医療生協さいたま生活協同組合
埼玉県草加市
獨協大学前駅徒歩7分
月収 318,700円〜 (手当含む)
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
准看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
訪問
雇用形態
正社員
年間休日
112日
休日制度
4週8休
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
昇給あり
退職金制度あり
訪問看護ステーションの訪問における准看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
訪問看護
寮なし
保育施設・託児所なし
大規模訪問看護ステーションを目指しています!在宅の看護をケアステーションかしの木で始めませんか♪
ケアステーションかしの木は、医療生協さいたま生活協同組合ののケアステーションのうちの1つで、草加を中心にまわっています。法人内の研修カリキュラムがあり、連携している病院などでも研修を受けることができます。訪問も、慣れるまでは同行でしっかりサポートしていきます。現在は1人1日3~4件回っていますが、利用者さまも増えており、4~5人回る状態を目指しています。在宅での看護に興味が有る方、ぜひ一緒に働いてみませんか♪
チームケアで患者さんにしっかり対応♪4週8休でメリハリをつけて働けますよ
草加を中心に八潮・越谷などで訪問看護を行っているケアステーションかしの木。24時間体制で地域の方の健康を支えています。ケアマネージャーやヘルパーさんなどと一緒に、それぞれの専門性を活かしたチームケアを行っているので、より高度な医療サービスを提供できますよ。また、4週8休の勤務体制なので、プライベートの時間もメリハリをつけて過ごせますよ♪お仕事もプライベートも充実させたい方におすすめです。
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ケアステーションかしの木
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
*がん終末期・神経難病・精神疾患の方が多いのが特徴で、医療保険での訪問が全体の半数を占めています。 *小児の依頼が徐々に増え、訪看・訪問リハで計14名の小児を受け入れています。
127名
要支援1
3%要支援2
6%要介護1
28%要介護2
32%要介護3
12%要介護4
9%要介護5
9%男性 5:女性 5
-64歳 17%
65-74歳 11%
75-84歳 27%
85-94歳 41%
95歳- 5%
*今年度、全国訪問看護事業協会「精神科訪問看護基本療養費研修」を2名修了し、残り2名が受講予定です。
25名
男性 1:女性 9
20代 0%
30代 0%
40代 67%
50代 27%
60代 7%
利用者である要介護者等の意思および人格を尊重して、常に利用者の立場にたったサービスの提供に努めます。要介護者等の心身の特性をふまえて、訪問看護計画を作成し、計画に沿って、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、療養生活を支援し、心身の機能の維持回復を図ります。地域との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者および他の居宅サービス事業者ならびにその他の保健医療サービスおよび福祉サービスを提供するものとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。
*ケアの中に「腹臥位療法」を取り入れ、身体をほぐしてベッド上でも安楽に過ごせるようにして、生活の質の向上をめざした取り組みをしています。
地域の医療機関と連携して要支援・要介護高齢者や難病、精神疾患の方のケア、リハビリテーション、ターミナルケアを実施しています。24時間連絡対応体制をとって在宅での看取りにも積極的に取り組んでいます。併設のヘルパーステーション、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターと密な連携をとりながら総合的なサービス提供に努めています。また、所内でさまざまな勉強会を開催したり、外部の研修会に積極的に参加して訪問看護師の力量の向上に努力しています。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。