社会福祉法人みずうみ
特別養護老人ホームすまいる苑の正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
島根県松江市
松江しんじ湖温泉駅
月収 185,400円〜 341,550円 (手当含む)
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 託児所あり
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- ご入居者と地域との繋がりを重視◎
-
特別養護老人ホームすまいる苑は、社会福祉法人みずうみが2001年に開設した介護施設です。ショートステイとデイサービスを併設し、よりきめ細やかなサービスを提供することができます。長期入所と短期入所の定員はそれぞれ100名と24名。2階建ての建物内には、4人部屋と2人部屋の多床室を中心とした居室を備えています。
同施設は、4つのユニットに分かれており、ご入居者に適切な介護や医療ケアを提供しています。基本的にユニットごとでの暮らしとしつつ、ご入居者同士の交流を図るために、合同での行事も実施しています。また、地域の保育園との交流や個別での外出などを通じて、地域社会との繋がりを重視。ご入居者への食事は、旬の食材を使い、屋台での出前メニューといったイベント食も提供しています。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 185,400円〜 341,550円 (手当含む)
賞与： 年2回（2.3ヶ月分） (【賞与あり年2回】)
給与モデル
月収：216,000円
資格手当：3,000円
オンコール手当：30,000円
職務改善手当：2,000円
看護従事者手当：15,000円
賞与：年2回（2.3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
15,000円 ~ 20,000円
正看護師・准看護師：15,000円～20,000円
-
オンコール手当
3,000円
3,000円/回（10回計算）
-
介護支援専門員
5,000円
-
土日祝出勤手当
1,500円
-
通勤手当制度
~14,900円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
108日
-
休日制度
その他 (シフト制)
-
希望休
希望を考慮の上、ローテーション勤務 （希望休あり）
-
休暇
育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:30~16:30
-
遅番
09:30~18:30
- 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
再雇用
昇給あり
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
社会福祉法人みずうみ 特別養護老人ホームすまいる苑の看護業務
・生活サポート
・高齢者の健康看護
・一般的な看護業務
・利用者が病院で受診の際、同行していただくことがあります
オンコール
オンコールあり
実際の対応は月1回程度。出動は年1回程度です。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームすまいる苑の職場環境
特別養護老人ホームすまいる苑の現場スタッフの声
-
配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
施設勤務なので、介護度の高い方が多いです。
-
職場はどんな方が多いですか？
勤務しているのは40代のナースが中心です。ママさんナースも働いています。
-
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
職場の雰囲気は良いです。
-
休みは取りやすいですか？
希望休は月2日で、希望はほぼ通ります。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
特別養護老人ホームすまいる苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
日中は、ホールで過ごされるご利用者様が多く、活気があふれています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
6% -
要介護3
12% -
要介護4
48% -
要介護5
33%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 29%
-
85-94歳 62%
-
95歳- 6%
職員体制について
比較的若い職員が多いですが、みんな福祉への情熱を持っています。 お互いに助け合って、「ありがとう」と言える風土が出来上がっています。
現在の職員の総数
118名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 21%
-
30代 23%
-
40代 20%
-
50代 17%
-
60代 19%
運営方針
ご利用者方の意思と人格を尊重し、その方の立場に立ちながらサービス提供に努めている。皆様それぞれが生活の目標を見つけ出されることにより、その方らしく暮らせる生活環境を創造する。
また、ご家族とも常に連絡をとりながら施設での生活を知っていただき、いつでもお越しいただける開放的な施設を目指しています。
提供サービス・対応について
礼節を持ってご利用者方の対応に努めています。4つに分かれたユニットごとの特色もありますが、時には合同で大きな催しを行ったり、保育園児さんとの交流会、アニマルセラピー、個別の外出行事など、年間を通して様々な行事を企画しています。また、お食事については施設内に設置の厨房で調理を行い、個別のご状態や嗜好に合わせた食事の提供、旬の食材を使った料理、屋台を使っての出前メニューなどを楽しんでいただいております。
介護サービスに関する特色等
特になし
介護サービス向上に向けた
取り組み
各種委員会活動や、独自の勉強会を積極的に開催して、より良いサービスに努めています。
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