医療法人宏徳会
新着安藤病院の准看護師求人
| 給与 |
月収：
228,000円〜
480,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県津島市 津島駅 よりバス乗車「唐臼住宅前」下車徒歩5分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 / 外来 |
2026-08-20に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟 / 外来
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 228,000円〜 480,000円 (手当含む)
給与モデル
月収：263,000円
資格手当：15,000円
勤務手当：15,000円
賞与：年2回（4ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
住宅手当
あり
-
扶養手当
あり
-
当直手当
8,000円 ~ 14,000円
（正看護師：13,000円）
-
特別手当
あり
-
勤務手当
10,000円 ~ 30,000円
看護師：17,000円〜30,000円 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修・無資格：10,000円〜30,000円
-
通勤手当制度
~20,000円
（実費支給：上限あり）
月額上限
休日・休暇
年間休日：112日
休日制度： シフト制
休暇
育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:15
-
夜勤
16:30~09:30
-
早番
07:30~16:15
キャリアパス
キャリアパスについてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 入職時の配属先： 集中治療室
- 在籍中に取得したスキル・資格： 基礎看護技術
- 移動先： 病棟
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
病院内での看護業務全般です
条件
ブランク可
教育制度
OJT
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
110床
療養病棟(慢性期病棟) 110床
（その他：介護医療院110床）
診療科目
内科 / 小児科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 麻酔科
看護方式
プライマリーナーシング
看護基準
20:1
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮あり
対象 : 独身のみ
家賃 : 20000円/月
間取り : 1DK
入寮条件：当院職員
家賃→管理費、共用費込み
家具家電の設置有無：有
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳~3歳
保育時間 : 08:15~17:45
利用料金：未就学児600円/日、小学生700円/日、病児保育1,000円/日
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒4960026
愛知県津島市唐臼町半池72-1
車通勤可
駐車場: 2000円/月
※給与から天引き 軽自動車：月1,500円 / 普通自動車：月2,000円
充実した教育研修制度が魅力！ ワークライフバランスを整えやすい職場です
安藤病院のオススメポイント
しっかりとした個別サポートが魅力の病院！高齢社会に貢献するやりがいも感じられます！
当院は、これまでの看護師経験を生かしながらご活躍いただける環境です。200床規模の療養病棟を持ち、地域の高齢社会に貢献できますので、毎日やりがいを感じて働くことができます。療養病棟は、患者さまの小さな変化も見逃さない観察力が問われる現場ですが、スキルに不安がある方、療養看護経験が無い方、ブランクが長い方もご安心ください。当院では各病棟に教育担当のスタッフを配置し、慣れるまでしっかり個別サポートをしています。気負うことなく、着実に成長していけますので、復職される看護師さんにも人気の病院なんですよ！
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
看護師さんを大切にする病院で、スムーズにお仕事を始めませんか？
《医療法人宏徳会 安藤病院》は、働く看護師さんを大切にしている療養病院です。ご家庭の事情やご希望に合わせた柔軟な勤務体制を受け入れていますので、あなたの望む働き方を実現させることができます。仕事だけでなく、プライベートも充実したものになりますよ！ また、看護師さんお一人おひとりのスキルに合わせた、現場主導の教育体制をとっていますので、入職後の不安もありません！復職の方も立派にご活躍されていますので、スムーズにお仕事に慣れ、長きに渡ってお仕事を続けられる環境ですよ。
安藤病院ってどんな職場？
充実した教育研修制度が魅力！ ワークライフバランスを整えやすい職場です
安藤病院は、医療療養病床110床、介護医療院110床を有する慢性期病院です。同院には、居宅介護支援や通所リハビリテーション、訪問リハビリテーションなどの事業所を併設しており、在宅支援・通所支援にも注力しています。また、2014年には、痛みの治療をするためのペインクリニックセンターが院内に開設されました。同院の患者さまの平均年齢は80代前半。8割ほどの方が認知症を患っているため、一人ひとりに寄り添いつつ、きめ細やかなケアがしたいと考えている方に向いている職場です。同院では、教育研修制度の整備や残業時間の削減、子育て支援などの働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでおり、看護師が安心して働ける環境が整っています。
安藤病院で働く魅力
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1慢性期看護に携わりつつ、一人ひとりに寄り添うケアができる職場です
安藤病院に入院しているのは、大半が地域に住む高齢者の方々です。患者さまは、内科的合併症や認知症を患っている方がほとんどで、寝たきりの方も多くいます。医療療養病棟と介護医療院ともに、長期療養されている方が大部分を占めているので、患者さまとじっくり関わりながら働きたいと考えている方に適した職場です。また、同院では、日頃から職員が職種の垣根なくコミュニケーションを取っており、風通しの良い雰囲気があるところも魅力の一つ。看護師は、患者さまの状態に応じて介助業務のサポートに入ることもありますが、基本的には介護職員との業務分担が行われているため、看護業務に専念できる環境です。
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2残業ほぼなし・子育て支援制度あり！ プライベートも大切にできます
仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる安藤病院。残業はほぼないので、職員はオンオフのメリハリをしっかりつけて働くことができます。また、月の希望休には日数制限が設けられていないので、お子さまの学校行事に参加しやすく、プライベートの予定も組みやすいです。さらに、建物内に託児所があり、0歳児から未就学児までのお子さまを預けられることに加え、場合によっては、学童保育や病児・病後児保育にも対応してもらえます。そのほか、育休復帰後は時短勤務や日勤常勤といった働き方が認められるため、ライフステージが変わっても長く働き続けやすい職場です。
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3教育研修制度が充実。看護師として着実に成長できる環境です
安藤病院では、職員の成長を支援しています。入職後は、先輩看護師がマンツーマンで指導を実施。新しく入る方は、指導担当の先輩看護師がチェックシートをもとに、一緒に現場で働きながら業務の流れを覚えることができます。また、臨床経験の長さにかかわらず、入職して3ヶ月ほどは日勤業務に専念できるので、焦らずじっくり学んでいける環境です。さらに、月1回ほどの頻度で委員会活動や院内研修が行われていることに加え、外部研修への参加も可能。そのほか、認定看護師の資格を取得する際は許可を得れば費用を全額補助してもらえるため、スキルアップを図ることができます。
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