株式会社メディケア・プランニング
シニアライフコート潮芦屋の正看護師求人
| 給与 |
月収：
296,200円〜
322,200円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県芦屋市 芦屋駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 296,200円〜 322,200円 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分） (前年度実績)
・給与は経験により異なる
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
扶養手当
あり
-
家族手当
あり
-
オンコール手当
6,000円
-
看護手当
10,000円 ~ 20,000円
-
通勤手当制度
~30,000円
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： その他 (毎週／シフト制。月９日休み。)
休暇
有給休暇、特別休暇(勤続年数により特別休暇3～5日/年)
勤務時間
-
日勤
08:00~19:00
08:30~17:30
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限1時間~上限1時間
月平均1時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
介護付有料老人ホーム、高齢者グループホーム、小規模多機能型居宅介護における、入居者利用者の健康管理・生活支援及び医療処置を行う。・介護付有料老人ホーム２０名 ・グループホーム１８名 ・小規模多機能型２０名前後の小規模事務所
条件
ブランク可
・ブランクある方でも大丈夫です。・会員制リゾートホテルエクシブ優遇利用可。・応募、面接前の施設見学対応します。・提携クリニックの医師と２４時間３６５日相談できるので困った時も安心です。
■病院や介護施設における看護経験
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
42名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
シニアライフコート潮芦屋
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
28% -
要介護2
28% -
要介護3
33% -
要介護4
11% -
要介護5
0%
ご利用者の男女比
男性 0：女性 10
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 29%
-
85-94歳 59%
-
95歳- 12%
職員体制について
現在の職員の総数
20名
職員の男女比
男性 7：女性 3
職員の年齢比
-
20代 6%
-
30代 11%
-
40代 22%
-
50代 44%
-
60代 17%
運営方針
認知症が原因で在宅生活が困難となった方に対して必要な援助を行います。
『家庭的』をキーワードに、家で生活していれば行っている家事等を職員と一緒に行います。
買い物、食事作り、掃除、洗濯などの日常生活から、地域行事や外食、小旅行などのイベントごとにも挑戦します。
さまざまなことに『参加』いただき、『役割』をもっていただくことで活動的な生活を送っていただき、認知症の進行緩和をめざします。
提供サービス・対応について
『家庭的』をキーワードに、家で生活していれば行っている家事等を職員と一緒に行います。 買い物、食事作り、掃除、洗濯などの日常生活から、地域行事や外食、小旅行などのイベントごとにも挑戦します。 さまざまなことに『参加』いただき、『役割』をもっていただくことで活動的な生活を送っていただき、認知症の進行緩和をめざします。
介護サービスに関する特色等
食事作り～後片付け、生活エリアの清掃、洗濯物など、日常の家事を役割分担して行う。
出来る能力を活かし、能力の減退防止に努めるとともに、役割意識をもっていただくことで、認知症の進行予防に努める。
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