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社会福祉法人サン・ビジョン

ジョイフル名駅の正看護師求人

  • 施設
  • 常勤(夜勤有り)/正社員

愛知県名古屋市中村区

伏見駅

月収 330,800円〜 510,800円 (手当含む)

  • 未経験可
  • 教育・研修充実
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • 住宅手当あり
  • 寮あり

2026-10-26に募集状況を確認しました。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 330,800円〜 510,800円 (手当含む)

賞与: 年2回(3ヶ月分) (235,000円(最低保証基本給)× 1.5ヶ月 =352,500円 × 2回)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    10,000円 ~ / 回

    10,000円/回

  • 資格手当

    2,000円 ~ 20,000円

    正看護師:20,000円

  • 住宅手当

    ~ 20,000円

  • 扶養手当

    あり

  • 職務手当

    あり

  • 私服手当

    800円

  • 特定処遇改善

    10,000円 ~ 20,000円

  • 特務手当

    あり

  • 年末年始手当

    あり

  • お盆手当

    あり

  • 通勤手当制度

    あり

    実費支給

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

  • 休日制度

    週休2日制 (【休日休暇】
    週休2日制(月平均8~9日)

    【年次有給休暇】
    4~9月入職者:入職1ヵ月後に10日間
    10~翌3月入職者:4月に11日間
    以後法定通り付与

    【その他】
    忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度 他)

  • 休暇

    育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇(取得実績あり)、介護休暇(取得実績あり)

勤務時間

  • 日勤

    08:00~17:00
    09:00~18:00

  • 夜勤

    16:00~10:00

  • 早番

    07:00~16:00

  • 遅番

    10:30~19:30

夜勤・交替制

交替制: 2交替

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

    • 定年制度

      ⚪︎

定年制度: 65歳

その他福利厚生

資格取得支援制度

奨学金補助

表彰制度(優秀職員・優秀事業所、永年勤続)

家族の利用料免除制度

慶弔制度

福利厚生補助金

心理カウンセラー配置

昇給あり(年1回(6月)※業績に応じ実施)

退職金制度あり(勤続1年以上)

業務

・施設に入居されている方々の健康管理、看護を全般的に行います。
・月4回~5回程度の夜勤をお願いいたします。

条件

未経験可

オンコール

オンコールなし

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人サン・ビジョン ジョイフル名駅

施設の公開情報

施設形態

特別養護老人ホーム / 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / サービス付き高齢者向け住宅 / 通所リハビリテーション

寮

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒4500002

愛知県名古屋市中村区名駅5-25-12

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅5-25-12
アクセス

・名古屋市営地下鉄東山線 伏見駅 徒歩13分

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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ジョイフル名駅

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    19%
  • 要介護2

    22%
  • 要介護3

    30%
  • 要介護4

    23%
  • 要介護5

    6%

職員体制について

現在の職員の総数

76名

運営方針

1.利用者様に対し、健全な環境の下で、社会福祉事業に関する熱意及び能力を有する職員による適切な施設サービスを提供する。
2.利用者様の施設サービス計画に基づき、可能な限り、居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入浴・排泄・食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与その他の日常生活上の世話、機能訓練・健康管理及び療養上の世話を行うことにより、利用者がその有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるようにする。
3.利用者様の意思及び人格を尊重し、常に利用者様の立場に立ってサービスを提供するように努める。
4.明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、市町村・居宅介護支援事業者・居宅サービス事業者・他の介護保健施設・その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。
5.事業所は、職員の資質向上を図るため、職員教育と研修に努めるものとする。

介護サービスに関する特色等

全室個室/短期集中リハビリテ-ションの実施/誤嚥認められる入所者に対する経口維持の実施/療養食の実施/尿路感染症等に対する内服や点滴での治療を実施

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収357,900円〜
賞与
年2回(3.6ヶ月分)
配属先
病棟
休日
年間120日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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