医療法人達磨会
老人保健施設緑寿苑の正看護師求人
| 給与 |
月収：
274,000円〜
284,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県加古川市 東加古川駅 徒歩10分 神姫バス東加古川病院前下車すぐ |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 通勤に好きな交通手段を選べます♪年間休日119日の多め実績でプライベートも充実☆
-
老人保健施設緑寿苑ではリハビリに力を入れており、看護や介護スタッフの連携により入居者さまのより早い家庭復帰を目指しています☆施設未経験の方やブランク明けの方にも丁寧にフォローいたします。オンコール対応はありませんので、メリハリをつけて働けます。年間休日は119日の実績があり、ママさんナースもご家族との時間を大切にできますよ。JR東加古川駅から徒歩約10分、無料駐車場完備でマイカー通勤も快適です♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 274,000円〜 284,000円 (手当含む)
賞与： 年3回（5ヶ月分）
給与モデル
月収：274,100円
調整手当
職務手当
食事手当
賞与：年3回（3.3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
10,000円 / 回
看護師：9,000円
-
住宅手当
2,000円 ~
看護師：3,000円
-
扶養手当
あり
-
調整手当
20,000円
-
職務手当
あり
-
育児支援手当
あり
-
通勤手当制度
~50,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：119日
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:15
-
夜勤
16:00~09:00
- 残業時間(月): 上限10時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替 介護士各フロア：3名
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
制服貸与
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
看護業務全般
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 新卒可 / 実務経験歓迎
オンコール
オンコールなし
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
100床
通所定員：25名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6750101
兵庫県加古川市平岡町新在家1197-3
車通勤可
駐車場: あり(無料)
老人保健施設緑寿苑のオススメポイント
スタッフの連携が抜群。高齢者を包括的に支援している施設です！
老人保健施設緑寿苑では、利用者さまの人としての尊厳を重んじながら、医療・看護・介護提供を行っている施設です。比較的病状が安定した利用者さまが、住み慣れた自宅復帰や、安心して自宅で暮らせるように、スタッフが一体となって支援しています。それだけではなく、在宅復帰後には訪問リハビリテーションといったサービスもあり、常に寄り添ったケアができる体制を整えています。また専門職として、より良い医療を提供できるように、自己研鑽に努めているスタッフが多く従事するなど、看護・介護水準が高いのも特徴の１つです。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
ワークライフバランスを大切にしながら働けます◎
老人保健施設緑寿苑では、病院と家庭をつなぐ中間施設として、医療と介護の両面から家庭復帰をサポート。ご高齢者のそれぞれのニーズに即したケアが出来るのが魅力です。落ちついてじっくりケアに取り組めるため、ブランクのある看護師さんにうってつけの環境です☆施設未経験の方も、先輩ナースの方がしっかり教えてくれるので安心ですよ♪他職種が協働して、チームでサポートをするため、多様なアプローチの経験を積めます。年間休日119日の実績があり、プライベートも充実させたナースライフを目指せます♪
老人保健施設緑寿苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
22% -
要介護2
21% -
要介護3
20% -
要介護4
22% -
要介護5
15%
職員体制について
現在の職員の総数
69名
運営方針
介護保険法の基本理念に基づき、医学法的管理の下における看護、介護及び機能訓練、その他必要な医療ならびに日常生活の支援を行い、能力に応じた自立した生活が営めるようにすると共に家庭復帰を目指すことを目的とする。
運営に当たっては、人権を尊重し、家庭的な雰囲気の中で地域、家庭との結びつきを重視した介護を行う。
介護サービスに関する特色等
認知症や精神疾患を持った方を受け入れている。
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