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株式会社アスモ介護サービス

アスモ介護サービス芝富士の正看護師求人

給与 月収: 286,000円〜 355,000円

(手当含む)

勤務地 埼玉県川口市
蕨駅
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 訪問

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    訪問

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 286,000円〜 355,000円 (手当含む)

賞与: 年2回

・下限:経験0年 306,000円 上限:経験9年 330,000円

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    6,500円 ~ 7,000円 / 回

  • 資格手当

    ~ 35,000円

    初任者研修:10000円
    実務者研修:20000円
    介護福祉士:35000円

  • 精勤手当

    10,000円

  • 家族手当

    6,000円 ~ 10,000円

    扶養なし:6,000円 / 扶養あり:10,000円

  • 経験手当

    ~ 20,000円

  • 年末年始手当

    あり

  • 地域手当

    10,000円

  • 時間外勤務手当

    あり

  • 看護・ケアマネ手当

    60,000円

  • 介護手当

    20,000円

  • 通勤手当制度

    ~21,000円

休日・休暇

年間休日:111日

休日制度: 4週9休以上

休暇

夏季休暇、冬季休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    09:00~18:00

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

食事補助

研修制度

資格取得支援制度

昇給あり

業務

住宅型有料老人ホーム内での看護業務全般を行って頂きます。
具体的には、健康観察、バイタルチェック(体温・血圧・脈拍・体内の酸素飽和度)、日常の服薬管理のほか、訪問診療の立会い、施設管理者と打ち合わせなど行って頂きます。
また、介護スタッフと協力して利用者様の支援や施設運営のお手伝いもお願いします。

条件

ブランク可 / 主婦・主夫可

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

株式会社アスモ介護サービス アスモ介護サービス芝富士

施設形態

訪問看護ステーション / 有料老人ホーム / 訪問介護事業所

従業員

16名

介護士 16名

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

埼玉県川口市芝富士2-10-40

勤務地
埼玉県川口市芝富士2-10-40
アクセス

・JR京浜東北線 蕨駅 徒歩18分

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アスモ介護サービス芝富士

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

46

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    9%
  • 要介護2

    20%
  • 要介護3

    22%
  • 要介護4

    22%
  • 要介護5

    28%

職員体制について

現在の職員の総数

23

運営方針

株式会社アスモ介護サービスが設置するアスモ介護サービス芝富士(以下「事業所」という。)において実施する指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕事業(以下「事業」という。)の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、要介護状態(介護予防にあっては要支援状態)にある利用者に対し、指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕の提供を確保することを目的とする。

介護サービスに関する特色等

株式会社アスモ介護サービスが設置するアスモ介護サービス芝富士(以下「事業所」という。)において実施する指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕事業(以下「事業」という。)の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、要介護状態(介護予防にあっては要支援状態)にある利用者に対し、指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕の提供を確保することを目的とする。

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給与
月収270,000円〜
賞与
年2回(2ヶ月分)
配属先
施設

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