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株式会社トッツ

小規模多機能ホーム笑顔わだの正看護師/准看護師求人

  • その他
  • 常勤(夜勤有り)/正社員

広島県三原市

三原駅

月収 187,000円〜 (手当含む)

  • ブランク可
  • 車通勤可

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

少人数制の施設で丁寧な看護を♪

小規模多機能ホーム笑顔わだは、三原市和田の介護施設です。25名までの少人数登録制で、通所・訪問・泊まりの3つのサービスを提供。ご利用者と顔なじみになりやすく、一人ひとりに向き合った丁寧なケアができるでしょう◎小規模施設での看護を行いたい方におすすめの施設ですよ♪

企業を挙げて働きやすい職場づくりに注力♪

小規模多機能ホーム笑顔わだは、三原市や尾道市などに数多くの介護施設を展開する株式会社トッツの一員。年齢・男女を問わず働きやすい職場づくりを進めているので、子育て中の方やワークライフバランスを大切にしたい方も安心です◎

広島県の「男性育児休業等促進宣言企業」「仕事と家庭の両立支援企業」に登録されている点は、同法人ならではの特長でしょう。また、社内研修も充実!経験が浅い方やブランクがある方、スキルアップを図りたい方も成長していける環境です。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    その他

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 187,000円〜 (手当含む)

賞与: 年2回(3ヶ月分) (あり 前年度実績 年2回・計3.00月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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教えてもらう

手当

  • 夜勤手当

    5,000円 / 回

  • 時間外手当

    あり

  • 職務手当

    40,000円

    【介護職】15,000円

  • 通勤手当制度

    あり

    実費支給 上限なし 通勤手当は当社規定により支給

休日・休暇

  • 年間休日

    107日

  • 休日制度

    その他 (その他
    ローテーション
    週40時間に調整)

  • 休暇

    産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(6ヶ月経過後の有給休暇は法定日数)

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 夜勤

    16:30~09:30

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

    • 定年制度

      ⚪︎

退職金共済

定年制度: 65歳

その他福利厚生

再雇用(あり 70歳まで)

復職支援サポート

昇給あり(【非常勤】あり:10円~10円【正社員】あり:3,000円~3,000円)

退職金制度あり(退職金制度:あり 勤続3年以上)

業務

小規模多機能ホーム施設利用者への生活援助、健康管理、 及び看護業務全般

条件

ブランク可 / 普通自動車免許歓迎(普通自動車免許(AT限定可))

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

株式会社トッツ 小規模多機能ホーム笑顔わだ

施設の公開情報

施設形態

小規模多機能型居宅介護

病床数

広島県三原市

従業員

9名

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒7230041

広島県三原市和田1-2-6

車通勤可

駐車場: なし

勤務地
広島県三原市和田1-2-6
アクセス

・JR山陽本線(岡山~三原) 三原駅 徒歩24分

直接質問しづらいこともお任せください!

求人・施設について詳しく聞く

※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

必須知りたい内容を選んでください

小規模多機能ホーム笑顔わだ

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

当事業所は寄り添い介護を指標とし、家族的な雰囲気・自己決定・自立支援を重視する。やりたいことの支援、安全に在宅生活の継続・体調に関しての相談を笑顔で行う。 家族・利用者に寄り添い、一番良い方法を考えていきたいと考える。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    13%
  • 要支援2

    19%
  • 要介護1

    13%
  • 要介護2

    13%
  • 要介護3

    25%
  • 要介護4

    19%
  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

男性 0:女性 10

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 13%

  • 75-84歳 31%

  • 85-94歳 38%

  • 95歳- 19%

職員体制について

当ホームの看護師は経験も豊富で性格も優しい。職員も経験があり、利用者の感情の理解ができている。

現在の職員の総数

13名

職員の男女比

男性 0:女性 10

職員の年齢比

  • 20代 0%

  • 30代 0%

  • 40代 10%

  • 50代 70%

  • 60代 20%

運営方針

可能な限り住み慣れた地域での居宅において自立した生活が営む事ができるよう、心身の特性をふまえて、通いサービスを中心として、訪問サービス及び宿泊サービスを柔軟に組み合わせて、家庭的な環境と地域住民との交流の下で、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うものとする。
関係市町、地域包括支援センター、居宅介護支援事業者、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

提供サービス・対応について

のんびり、ゆったりと過ごして頂きます。午前中に1時間の体操及び食事前の口腔体操を行っています。コロナウィルス感染予防対策として、利用前の検温・体調観察(家族からの聞き取り)を行っています。面会に関しては、どうしてもの時のみ、密を避けてのドライブ等は行っております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

リクエスト昼食会・ギター演奏会等。今年度はボランティアの断っており、町内行事の中止があり、主に近所の清掃活動のみの参加

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収200,200円〜
賞与
年2回(3ヶ月分)
配属先
施設
休日
年間108日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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