医療法人あかつき会
新着老健ねぎしケアセンターの正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
286,000円〜
341,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県川口市 新井宿駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-09-09に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 在宅復帰支援と看取りケアにも対応
-
2002年に開設された老健ねぎしケアセンターは、医療法人あかつき会が手掛ける定員99名とする介護老人保健施設です。同一法人が運営する「はとがや病院」を母体としています。同施設では長期入所のほか、デイケアも併設。ご入居者の在宅復帰を目指すとともに、看取りケアにもい対応しています。
- 医療面でのサポートがある介護施設
-
老健ねぎしケアセンターは、施設看護師として活躍したい方におすすめです。長期入所とデイケアにおける看護業務がメイン。運営が医療法人ということも医療面でのサポートがあり、ポイントとして挙げられます。ご入居者やご利用者一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアを提供。通勤にはマイカーを使うこともできますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 286,000円〜 341,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.2ヶ月分）
給与モデル
月収：352,000円
夜勤手当：24,000円
皆勤手当：7,000円
住宅手当：4,000円
調整手当：10,000円
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
8,000円 ~ 24,000円 / 回
-
皆勤手当
7,000円 ~ 11,000円
-
住宅手当
4,000円
世帯主
-
家族手当
3,000円 ~ 5,000円
扶養家族一人目：5,000円
二人目以降：3,000円 -
調整手当
10,000円 ~ 20,000円
-
通勤手当制度
~20,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： 週休2日制 (ローテーション制)
休暇
育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
夜勤
16:00~09:00
- 残業時間(月): 下限5時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 65歳
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
施設運営に関する看護師業務
オンコール
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
160名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳~3歳
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
老健ねぎしケアセンターの入り口です。
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
老健ねぎしケアセンターの職場環境
老健ねぎしケアセンターの現場スタッフの声
-
配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
寝たきりや認知症、80～90代の方がいます。主に看護処置が必要な方を担当しています。看取りも行っています。
-
中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか？
記録の変更にあたり、勉強会がありました。
-
職場はどんな方が多いですか？
40代が多く、ママさんナースばかりです。
-
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
急変があまりないせいか、穏やかな雰囲気です。
-
休みは取りやすいですか？
希望休は月3日申請でき、希望は通ります。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
老健ねぎしケアセンター
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
10% -
要介護2
16% -
要介護3
17% -
要介護4
31% -
要介護5
25%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 5%
-
65-74歳 12%
-
75-84歳 28%
-
85-94歳 45%
-
95歳- 9%
職員体制について
現在の職員の総数
64名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 2%
-
30代 32%
-
40代 32%
-
50代 32%
-
60代 3%
運営方針
・利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めます
・入所者の居宅における生活への復帰を念頭に置いたサービスの提供に努めます
・地域との結びつきを重視し、他事業者との綿密な連携のもと総合的なサービスの提供に努めます
介護サービスに関する特色等
経験豊富なスタッフがサービスを提供いたします。
明るく家庭的な雰囲気でサービスを提供いたします。
看取りに積極的に取り組んでおります。
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