医療法人雄信会
介護老人保健施設大和三山の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,650円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
奈良県橿原市 耳成駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,650円〜
給与モデル
月収：337,000円
夜勤手当：12,000円
資格手当：30,000円
業務手当：30,000円
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
全額支給
休日・休暇
休日制度： その他
休暇
育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 週2日～週5日
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
福利厚生
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
業務
◎ユニット型介護老人保健施設で在宅復帰を目指す、ご利用者様に対する看護業務全般。 ＊バイタル測定、ご利用者様の状態観察、褥瘡などの処理、 喀痰吸引、胃瘻の栄養剤注入、インスリン内服薬の管理。
＊またご利用者様の日常の様子をご家族様に医療面からの説明を必要に応じ行っていただきます。
条件
ブランク可（ブランクある方、経験の浅い方もOJTで丁寧に研修致します。） / PCスキル歓迎（簡単なパソコン操作（介護ソフトへの入力あり））
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
69名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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介護老人保健施設大和三山
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
糖尿病、パーキンソン症候群、老齢により廃用性症候群、脳血管疾患による麻痺、認知症など多岐にわたり、年齢は６０歳から９９歳で幅広いです。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
16% -
要介護2
32% -
要介護3
12% -
要介護4
23% -
要介護5
16%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 29%
-
85-94歳 62%
-
95歳- 6%
職員体制について
高校を卒業したての職員から７０歳のベテラン職員まで幅広い年齢層の職員さんで平均年齢４０歳です。わきあいあいとした楽しい職員です。
現在の職員の総数
75名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 16%
-
30代 18%
-
40代 38%
-
50代 22%
-
60代 6%
運営方針
医療法人雄信会は、医療・介護を通じて、全ての人が笑顔になれるよう社会に貢献する事を基本理念とし、「明日は今日より楽しくなる」をテーマに、介護時代のパイオニアとなる事を目指しています。
勤務時間
介護職 ①7：00～16：00②8：30～17：30③11：00～20：00④13：30～22：30⑤22：15～翌7：15 看護職 ①8：30～17：30②16：30～翌9：30 リハ職 ①8：30～17：30 相談員・ケアマネ・管理栄養士 ①8：30～17：30
休暇制度の内容および取得状況
夏休暇２日、冬休暇３日を含む年間１１０日です。慶弔休暇あり。（就業規則による）
福利厚生の状況
社員食１食370円でバランスのとれた美味しい食事を提供。夏はBBQ,冬は忘年会を２回に分けて全職員が参加できるよう工夫している。制服貸与。無料駐車場完備。
提供サービス・対応について
医師・薬剤師・看護師・理学療法士・作業療法士・介護福祉士・管理栄養士・支援相談員・介護支援専門員などさまざまな専門知識・技術をもった施設職員や協力職員がチームで利用者さんの生活を支えます。在宅復帰・在宅支援のための地域の拠点となる施設です。リハビリテーションを提供する機能維持・回復の役割を担う施設です。令和2年9月から「超強化型老健」を算定しています。運動機能向上のための「短期集中リハビリテーション」、認知面の改善を目指した「認知症短期集中リハビリテーション」、フロアでは介護職が行う「フロアリハビリ」を行います。また、在宅生活と老健施設をリピート利用する「在宅支援」を行い、終末期の「看取りケア」も行っています。栄養療法に取り組み、熱のトラブル、皮膚のトラブル、痛み、かゆみの訴えが減り、笑いの絶えない暮らしが提供できています。そのほかにも、アーシング健康に取り組み素肌で大地とつながることで、身体に帯電している電気を地面に逃がし、体の電気のバランスを保つことで、老化や病気の進行を抑制し、手足の浮腫み、冷え性、炎症、疼痛慢性皮膚病などが軽減されています。
介護サービスに関する特色等
当施設はユニットケアを基本とし、ご入所者様の生活スタイルを維持していただけるよう、ご自宅でのライフタイムスケジュールに即したケアを行います。また、アーシング療法・栄養療法・心身機能活性化療法など、独自の取り組みを提供しながら「健康な暮らしの継続」が出来るようご支援致します。
介護サービス向上に向けた
取り組み
介護技術の向上にむけた大和三山式介護技術の講習会、心身機能活性運動療法による運動療法の研修会を月ごとにメニューを変え、すべての介護職員が受講できるよう毎週同じ内容で４か月に渡って取り組んでおります。事故防止、感染症対策。褥瘡予防などの法定研修、認知症研修、口腔ケア研修を含めた委員会活動を毎月行い質の向上に取り組んでいます。研修を受講した介護職が喀痰吸引を行い看護職と一体となって健康管理に努めています。ユニット型施設に必須のユニットリーダー研修、認知症患者様の対応のための認知症実践者研修を受講しております。
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- 配属先
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