社会福祉法人浦和の里
あおぞらの准看護師求人
| 給与 |
月収：
194,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市見沼区 大宮駅 車15分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
常勤換算手当
10,000円
介護福祉士
-
特殊業務手当
あり
介護福祉士：20,000円、その他：18,000円
-
通勤手当制度
~30,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： 4週8休
休暇
夏季休暇3日(勤務実績に依る)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(法定通り)、介護休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限1時間~上限1時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
昇給あり
退職金制度あり
業務
特養における看護業務及び、付帯する業務
教育制度
先輩スタッフが丁寧に教育します。
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
幅広い年齢層のスタッフが活躍中！高待遇＆残業ゼロの働きやすい職場です。
▲職種を問わず、仲間と協力しながら働ける職場です
▲入居者さま一人ひとりとじっくり向き合い、最適なケアを提供します
▲地域と共に歩む、開かれた福祉施設を目指しています
あおぞらのオススメポイント
全室個室のユニットケアを採用☆利用者さまの暮らしに密着している施設です
「あおぞら」は、平成17年に開設された特別養護老人ホームです。要介護度が高い方や認知症の方などを対象に、日常生活の介助を中心としたケアサービスを提供しています。こちらの施設では、全室個室のユニットケアを導入。利用者さまのプライバシーを尊重しつつ、一人ひとりにしっかり寄り添えるアットホームな環境が魅力です。利用者さまは、自宅に近い環境のなか心穏やかな生活を営まれています。また、入居だけでなくショートステイやデイサービスにも対応。地域に密着したサービスで、利用者さまの笑顔づくりに貢献している施設です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
無理なく働きやすい環境！施設看護の未経験者も安心☆
施設での看護経験がなくても働きやすい環境の職場です。 スタッフの増員に伴う募集であるため、教育できるスタッフもおり、少しずつ慣れながら無理なく働けます。 最寄りの駅から少し距離はありますが、バスの本数も多く、マイカー通勤も可能です。 お気軽にお問い合わせくださいね☆
あおぞらってどんな職場？
幅広い年齢層のスタッフが活躍中！高待遇＆残業ゼロの働きやすい職場です。
浦和の里は、埼玉県で特別養護老人ホーム「彩寿苑」「あおぞら」「わかば」の3施設を運営している社会福祉法人です。職員に対し待遇や手当の面で手厚い還元をしているだけではなく、働きやすい環境づくりのため、さまざまな取り組みを行っています。あおぞらは、全室個室のユニットケアをさいたま市で最初に導入した実績を持つ施設。従来型と比べ、入居者さまとご家族が面会しやすい環境が作られています。あおぞらでは若手から60歳以上のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しているため、入居者さまに最適なケアを提供するための体制が整っているだけでなく、スタッフにとっても働きやすい職場になっています。
あおぞらで働く魅力
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1徹底したシフト管理で残業ゼロを実現！プライベートの時間も大切にできます
社会福祉法人浦和の里で働く職員は、全員がしっかり定時で帰れるようにシフトが組まれています。もし残業が発生した場合は、その都度指導を入れて改善していくという徹底ぶり。休日は4週8休制で、週に2日は必ず休みが取れるようになっているほか、希望休も月に2日申請することが可能です。看護師には夜勤がないですが、介護スタッフの場合も夜勤明けは必ずお休みになるようにシフトを組むなど、働いている職員のことを第一に考えてくれる職場です。
![▲職種を問わず、仲間と協力しながら働ける職場です]()
▲職種を問わず、仲間と協力しながら働ける職場です
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2入職者の不安を解消！ノートを使ったコミュニケーションを取り入れています
新しい職場に入って間もない頃は、周りのスタッフのキャラクターが分からず、緊張やプレッシャーもあって自分の思いや悩みをなかなか切り出しづらいものです。社会福祉法人浦和の里では、そんな入職者の不安を解消するため、ノートを使ってトレーナーとコミュニケーションを取るという手法を導入しています。交換日記のようにノートでやり取りをすることで、自然にトレーナーとの距離が縮まり、気兼ねなく悩みを相談できる環境が作られています。
![▲入居者さま一人ひとりとじっくり向き合い、最適なケアを提供します]()
▲入居者さま一人ひとりとじっくり向き合い、最適なケアを提供します
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3育児中の方や男性も歓迎！さまざまな人にとって働きやすい職場です
社会福祉法人浦和の里では、上記のようなスタッフ目線の職場環境づくりを進めた結果、スタッフの定着率が高くなっており、平均勤続年数は7～8年になるといいます。子育て中の方へのサポート体制もばっちりで、産休・育休から復帰する職員も多いそうです。介護職では男性が多数在籍していることから、男性にとっても働きやすい環境になっています。待遇や手当の面で職員に十分な還元ができるよう経営努力を惜しまないことも、スタッフから信頼を得られている大きなポイントのひとつです。
![▲地域と共に歩む、開かれた福祉施設を目指しています]()
▲地域と共に歩む、開かれた福祉施設を目指しています
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あおぞらの職場環境
あおぞら
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
4% -
要介護2
9% -
要介護3
39% -
要介護4
30% -
要介護5
17%
職員体制について
現在の職員の総数
46名
運営方針
要介護高齢者の入所希望に対して公平に応じられるよう、介護老人福祉施設の運営に当たるものとし、入所者にとって生涯的に余生を営む場であることを認識し、「彩寿苑」「あおぞら」「わかば」それぞれの施設の特徴を活かして、生き甲斐と安らかな余生が送れるよう生活を見守るとともに家庭的雰囲気の味わえる明るい施設運営に努める。ユニットケアは、利用者一人ひとりの個性や生活リズムに沿ったケアであり、できるだけその人らしい生活が継続できるように支援するように努める。
介護サービスに関する特色等
・施設利用者の意思及び人格を尊重して、常に施設利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
・事業所の従業者は、施設利用者が可能な限り居宅における生活への復帰ができることを念頭に、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護、相談、援助、社会生活上の便宜の共与、その他日常生活上の世話、機能訓練及び療養上の世話、家族の身体的、精神的負担の軽減を行うものとする。
・地域や家族との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者、及び他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
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