社会福祉法人昌明福祉会
第Ⅱ港寿楽苑の准看護師求人
- 施設
- 非常勤/パート・アルバイト
愛知県名古屋市港区
荒子川公園駅
時給 1,250円〜 1,400円
- 車通勤可
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~50,000円
実費支給 上限あり 月額:50,000円
休日・休暇
-
休日制度
その他 (毎週
土日勤務できる方希望
平日勤務も相談可)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 勤務時間：又は08:30～22:00の間の4時間以上
就業日数、時間相談可 - 週1日勤務〜可
- 週4時間勤務〜可
- 又は8時30分～22時00分の間の4時間（以上）
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
退職金共済
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
その他福利厚生
制服貸与
昇給あり(非常勤：10円～50円)
退職金制度あり(退職金制度:あり 勤続1年以上)
業務
・３９床の小規模なユニット型特別養護老人ホームです。
・経管栄養の管理、湿布や塗薬等の簡単な処置が業務の中心 です。
・日勤のみの勤務でオンコールもありません。行事などもあ りますが、とても穏やかに時間が流れている施設です。
・一度、見学にお越しください。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
愛知県名古屋市港区
従業員
26名
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4550066
愛知県名古屋市港区寛政町1丁目32番地
車通勤可
駐車場: 2000円/月
※駐車場あり 月額２，０００円
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
第Ⅱ港寿楽苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
比較的ご近所の方に多くご利用いただいている印象です。ご利用される理由はとても様々であり、お一人での生活が困難であったり、介護者の方のレスパイト（休息）のためのご利用もあります。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
4% -
要介護2
0% -
要介護3
37% -
要介護4
30% -
要介護5
30%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 4%
-
65-74歳 7%
-
75-84歳 37%
-
85-94歳 48%
-
95歳- 4%
職員体制について
無資格で入職され、積極的に資格取得を目指しており毎年介護福祉士の合格者がでております。
現在の職員の総数
35名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 8%
-
30代 33%
-
40代 33%
-
50代 17%
-
60代 8%
運営方針
地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、名古屋市、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、地域密着型サービス事業者、地域包括支援センター、他の介護保険施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めます。
ご利用者様や入居者の方の在宅での延長となるような、個別ケアに努めています。
勤務時間
介護職員日勤：9：00-18：00早出：7：00-16：00遅出：13：10-22：10夜勤：22：05-7：05 看護職員8：30-17：30 事務員9：00-15：00
休暇制度の内容および取得状況
公休：１２５日有給休暇：入職半年以降１０日付与、勤続年数に応じて２０日まで付与されます（消化率約85％）。休暇制度は充実しています。
福利厚生の状況
下記、二種類の退職金共済に加入しており、他法人からの入職時にも継続して加入できます。 愛知県民間社会福祉事業職員共済会退職共済事業（愛知県社会福祉協議会） 社会福祉施設職員等退職手当共済（独立行政法人福祉医療機構） 各種保険等法律に従い、実施しております。
提供サービス・対応について
在宅の延長でのご利用を目指しております、在宅での生活状況やご利用者の嗜好を事前に伺いケアに反映するよう努力しております。
介護サービスに関する特色等
ユニット型地域密着型の施設です。地域に開かれた施設となるよう努力しております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
職員に外部研修に参加してもらったり、オンライン研修、施設内で勉強会を行うなど職員教育に力を入れております。
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