医療法人聖真会
ユニット老健 華の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
200,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中川区 春田駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 最寄り駅から徒歩5分◎日勤のみで無理なく活躍！
-
JR関西線「春田」駅から徒歩5分の場所にあるユニット老健 華。通勤時間を減らし、自分の時間を確保したい方にマッチします。勤務は日勤のみです。決まった時間に食事や睡眠をとれるため、健康を維持しやすいですよ。
居室はすべて個室です。ご入居者のプライバシーに配慮しながら、きめ細やかなケアを実践できます。目の前のご入居者としっかり向き合うことで、深い信頼と笑顔溢れる関係性を築けるでしょう。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： 4週8休
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
介護老人保健施設の施設における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
チーム全員で業務をフォロー！ 残業少なめでプライベートとの両立も抜群です
ユニット老健 華ってどんな職場？
チーム全員で業務をフォロー！ 残業少なめでプライベートとの両立も抜群です
医療法人聖真会が運営するユニット老健華では、入所と介護予防通所リハビリテーションの2つのサービスを提供しています。施設は同法人の春田仁愛病院に隣接しており、同院の院長が施設長を兼任。両職場ともにママさんスタッフの人数が多いため、仕事と家庭を両立しながら働ける環境を整えています。介護施設の平均年間休日数は約109日ですが、同施設の常勤スタッフの年間休日数は、最大120日。さらには、家庭の事情に合わせて「日勤のみ」「週4日勤務」などの柔軟な働き方も可能なので、お子さんとの時間を大切にできます。また、チーム全体でお互いの業務をフォローし合い、全員が定時で帰れるように助け合う体制ができているため、安心して働くことができるでしょう。
ユニット老健 華で働く魅力
-
1チームワーク抜群！ 新人看護師さんの業務を全員でフォローしています
良好な人間関係と、スタッフ同士のスムーズな連携が自慢のユニット老健華。「現場で事故を起こさないようにする」という点を念頭に置きながら、スタッフ全員が協力して仕事をしています。経験が浅く、業務に不慣れな看護師さんに対しては、看護師長や看護主任を中心に全員で業務をフォロー。上司や先輩からのサポートを受けたスタッフは、今度は逆の立場で後輩を助けてあげるという習慣がしっかりと受け継がれているため、安心して働くことができるでしょう。
-
2外部研修費や医療費の補助など、福利厚生が充実！
ユニット老健華では、公私ともにスタッフをサポートする制度が用意されています。施設の委員会に関連する分野であれば、外部勉強会の参加費用を全額援助。そのほかの勉強会でも、参加後にレポートを提出してもらうことを条件に、5,000円の参加費用を補助しています。費用面の自己負担を最小限に抑えられるので、興味のある勉強会にどんどん参加してスキルアップができる環境です。また、医療費についても、グループ病院を受診した際には1割分の医療費を法人が負担！ 医療面の補助が受けられるのは、グループ内で病院を運営する法人ならではのメリットです。
-
3年間休日120日！ ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が相談できます
ママさんスタッフが数多く在籍する同施設。仕事と育児を無理なく両立できるように、ワークライフバランスに配慮した職場づくりに励んでいます。同施設の常勤スタッフの勤務体系は4週8休が基本的なパターンで、夏期・冬期休暇を合わせると年間休日数はたっぷり120日。4週8休から4週12休・週32時間勤務の範囲であれば、常勤での勤務が可能です。育児中のスタッフに関しては、日勤のみのシフトへの変更も相談可能！ そのほかの勤務希望についても柔軟に対応してもらえるため、自分のライフスタイルに合わせて働くことができるでしょう。
直接質問しづらいこともお任せください！
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ユニット老健 華の職場環境
ユニット老健 華
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
22% -
要介護2
11% -
要介護3
37% -
要介護4
19% -
要介護5
11%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 20%
-
75-84歳 24%
-
85-94歳 48%
-
95歳- 8%
職員体制について
幅広い年齢層の職員が従事しています。
現在の職員の総数
21名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 10%
-
30代 19%
-
40代 38%
-
50代 19%
-
60代 14%
運営方針
入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の世話を行うことにより、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことを支援します。
提供サービス・対応について
病院併設の医療と介護が連携したサービスの提供を行っております。 生活に潤いを持たせるため利用者の状態に応じ散歩や外出レクリエーションを行っております。 有線放送より癒しの音楽やカラオケの時間を設けています。
介護サービスに関する特色等
病院併設の施設として医療の緊急性に十分対応ができます。
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