医療法人社団回春会
新着介護老人保健施設悠々園の正看護師求人
| 給与 |
月収：
250,000円〜
290,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
島根県松江市 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-13に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- ユニットケアを実践！自立を支援する施設
-
介護老人保健施設悠々園では、ユニットケア導入。一人ひとりに合った医療・看護・介護・リハビリテーションを提供し、自立を支援している施設です。グループホームや居宅介護支援事業所、サービス付高齢者向け住宅などを展開する医療法人社団回春会が運営しています。
- 年2回の賞与実績あり♪完全週休2日制！
-
介護老人保健施設悠々園は、年2回の賞与実績がある職場です。資格手当や住宅手当、子ども手当など、各種手当ても用意しています。また、休日においては完全週休2日制です。しっかりお休みが取れるので無理なく働けます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 250,000円〜 290,000円 (手当含む)
賞与： 年3回（4ヶ月分）
試用期間中基本給-5,000円
給与モデル
月収：253,808円
夜勤手当：17,808円
看護手当：30,000円
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
4,000円 ~ 5,936円 / 回
-
住宅手当
16,000円
※本人名義の賃貸契約に限る。
-
役職手当
5,000円 ~ 30,000円
係長：30,000円 / 主任：10,000円 / リーダー：5,000円
-
子ども手当
2,000円 ~ 14,000円
《18歳まで》
1人：2,000円
2人：5,000円
3人：9,000円
4人：14,000円
～ -
緊急対応手当
2,000円
-
特別休日手当
2,500円
-
看護手当
30,000円
非常勤の場合：80時間以上就業した場合のみ
-
通勤手当制度
~18,000円
月額上限
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度：
週休2日制
(シフトによる（１ヶ月単位）
休日は相談に応じます。)
休暇
育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
11:00~20:00
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
確定拠出年金
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
研修制度
再雇用(70歳まで)
表彰制度(永年勤続表彰10年・20年ごと)
復職支援サポート
昇給あり(1月あたり2,000円〜10,000円（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
・入所８０名のユニット型老健です。
・高齢者の医療面でのお世話をしていただくお仕事です。
※ブランクのある方も、ベテラン職員がサポートしますので
安心して働けます。
※子育て中の方でも働きやすい職場です！！
『こっころカンパニー（子育てサポート）認定企業！！』
【試用期間中と試用期間終了後の業務内容 / 労働条件の相違】有り
試用期間中の業務内容 / 労働条件：基本給－5,000円
条件
未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設悠々園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
6% -
要介護2
8% -
要介護3
15% -
要介護4
51% -
要介護5
19%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 33%
-
85-94歳 52%
-
95歳- 10%
職員体制について
現在の職員の総数
76名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 22%
-
30代 29%
-
40代 12%
-
50代 16%
-
60代 21%
運営方針
１．ユニット体制においてご利用者の尊厳を保持し個別ケアを行う。２．個人情報保護を行い身体拘束を禁止し、ご家族の同意を得て、ご利用者が残存機能を活かして明るく安心して生活できるようサービス提供を行う。３．職員の資質向上をはかり、職員教育を行い定着化に努める。４．ご家族と連携をはかり自宅復帰を目指す。
介護サービスに関する特色等
ご利用者の尊厳の保持、個人の生活、意思の尊重。個別ケアを重視したユニットケア体制。特別室、ユニット型居室など個人が選択でき、生活保護受給者にも対応できる体制を整えている。
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