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株式会社東日本福祉経営サービス

リーシェガーデン和光の正看護師求人

給与 月収: 260,000円〜

(手当含む)

勤務地 埼玉県和光市
和光市駅 徒歩9分
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 260,000円〜 (手当含む)

賞与: 年2回(2ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 資格手当

    2,000円 ~ 15,000円

  • 調整手当

    2,000円 ~ 52,000円

    調整給

  • 職務手当

    40,000円 ~ 50,000円

  • オンコール手当

    あり

  • 通勤手当制度

    ~25,000円

休日・休暇

年間休日:108日

休日制度: シフト制

休暇

産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

再雇用(70歳まで)

昇給あり

退職金制度あり

業務

老人デイサービスセンターの施設における正看護師業務全般

条件

ブランク可 / 未経験可 / 新卒可

※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。

施設名

株式会社東日本福祉経営サービス リーシェガーデン和光

施設形態

老人デイサービスセンター / サービス付き高齢者向け住宅

病床数

64床

診療科目

訪問看護

従業員

看護師 2名

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒3510112

埼玉県和光市丸山台2-11-1

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
埼玉県和光市丸山台2-11-1
アクセス

・東武東上線 和光市駅 徒歩9分

リーシェガーデン和光の写真1

リーシェガーデン和光の外観。東武東上線の和光市駅へは徒歩約9分です。

リーシェガーデン和光の写真2

施設内、居室前の廊下からの様子です。

リーシェガーデン和光のオススメポイント

管理スタッフさんが施設に常駐しフロントサービスを行っている施設。

居室にはトイレ、洗面台、緊急通報装置が備えられており、一部を除き浴室やIHクッキングヒーターもあります。また、施設には管理スタッフさんが常駐しており、来訪者への対応や訪問理容、訪問マッサージなどの取次ぎの他、病院・往診医師への連絡などのフロントサービスを行っています。リーシェガーデン和光では2階から5階に居室があり、2階と3階では訪問介護が、4階と5階は特定施設入居者生活介護が利用できます。入居者さまは日課の散歩を楽しんだり、近くのジムに通ったりと、思い思いに毎日を楽しんでいます。

キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント

和光市駅から徒歩10分。キレイな環境で老年看護に取り組めます!

埼玉県和光市にあるリーシェガーデン和光は、平成22年開設のサービス付き高齢者向け住宅です。館内は明るく清潔感があるので、気持ちよくお仕事に取り組んでいただけます。高齢者の方とじっくり向き合った看護を実践したい方や施設看護師として経験を積みたい方にオススメです。場所は東武東上線和光市駅から徒歩10分なので電車通勤できますよ。

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リーシェガーデン和光

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

穏やかな方が多く、皆様楽しく交流されております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    43%
  • 要介護2

    18%
  • 要介護3

    18%
  • 要介護4

    14%
  • 要介護5

    7%

ご利用者の男女比

男性 3:女性 7

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 18%

  • 75-84歳 35%

  • 85-94歳 44%

  • 95歳- 4%

職員体制について

利用者様とのコミュニケーションを大事にし、ご満足頂けるよう接遇の研修も行っております。

現在の職員の総数

13名

職員の男女比

男性 2:女性 8

職員の年齢比

  • 20代 13%

  • 30代 25%

  • 40代 25%

  • 50代 25%

  • 60代 13%

運営方針

(1)通所介護・介護予防通所介護事業を、他の事業から独立して位置付け、人事、財務、物品等の管理については、管理者の責任において実施する。
(2)事業の実施に当たっては、居宅介護支援事業者、各保険医療機関、関係市町村、地域の保健、医療、福祉サービス事業者などとの連携を図り、協力と理解のもとに総合的なサービスの提供に努めるものとする。
(3)緊急の事態にも柔軟に対応できる体制を整備する。

研修等の実施状況

ウエルカム研修の実施。(入職時)
月に1回の研修の実施。
各委員会活動の実施。

提供サービス・対応について

午前中は入浴と体操を行い、昼食後はレクリエーションや運動器具を使ったトレーニングが好評です。

介護サービスに関する特色等

スタッフも明るく、笑顔でご利用者様を迎えどんなことでも気軽に相談が受けられる環境を整えて皆様をお待ちしております。
機能訓練では日常生活動作を重点に個別計画を作成し、評価時は状態がわかり易く数値で見ることができ今後の目標につながる事と思います。

介護サービス向上に向けた
取り組み

委員会活動や月一施設会議を行っており、顧客満足度向上の為の話し合いを行っております。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収200,000円〜
賞与
なし
配属先
病棟

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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