社会福祉法人恵久会
特別養護老人ホームプリマベーラの正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
195,000円〜
279,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
長野県長野市 市役所前駅 徒歩9分 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 195,000円〜 279,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.2ヶ月分）
給与モデル
月収：233,000円
資格手当：3,000円
賞与：年2回（3.2ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
30,000円 ~
-
職務手当
あり
-
オンコール手当
1,000円 ~
1回1000円×平均3回=3000円/月
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度：
シフト制
(■休日
シフト制
(土日に入れる方、歓迎))
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
10:00~19:00
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
昇給あり
退職金制度なし
業務
特別養護老人ホームの正看護師業務
オンコール
オンコールあり
月に5～6回程度
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
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特別養護老人ホームプリマベーラ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
1% -
要介護3
18% -
要介護4
53% -
要介護5
28%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 11%
-
85-94歳 61%
-
95歳- 25%
職員体制について
幅広い世代で、職員間のコミュニケーションが良い。
現在の職員の総数
62名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 13%
-
30代 37%
-
40代 21%
-
50代 18%
-
60代 11%
運営方針
１．入居者の選択と自己決定を尊重し、その権利を擁護するとともに、個人の尊厳に配慮した個別サービスを実施し、選ばれる施設を目指す。
２．地域の関係機関との連携強化に努めるとともに、関係法令や社会的ルールを遵守し、積極的な情報開示と情報提供を行い、開かれた施設を目指す。
３．職員の質の向上と専門性を高め、より質の高いサービスを提供できる施設を目指す。
４．福祉ニーズを的確に把握し、地域福祉向上のために積極的に対応する。
５．事業の持続的発展を図るため、法制度改正等の情報収集を行うとともに事業実施体制の改善を行い、安定的な財務基盤の確立を図る。
勤務時間
①６：15～15：15 ②８：30～17：30 ③11：30～20：30 ④12：45～21：45 ⑤21：30～６：30
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇取得率：44.5％ 取得日数÷付与日数：78.2％ 育児休業取得実績：あり 介護休業取得実績：なし 看護休暇取得実績：あり
福利厚生の状況
社会保険 労働保険 財形貯蓄 長野市勤労者共済会（加入） ※慶弔見舞金、人間ﾄﾞｯｸ補助、加入施設利用の割引等
提供サービス・対応について
ユニット型ケアの本質を重視するサービスの提供に努めている
介護サービスに関する特色等
基本的な考え方は今までの生活を確保・維持すること。
○ユニットでの生活：共同生活室には、食器棚、調理台、流し、冷蔵庫、電子レンジなど、暮らしの必需品を取り揃え、生活している実感が持てる。お風呂は各ユニットで一人ずつ入浴ができます。脱衣はユニットで洗濯し、自宅と同様に洗濯機の音や洗剤の匂いを感じることができます。リビングでは、気の合う方とのおしゃべりやテレビ視聴など、ご家庭同様にお茶の間でのくつろぎも楽しめ、普段と変わらない暮らしを実感いただけます。
○食事：健康や身体状況に応じた食事を提供します。食事の時間についても、入居者の生活習慣を尊重し、適切な時間に提供します。
○入浴：身体の状況に応じて、一般入浴と特殊入浴に分かれます。原則として週２回以上の入浴となりますが、体調不良などで入浴できない場合は、清拭を行います。また、入居者のご要望に応じて入浴回数を配慮します。
○排泄：全居室にトイレがあります。排泄の自立に向け、心身の状況に応じて適切に支援します。
○活動支援：入居者の嗜好に応じた自立的活動を支援します。生活に潤いと張りを持っていただくため、施設行事のほか、各ユニットでの行事も行います。
○外出支援：便利な立地環境から、多様な目的の外出が考えられます。自宅への一時帰宅、散歩等での外出を支援します。入居者の希望や心身の状況を踏まえながら、地域の行事・イベントなどに参加します。（新型コロナ等の感染リスクを考慮し実施）
介護サービス向上に向けた
取り組み
各種研修に力を入れその報告会を実施するとともに、人事考課を導入し各人のスキルアップを図っている。 介護職員は、介護福祉士資格取得に力を入れている。
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