社会福祉法人きらくえん
けま喜楽苑の正看護師求人
| 給与 |
月収：
234,000円〜
301,500円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県尼崎市 猪名寺駅 徒歩12分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 全室固執のユニットケアが魅力の介護施設♪
-
けま喜楽苑は、全室個室の居室を備えたユニット型特別養護老人ホームです。入居者さまが第二の人生を送る場として、一人ひとりに寄り添ったケアを心掛けています。
保育園児や小学生との交流、お祭りへの参加などを中心に、地域社会とも積極的に交流。入居者さまが生き生きと暮らせるよう支援しています。人と接するのが好きな方におすすめの職場です。
- 日勤常中心だから仕事と家庭の両立が可能◎
-
看護師の主な仕事は、バイタルチェックから服薬管理、経管栄養、褥瘡の措置までさまざま。施設看護師として、これまでの経験を活かして幅広く活躍できます。
勤務は部署によって異なるものの、日勤帯中心の仕事になるため、比較的生活リズムを保ちやすいのがポイント。福利厚生の面では、互助会制度や職員親睦会があり、スタッフ間の親睦を深められる機会が多いのが魅力です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
住宅手当
~ 20,000円
通勤手当と合わせて上限40,000円
-
扶養手当
5,000円 ~
子ども1人あたり
-
オンコール手当
1,000円
1回あたり
-
職種手当
32,000円 ~ 52,000円
正看護師・准看護師：37,000円～52,000円
-
年末年始手当
4,000円
1日あたり(12/31～1/3)
-
通勤手当制度
~40,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： 4週7休 (月9日休み)
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、介護休業
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
08:45~17:15
09:45~18:15
- 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり(正社員看護師:3,000円〜3,000円)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
特別養護老人ホームにおける看護業務
条件
ブランク可 / 未経験可 / 実務経験歓迎（経験者優遇）
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
130名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6610982
兵庫県尼崎市食満2-22-1
マイカー不可
駐車場: なし
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
けま喜楽苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
5% -
要介護3
29% -
要介護4
27% -
要介護5
38%
職員体制について
現在の職員の総数
53名
運営方針
当施設の運営理念はノーマライゼーションの具現化、運営方針は「人権を守る」「民主的運営」である。ハード面の特徴としては、全室完全個室でプライバシーの保持を徹底しており、ユニットケアを組み込んだ設計になっている。
提供サービス・対応について
全室個室・ユニットケアの新型特養です。徹底した個別ケアを行っています。 定礎に「つなぐ」と刻みました。 入居者の方々が、施設入居によってこれまでの生活習慣を断ち切られるのではなく、これまでと同じ生活の継続を目指す「つなぐ」を第一義にしています。また命をつなぐ、人と人をつなぐ、地域をつなぐ、世紀をつなぐという意味も込めています。
介護サービスに関する特色等
「収容施設」的な建物ではない「地域のケア付き住宅」が設計コンセプトであり、住環境に配慮している。運営方針として(1)尊厳を守る(2)プライバシーの保持(3)市民的自由・社会参加の尊重。(4)民主的運営を掲げて、おり入居者自治会、家族会の保障を含め、利用者主体の暮らしを尊重している。
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