株式会社はるす
小規模多機能ホームはるすの湯の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
230,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
奈良県五條市 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | その他 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 総合福祉施設に入る小規模多機能型居宅介護
-
小規模多機能ホームはるすの湯は、株式会社はるすが運営する高齢者総合福祉施設はるす・西吉野内に入っています。同施設では、グループホームやデイサービス、サービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援などの介護事業所を併設。同施設では、日常生活に介助や介護が必要なご利用者を支援しています。通いを軸に宿泊や訪問などのサービスを提供し、切れ目のないケアを提供する介護施設です。
- 車やバイクでの通勤ができる介護施設
-
小規模多機能ホームはるすの湯では、ご利用者の暮らしを支援する看護師を募集しています。雇用形態は正社員。日々のバイタルチェックや簡単な処置、服薬管理、健康指導などが主な業務内容です。月給には、基本給のほか、資格や時間外、家族、通勤などの各種手当てが含まれています。同施設への通勤は、車とバイクの利用が可能です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
その他
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 230,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回 (賞与は個人の能力と会社業績により都度決定)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
正看護師：100,000円 准看護師：80,000円
-
家族手当
あり
会社規定により支給
-
時間外手当
あり
法定通り
-
役職手当
あり
役職者の場合
-
通勤手当制度
あり
実費支給
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： 4週8休
休暇
産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
昇給あり(昇給は個人の能力と会社業績により都度決定)
業務
訪問入浴介護サービスにおける看護業務全般
・入浴前後のバイタルチェック
・着替えの補助
・移動・入浴介助
・陰洗、状態観察、カルテ作成など
条件
ブランク可 / 未経験可 / 年齢不問
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
小規模多機能ホームはるすの湯
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
山間部であり一人暮らしの方が多いです。利用時には、ご利用者様一人ひとりが思い通りに過ごされています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
24% -
要支援2
24% -
要介護1
18% -
要介護2
24% -
要介護3
6% -
要介護4
6% -
要介護5
0%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 10%
-
75-84歳 25%
-
85-94歳 60%
-
95歳- 5%
職員体制について
明るく、何事にも意欲的に活動しています。
現在の職員の総数
12名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 17%
-
30代 8%
-
40代 0%
-
50代 50%
-
60代 25%
運営方針
・要介護者となった利用者が、可能な限り住み慣れた地域での居宅において自立した生活を営むことができるよう、心身の特性を踏まえて、通いサービスを中心として、訪問サービス及び宿泊サービスを柔軟に組み合わせて、家庭的な環境と地域住民との交流の下で、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練等を行います。・利用者一人ひとりの人格を尊重し、利用者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活を営むことができるよう必要なサービスを提供します。・利用者が通いサービスを利用していない日においては、可能な限り、訪問サービスの提供、電話連絡による見守りを行う等、利用者の居宅における生活を支えるために適切なサービスを提供します。
勤務時間
早出7：30～16：30 日勤8：30～17：30 遅出10：00～19：00 夜勤16：30～翌9：30
休暇制度の内容および取得状況
バースデー休暇（平成２９年４月～９月に４名取得） リフレッシュ休暇（平成２９年４月～９月に４名取得）
提供サービス・対応について
ご利用者様は、小規模多機能のサービスを利用され、生きがいとなっている方が多いです。 地域との交流を持ち、また、畑での野菜栽培や季節の花や景色を見に行ったり、地域や施設の行事にも参加しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
毎月１回施設全体での研修や外部研修に参加している。
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