社会福祉法人薫風会
特別養護老人ホームエバーグリーンの准看護師求人
| 給与 |
月収：
224,000円〜
278,500円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岐阜県多治見市 多治見駅 路線バスにて美濃焼団地前下車徒歩10分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 224,000円〜 278,500円 (手当含む)
賞与： 年2回（4.1ヶ月分） (年2回/4.10月分)
給与モデル
月収：263,500円
夜勤手当：26,000円
調整手当：5,000円
早出手当：5,000円
勤務手当：10,000円
看護手当：20,000円
賞与：年2回（4.1ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
6,500円 / 回
正看護師：1回6,500円
-
扶養手当
あり
-
調整手当
5,000円
-
職務手当
あり
-
勤務手当
10,000円
-
看護手当
10,000円 ~ 20,000円
-
夜間待機手当
2,000円
-
遅出手当
500円
1回につき
-
早出手当
500円
1回につき
-
通勤手当制度
~20,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：113日
休日制度： シフト制
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
11:00~20:00
-
夜勤
17:00~09:00
-
早番
07:00~16:00
- 残業時間(月): 下限2時間~上限2時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
定年制度: 60歳
研修制度
再雇用(あり 65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(あり：0円～3,000円)
退職金制度あり(あり （勤続 1年以上）)
業務
【看護・介護】
介護ケアを行っていただきます。
条件
ブランク可 / 未経験可 / 実務経験歓迎（パソコン操作（ワード））
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
104名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
保育時間８：００～２０：００ 日曜は休園
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒5070007
岐阜県多治見市小名田町西ヶ洞1-325
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームエバーグリーンの職場環境
特別養護老人ホームエバーグリーンの現場スタッフの声
-
配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
介護度の高いご入居者さまが多いです。
-
中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか？
プリセプター制度があります。
-
職場はどんな方が多いですか？
60代のベテランスタッフが多いです。なかには子育て中の方もいます。
-
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
職場の雰囲気が良く、質問しやすいです。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
特別養護老人ホームエバーグリーン
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
利用者の介護度の平均は３.９７で、全ての利用者が要介護３以上（となっています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
41% -
要介護4
38% -
要介護5
21%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 17%
-
85-94歳 53%
-
95歳- 27%
職員体制について
常勤換算で施設基準（1人）の2倍以上の3.2人の看護職員を配置しています。 介護老人福祉施設に併設されている短期入所生活介護、地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護を併せた３施設で、原則1人以上の夜勤看護職員を配置（配置できない日はオンコール対応）し、急変時等の対応に当たっています。 介護職員の内、介護福祉士の資格を有する者の割人数は合が85％（令和元年年度介護サービス施設・事業所調査：59％）で、正規職員の割合常勤換算でが8割を超えており、資格を持った職員による手厚い介護を実施しています。
現在の職員の総数
47名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 9%
-
30代 13%
-
40代 24%
-
50代 29%
-
60代 24%
運営方針
利用者一人一人の医師及び人格を尊重し、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮する。各ユニット利用者が相互に自発的な日常生活を営むことを支援する。
勤務時間
週40時間勤務。 下記の勤務を割り振って1ヶ月の勤務割を決定している。 普通勤務Ⅰ７時３０分～１６時３０分 普通勤務Ⅱ８時００分～１７時００分 普通勤務Ⅲ８時３０分～１７時３０分 普通勤務Ⅳ９時００分～１８時００分 普通勤務Ⅴ９時３０分～１８時３０分 普通勤務Ⅵ１０時００分～１９時００分 早出勤務６時００分～１５時００分 ６時３０分～１５時３０分 ７時００分～１６時００分 遅出勤務１１時００分～２０時００分 １２時００分～２１時００分 １２時３０分～２１時３０分 夜間勤務１７時００分～翌日９時００分
休暇制度の内容および取得状況
正規職員に対して次の有給休暇制度を設けているほか、産前産後休業、生理休暇、育児休業、介護休業、子の看護のための休暇、介護休暇、母性健康管理のための休暇等及び裁判員休暇の制度を設けている。 年次有給休暇：勤続年数に応じて10日から20日の年次有給休暇を付与。5日までは時間単位の取得も可能 特別休暇本人の結婚結婚式又は入籍届出の日（入職日前に当該事項が発生している場合は除く。）から起算して６カ月以内の任意の７日以内 配偶者の出産２日以内 忌引休暇父母（配偶者の父母を含む）、配偶者及び子女が死亡した場合５日以内 祖父母、兄弟、姉妹が死亡した場合３日以内 曾祖父母が死亡した場合１日 父母の年忌１日 隔離休暇特定感染症指定医療機関又は第一種感染症指定医療機関に入院した期間 罹災休暇天変地異にて罹災した場合：必要と認める時間又は日数 夏季休暇7月1日から10月31日までの期間中に、入職、復職及び退職の状況に応じて３日以内
福利厚生の状況
子育てと仕事の両立ができるよう、託児所を設けています。 その他、職員間の親睦を深めるための行事等、様々な取り組みを行っています。
提供サービス・対応について
その人らしい生活を送れるよう、起床時の着替え、食事、排泄、入浴、就寝時の着替え等の日常生活を大切にした支援を行っています。 施設内の地域交流スペースを活用して、音楽療法、体操クラブ等を行っているほか、書道教室、お茶会、活け花教室等を開き、利用者に楽しんでいただいています。（新型コロナウイルスの感染防止のため、利用者が一堂に会する行事は休止しており、各ユニットで工夫してレクレーション活動を実施しています。）
介護サービスに関する特色等
個室ユニットケア、居酒屋、喫茶室、食堂テーブル・イスの位置や高さを調節しており、ベッドは１メートル幅を採用している。
介護サービス向上に向けた
取り組み
全職員が「身内を入れたい、自分も入りたい」と心から思える施設とするため、各ユニットで職員が話し合ってスローガン、目標を定め取り組んでいます。 朝礼時に、職員が施設理念及び施設の毎月の目標（スローガン）を唱和し、認識を深めています。 各ユニットが、３年に１回程度全国規模の研究大会等で発表するため、テーマを決めて研究に取り組み、その成果を施設内で発表した後、研究大会等に臨んでいます。また、そこで得られた成果を発表し、施設全体で共有しています。 職員の資質及びサービスの質を向上させるため、認知症ケア、医療的ケア、ターミナルケア等の専門的ケアについて、勉強会や実践研究に取り組んでいます。
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