社会福祉法人愛孝会
福祉の森聖孝園の正看護師求人
| 給与 |
月収：
223,096円〜
264,522円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県日立市 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 223,096円〜 264,522円 (手当含む)
賞与： 年2回（2.5ヶ月分） (あり 前年度実績 年2回・計2.50月分)
賃金は月給制ですが、欠勤（遅刻・早退を含む）の場合 は、欠勤控除があります。
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
9,000円 / 回
介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修・無資格：9,000円
-
資格手当
あり
-
住宅手当
10,000円
-
扶養手当
あり
-
子育て手当
10,000円
-
宿直手当
5,000円
-
特殊業務手当
11,496円 ~ 12,822円
-
通勤手当制度
あり
実費（上限なし）
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度：
週休2日制
(毎週
＊勤務ローテーションによる。)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、誕生日休暇(＊ローテーションによる)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
09:00~18:00 -
夜勤
19:00~08:00
- 入社後研修制度あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
定年制度: 60歳
制服貸与
研修制度
再雇用(70歳まで)
昇給あり(看護師パート：20円～200円看護師正職員：2,000円～5,000円)
退職金制度あり(退職金制度:あり)
業務
○特別養護老人ホームの入所者様及び併設しているデイサー ビスセンター利用者様の看護業務と機能訓練指導
・看護業務については、バイタル測定や内服薬の管理
簡単な傷の処置、嘱託医の回診補助（週２回）、
外部病院へ受診の付き添いなど。
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
茨城県日立市
従業員
67名
寮
寮あり
単身用あり 世帯用あり
法人負担 ７割 個人負担 ３割
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
面接時説明
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
福祉の森聖孝園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
・介護保険の要介護認定１～要介護５の認定を受けた方で、原則、内服薬以外の医療行為を行っていない人。 （その他の医療行為については要相談）・生活保護受給者も受け入れ可能。・障害者手帳をお持ちの方も受け入れ可能。・経管栄養（胃ろう造設者）受け入れ可能。（※定員４名）・食度にて朝、昼、夕の食事をすることで多くの入居者様とコミュニケーションを図ることができ、入居者様同士の会話も弾み、最初は馴染めるかどう か不安がっていた入居者様もすぐ友達ができ馴染むことができております。・平均介護度４の入居者が利用しています。・特別養護老人ホーム入所の入居者様とショートステイ利用者が一緒に生活しております。行事によってはグループホームやデイサービスの利用者も交 えカラオケや納涼祭など、施設全体で賑やかな楽しい時間を過ごしております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
2% -
要介護2
10% -
要介護3
16% -
要介護4
36% -
要介護5
36%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 6%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 33%
-
85-94歳 45%
-
95歳- 10%
職員体制について
・女性スタッフが全体の約７割を占め、老若男女のスタッフがおり、入居者様の要望や気持ちに寄り添った対応をすることができます。・職員がアイディアを出し合い、入居者様1人ひとりが今までの生活環境を維持できるように努めています。・入居者様と同じ目線で会話をし、入居者様及びご家族様の想いをくみ取ることができるように取り組んでいます。・行事やレクリエーション時に、職員が入居者様と共に楽しむことを心がけております。・職場内での研修を通し、入居者様の身心に負担をかけることなく統一したサービスを提供できるように努めています。 （外部講師を招き受講することもあります。）・外部での勉強会に参加し、職員1人ひとりの介護技術や知識、価値観の向上を目指しております。
現在の職員の総数
38名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 31%
-
30代 25%
-
40代 6%
-
50代 22%
-
60代 17%
提供サービス・対応について
・同法人で保育園も運営している為、保育園児との交流も積極的に行っています。・お花見、居酒屋喫茶、納涼祭、敬老会、寿司パーティー、ランチバイキング、バスハイクなど、四季折々の行事を行い、入居者様に楽しんで頂いてお ります。・入居者様やご家族様へのアンケートを実施し、入居者様やご家族様の要望に寄り添ったサービスをより一層実現できるように努めています。・入浴設備も充実しており、入居者様の身体機能に合わせた入浴ができます。・市内はもとより、市外や県外からの入居者様も、積極的に受け入れております。・併設型の施設なので、気軽にデイサービスやグループホームに遊びに行き、入居者様同士交流を図る事ができます。・職員が入居者様の要望に沿ってレクリエーションの内容を考え、土、日曜日には、書道クラブや貼り絵、ボウリングなどを行っています。・広報誌や入居者様の日常生活の様子を写真と文書でまとめたものを毎月１回ご家族様へ送付しております。・月１回作業療法士が入居者様のリハビリ計画を見直すことで、入居者様の身体機能維持や身体機能向上に努めております。・月１回誕生会を行い皆で誕生日を祝います。・毎月、市内外のボランティアの方々による演奏や日舞の発表、フラワーアレンジメント等を行い、皆様にご好評頂いております。
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