医療法人中沢会
介護老人保健施設けやき苑の正看護師/准看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
群馬県前橋市
前橋大島駅車で5分
月収 173,000円〜 220,000円 (手当含む)
- ブランク可
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 産休・育休実績あり♪院内託児所も利用可能
-
群馬県前橋市にある介護老人保健施設けやき苑は、上毛病院に隣接する入所定員100名の施設です。介護職や医師、看護師、理学療法士など多職種が協働し、利用者さまの家庭復帰をサポートしています。看護師は、健康管理や医療的ケアなどの看護業務に加え、食事や入浴介助にも携わります。ご高齢者とのふれあいが好きという方やコミュニケーションが得意という方にピッタリのお仕事です。
介護老人保健施設けやき苑では、産休・育休の取得実績があり、制度を利用しやすいので、お子さんが生まれてからもキャリアを継続したいという方に、おすすめ。上毛病院の院内託児所を利用することも可能なため、お子さんを職場の近くに預けて活躍できます。また、無料の従業員駐車場も完備。荷物が多い場合でも、マイカーで通勤できるので安心です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 173,000円〜 220,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.5ヶ月分）
給与モデル
月収：286,000円
夜勤手当：40,000円
精勤手当：24,000円
賞与：年2回（3.5ヶ月分）年収：3,930,500円
精勤手当
賞与：年2回（3.5ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
9,500円 ~ 10,000円 / 回
1回につき、正看護師・准看護師：10,000円 / 介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士：1回9,500円
-
精勤手当
6,000円 ~
-
時間外手当
あり
-
通勤手当制度
~11,300円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
休日制度
週休2日制 (1ヶ月9日休み（ローテーションによる）)
-
休暇
夏季休暇、冬季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:15
-
夜勤
17:00~09:00
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
財形貯蓄
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用
昇給あり(ベースアップ込みの前年度実績 月あたり 1,500円～3,000円/月)
退職金制度あり(勤続3年以上 共済あり)
業務
介護老人保健施設「けやき苑」での看護業務を担当していただきます。
【主な業務内容】
・食事介助、入浴介助、看護師業務全般など。
条件
ブランク可
教育制度
【教育制度】
施設内定期研修、外部研修、
数ヶ月間は1対1で指導、対応。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
介護老人保健施設けやき苑のオススメポイント
前橋市にある病院併設の介護老人保健施設です！
群馬県前橋市にある医療法人中沢会「介護老人保健施設けやき苑」は、お年寄りに手厚い介護サービスを行っている施設です。業務内容は入所･ショートステイ･通所リハビリテーション。利用者さんとその家族との結びつきを重視したリハビリテーション･理学療法･生活指導などで家庭復帰を支援しています。上毛病院に併設されているため、万が一の急変時でも心配ありません。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
病院に併設する介護老人保健施設。職員同士の交流イベントが盛んでアットホーム！
医療法人中沢会「介護老人保健施設けやき苑」は、上毛病院に併設されている施設です。入所サービスの他、ショートステイ･通所リハビリテーションを実施しています。職員旅行･忘年会･歓迎会などスタッフ同士の交流の場が豊富にあり、アットホームな職場です。JR両毛線前橋大島駅から徒歩10分の立地にあるので、電車通勤が可能ですよ。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設けやき苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
20% -
要介護2
27% -
要介護3
19% -
要介護4
23% -
要介護5
12%
職員体制について
現在の職員の総数
84名
職員の男女比
男性 5：女性 5
職員の年齢比
-
20代 12%
-
30代 40%
-
40代 25%
-
50代 14%
-
60代 10%
運営方針
1.利用者の意志と人格を尊重し、常に利用者の立場に立って介護・機能訓練を行います
2.明るく家庭的な雰囲気を有するように努めるとともに、地域及び家族との結びつきを重視し、積極的に地域との交流を務めています。
3.利用者が良質で総合的なサービスの提供を受けることができるよう、サービス事業者・医療・福祉サービスの提供する者との密接な連携を図ります。
介護サービスに関する特色等
・利用者の健康管理を始め、医療・看護・介護・リハビリ・栄養の面から、専門的で適切な対応を心掛け、利用者に主体的に安心して、穏やかに過ごしていけるように支援していきます。
・季節に応じた外出行事やお誕生会を開き、家族的な雰囲気の中で、在宅復帰を目指していきます。
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