社会福祉法人薫風会
特別養護老人ホーム知多の准看護師求人
| 給与 | 基本給： 230,000円〜 270,000円 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県知多市 大野町駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~21,500円
休日・休暇
年間休日：112日
休日制度： シフト制
勤務時間
-
日勤
08:45~17:45
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
昇給あり
退職金制度あり
業務
＊特別養護老人ホームでの看護師業務
入居者のバイタルチェック、服薬管理、嘱託医と連携を
はかり病院受診対応等を行っていただきます。
・特別養護老人ホーム：９０床
・ショートステイ ：１０床
◆宿直・夜勤は行いません。
条件
未経験可 / 新卒可 / 年齢不問
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム知多
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ユニット型で認知棟がなく、重度の認知症の方も一般の方も同じ空間で生活されています。 その中で、それぞれが自分の出来る事、趣味等を活かし役割を持って過ごされています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
2% -
要介護3
28% -
要介護4
47% -
要介護5
23%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 24%
-
85-94歳 48%
-
95歳- 22%
職員体制について
各年代均等に職員がおり、OJTを取り入れた職員教育が可能な環境となっています。 職員全員が向上心を持ち、施設内での勉強会へも積極的に参加し、常に入居者様の幸福を考えています。 一つの取り組みに対してチームケアが確立されており、常に笑顔を絶やす事なく思いやりを持って接しています。
現在の職員の総数
71名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 12%
-
30代 25%
-
40代 32%
-
50代 20%
-
60代 12%
運営方針
入居者お一人お一人の意思及び人格を尊重します。
施設サービス計画に基づき、その方の居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者様が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営めるよう支援します。
また、入居者お一人お一人の個性と生活リズムを生かすケアを行う場としての個室及び入居者が相互に社会的関係を築くことを支援するケアを行なう場としての食堂・談話室を設けてあります。
勤務時間
早番A6:30~15:30早番B6:45~15:45早番C7:00~16:00 日勤A9:30~17:30日勤B10:00~19:00日勤C10:30~19:30日勤8:45~17:45 遅番A12:00~21:00遅番B12:30~21:30遅番C13:00~22:00 夜勤22:00~7:00
休暇制度の内容および取得状況
・育児休業制度・育児、介護のための短時間勤務制度・介護休暇・介護休業制度・子の介護休暇・年次有給休暇
福利厚生の状況
・靴の支給・慶弔見舞金の支給
提供サービス・対応について
ISO9001を取得しており、統一したケアが確立されています。また、入居者様に対し個別ケア、尊重したケアを行っており、 自立支援の中で積極的にオムツを使用する事なくトイレで排泄されるよう取り組んでいます。 介護者、入居者様双方に負担のない介護を目指しトランスファーを取り入れ、サービスを提供しています。
介護サービスに関する特色等
・老人福祉・介護保険法に基づき、常に介護を必要として家庭において介護を受けることが困難なお年寄りに当ホームを生活の場として過ごしていただき、日常生活のお手伝いをさせていただくことで、心豊かに生活していただきます。ただし精神病や感染症の病気のある方は入居できない可能性がありますのでご相談下さい。
・小規模生活単位型（ユニット型）としてお一人おひとりの個性と生活リズムをいかすケアを行っています。
・各ユニット毎にキッチン・個浴・洗濯乾燥機を配置個室には洗面台、ベット、空調設備を備えています。
・平成23年度から科学的介護の研修へ毎年参加し、排せつ、食事、水分、運動の重要性を多くの職員が学び続け、実践してきたことで、
ご利用者様、ご家族様のご協力のもと、平成26年度には日中おむつ使用０を達成しました。
介護サービス向上に向けた
取り組み
平成21年度から科学的介護の研修へ毎年参加し、水分、食事、排泄、運動の重要性を多くの職員が学び続け、実践してきたことで、 ご利用者様、ご家族様のご協力のもと、平成26年度には日中オムツ使用率0％を達成しました。 また、毎月サービス向上改善委員会を開催し、ご利用者様へ対するサービスが向上するよう活動しています。活動内容としては、毎月 重点項目を設定し、その項目について徹底できたかどうかを委員会で報告しています。できた部署の活動内容を参考にして全部署が徹底 できるまで一つの重点項目を継続しています。
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- 給与
- 月収305,000円〜
- 賞与
- 年2回（3ヶ月分）
- 配属先
- 訪問
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