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社会福祉法人ほのぼの福祉会

ほのぼの園デイサービスセンターの正看護師求人

給与 月収: 263,000円〜 303,000円

(手当含む)

勤務地 愛知県知多市
新舞子駅
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 263,000円〜 303,000円 (手当含む)

賞与: 年2回(2ヶ月分) (年2回)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 住宅手当

    あり

  • 家族手当

    あり

  • 職務手当

    あり

  • 通勤手当制度

    ~20,000円

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:108日

休日制度: 週休2日制

休暇

育児休暇、有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 残業時間(月): 下限1時間

業務比率

業務比率についてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 看護技術: 健康管理多め 7割程度
  • 生活介助: 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
  • 介護補助: 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
  • 体力仕事: 生活介助時に多少あり

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福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

退職金共済

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

再雇用(65歳まで)

復職支援サポート

昇給あり(1月あたり2,000円〜(前年度実績))

退職金制度あり(勤続1年以上)

業務

デイサービスにおいて、利用者の看護・服薬管理・個別機能訓練計画の作成・実施・見直し / 利用者の介助全般

条件

未経験可

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人ほのぼの福祉会 ほのぼの園デイサービスセンター

施設形態

老人デイサービスセンター / 居宅介護支援事業所

病床数

1床

愛知県知多市

従業員

28名

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒4780036

愛知県知多市新舞子明知山101-6

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
愛知県知多市新舞子明知山101-6
アクセス

・名鉄常滑線 新舞子駅 徒歩2分

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ほのぼの園デイサービスセンター

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

一人一人がデイサービスで嫌々でなくのんびりと過ごしている、表情が明るいとよく見学した方に言われます。笑顔も多く、スタッフを可愛がってくださる方が多いです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    13%
  • 要介護2

    40%
  • 要介護3

    27%
  • 要介護4

    11%
  • 要介護5

    9%

ご利用者の男女比

男性 3女性 7

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 10%

  • 75-84歳 40%

  • 85-94歳 40%

  • 95歳- 10%

職員体制について

明るく、優しいスタッフがデイサービスの名前通りに、ほのぼのとした雰囲気にしています。利用者様からも「スタッフが優しい。いい子が多い」と言われます。

現在の職員の総数

28

職員の男女比

男性 2女性 8

職員の年齢比

  • 20代 8%

  • 30代 17%

  • 40代 29%

  • 50代 13%

  • 60代 33%

運営方針

高齢者の尊厳を守り、人を癒す心のケアに努める。
一人一人を大切にし、生きる力を引き出すケアに努める。
地域社会と共に歩み、信頼される施設となるように努める。

勤務時間

朝の送迎時間が早いスタッフは月に10時間の残業。月に2回の全体会議は各30分~1時間の残業。他は残業なし。

休暇制度の内容および取得状況

自己申告と毎月の有給消化にて出来るだけ取得できるようにしています。産休、育休も取得できます。

福利厚生の状況

年間108日の休日。社会保険完備。通勤手当支給。

研修等の実施状況

認知症研修食事介助研修身体拘束の排除研修高齢者虐待の防止研修接遇研修事故対応研修コミュニケーション研修
感染症対策研修個人情報保護研修職業倫理・法令順守研修

提供サービス・対応について

午前中は認知症予防のため、学習療法を行っています。入浴と平行して機能訓練にも取り組んでいます。自社厨房のため、栄養管理の出来た美味しい食事を提供します。午後からは選べるティータイムで会話を楽しみ、集団のビデオ体操やレクリエーション、平行棒体操などに参加していただきます。いずれの活動も感染症対策をしっかり行ったうえで実施しています。おやつも毎日違うバラエティーに富んだ手作りおやつを提供しています。送迎は時間が細かく、正確に到着し、遅れそうな場合は必ず連絡をしています。月に2回の理美容サービス行っており、カットの希望者が多く、ご家族にも喜ばれています。入浴時のタオルも施設から提供しており、荷物も少なく、洗濯物の手間がありません。創作活動も盛んで、風鈴作りやプリザーブドフラワーなどいつも好評です。

介護サービスに関する特色等

利用者様がいつまでもお元気で自立した生活を営めるように、心身機能の維持・向上を目指し、機能訓練指導員による機能訓練を重視してプログラムを作成し集団・個別と毎日行っております。レクリエーションも皆様の笑顔をより多く拝見したいと楽しい内容を考えています。地域の皆様に愛される施設となるように、ご家族様やサービス事業所様との連絡を綿密にして参ります。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎日終礼にてヒヤリハット・事故・苦情事項を報告し、対応策を検討します。認知症の方への対応方法についても話し合い、出来るだけ統一したケアが行えるようにしています。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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月収305,000円〜
賞与
年2回(3ヶ月分)
配属先
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