対象の研修や、そのほか希望の研修にも参加できます。
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この病院を選んで良かった！と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか？
人間関係が良いところを希望していたので、大変満足しています。 大学病院からの転職でしたが、日勤帯での1日の受け持ち人数も4人～5人と圧倒的に少なく、余裕を持って患者さんと接することができます。個別性を考えた看護を行えるため、大変やりがいを感じています。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
伊奈病院
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