社会福祉法人幸寿会
特別養護老人ホーム清風苑の正看護師求人
| 給与 |
月収：
252,850円〜
334,916円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県深谷市 武川駅 車で10分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-07に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 252,850円〜 334,916円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.8ヶ月分）
給与モデル
時給：1,265円
賞与：年2回（1ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
5,000円 ~
介護福祉士：5,000円
-
住宅手当
あり
-
扶養手当
あり
-
調整手当
9,666円 ~
基本給の6%
-
役職手当
あり
-
職務手当
あり
-
待機手当
3,800円
1回につき
-
通勤手当制度
~30,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： シフト制
休暇
夏季休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限5時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
復職支援サポート
昇給あり(1月あたり4,560円〜4,560円（前年度実績）)
退職金制度なし
業務
特別養護老人ホームの正看護師業務
条件
未経験可
オンコール
オンコールあり
担当回数：月7日程度
教育制度
担当職員が付き、指導します。
・終の棲家ですので、他職者協働の意思を持ち、みんなで支えていけるようにしたい
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
31名
医師 1名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム清風苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
清風苑理事長の「地域の大変な思いをしている人たちのために」という思いを継承し、経管栄養他、医療行為の多い利用者の受入を積極的に行なっています。また入所者の多くは高齢のため、入院治療を望まない方が多く、施設で看取りを希望される方がほとんどです。最期まで支援させていただくための体制整備と、本人ご家族と寄り添うための研修も行っています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
4% -
要介護3
29% -
要介護4
31% -
要介護5
37%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 16%
-
75-84歳 18%
-
85-94歳 45%
-
95歳- 18%
職員体制について
介護経験５年以上の職員が多く、資格所得者も多いことが特徴です。利用者を中心とした話し方、考え方を意識しています。「利用者の今までと、これからの生活を大切に寄り添って支援したい。」この想いを形にするため、研修にも熱心に参加しています。
現在の職員の総数
63名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 12%
-
30代 16%
-
40代 24%
-
50代 29%
-
60代 18%
運営方針
利用者が有する能力において自立した家庭的な日常生活が営めるよう、入浴、排泄、食事等の介護と相談援助をおこなう。
勤務時間
介護：早番6：30～15：30日勤9：00～18：00遅番10：30～19：30夜勤16：30～9：30 看護：8：30～17：30 相談員：8：30～17：30
提供サービス・対応について
ケース担当制により、より細かな部分まで利用者のニーズを理解し、寄り添う介護を目標としています。身体拘束廃止や経管栄養の利用者対応、看取り介護の実施のため、介護・看護・相談がひとつのチームとして協働しています。入所者のほとんどが看取りを希望されていますが、清風苑では看取りは毎日の延長線上にあると捉えています。その時になってからではなく、日頃からご本人の状態や思い、ご家族の思いを大切に、力にしながらチームで介護に励みます。
介護サービスに関する特色等
利用者の個々の状況と希望にあわせた柔軟なサービスの調整と職員の家庭的な関係づくりの生活
介護サービス向上に向けた
取り組み
毎月職員会議内で勉強会を行い、施設外の研修にも積極的に参加しています。得られた知識を共有し認知症対応や身体拘束廃止を進めています。 事故防止委員会や環境整備委員会、ショートステイ受け入れ担当等定期的に状況を評価し、活動しています。
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