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社会福祉法人五常会

特別養護老人ホーム二ツ森の正看護師/准看護師求人

  • 施設
  • 日勤常勤/正社員

岐阜県中津川市

中津川駅タクシー25分。バス下車徒歩30分。

月収 165,000円〜 255,000円 (手当含む)

  • ブランク可
  • 未経験可
  • 教育・研修充実
  • 住宅手当あり

2026-07-22に募集状況を確認しました。

この求人のポイント

家庭的な雰囲気◎丁寧な看護ができる施設♪

特別養護老人ホーム二ツ森は、緑豊かな岐阜県中津川市に立地。療養に適した特別養護老人ホームです。定員数50名の入所サービスとショートステイ、10名が利用できるデイサービスに対応。入居者さま一人ひとりがその人らしく生活できるよう、家庭的な雰囲気を大切にし、きめ細やかなケアの提供を心掛けています。

日勤のみ!施設看護師の経験積める◎

特別養護老人ホーム二ツ森では、施設看護師を募集中。入居者さまの健康管理や通院介助、服薬管理、胃ろう対応をはじめ、感染症や看取り対応も行います。幅広い業務を担当するため、施設看護師としての経験をしっかり積める環境です。

同施設での看護師のお休みは月9日ほど。休日交代制を採用しています。勤務形態は日勤常勤のため、仕事と家庭を両立しやすく、無理なく働けるでしょう。また、近隣の医療機関と連携しており、オンコール対応の際も安心して働けます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 165,000円〜 255,000円 (手当含む)

賞与: 年2回(3.4ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 資格手当

    10,000円

    正看護師:12,000円、准看護師:10,000円

  • 住宅手当

    あり

  • 家族手当

    あり

  • 職務手当

    あり

  • オンコール手当

    あり

  • 通勤手当制度

    あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

  • 年間休日

    110日

  • 休日制度

    シフト制

  • 休暇

    育児休暇、有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 残業時間(月): 下限10時間

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

    • 定年制度

      ⚪︎

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

その他福利厚生

再雇用

復職支援サポート

昇給あり(1月あたり2,500円〜3,000円(前年度実績))

退職金制度あり

業務

特別養護老人ホームの正看護師業務

条件

ブランク可 / 未経験可 / 新卒可 / 年齢不問

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人五常会 特別養護老人ホーム二ツ森

施設の公開情報

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 居宅介護支援事業所

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒5080203

岐阜県中津川市福岡1693-608

勤務地
岐阜県中津川市福岡1693-608
アクセス

・JR中央本線(名古屋~塩尻) 中津川駅 タクシー25分。バス下車徒歩30分。

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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特別養護老人ホーム二ツ森

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    4%
  • 要介護2

    4%
  • 要介護3

    15%
  • 要介護4

    44%
  • 要介護5

    33%

ご利用者の男女比

男性 1:女性 9

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 9%

  • 75-84歳 15%

  • 85-94歳 52%

  • 95歳- 24%

職員体制について

年代は幅広いですが、明るく元気な職員が多く、利用者様からも、ご家族様からも、雰囲気が明かるいと言って頂いています。

現在の職員の総数

52名

職員の男女比

男性 3:女性 8

職員の年齢比

  • 20代 8%

  • 30代 18%

  • 40代 38%

  • 50代 21%

  • 60代 15%

運営方針

1介護の理念である安全性、継続性、自己決定、選択の自由、能力の活用を基本に利用者の権利を守り、一人ひとりが生きがいをもって生活できるように支援します。
2多様な在宅福祉ニーズに対応するため併設する在宅部門はもとより、地域の関係施設・機関と連携し、地域における高齢者福祉サービスの一翼を担っていきます。
3地域との協調を図り、地域に根ざし信頼される施設を目指します。

介護サービスに関する特色等

入所者1人につき1室利用(準ユニットケア)

介護サービス向上に向けた
取り組み

法人内全事業所における、意向調査の実施 顧客満足度調査の実施 職員の不適切ケアセルフチェックの実施など

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収228,000円〜
賞与
年2回(4ヶ月分)
配属先
訪問
休日
年間122日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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