株式会社クオリティーライフ
リハビリ訪問看護ステーションつばさの正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
227,000円〜
326,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福島県相馬市 相馬駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 227,000円〜 326,000円 (手当含む)
＊賃金については経験等により決定致します。
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
皆勤手当
~ 8,000円
-
職務手当
~ 5,000円
-
携帯電話手当
1,000円
私用携帯利用の可能性あり
-
車借上手当
~ 25,000円
-
通勤手当制度
~12,000円
休日・休暇
年間休日：124日
休日制度： その他 (土 日 他 )
休暇
リフレッシュ休暇5日、年末年始休暇3日 日曜・土曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:50~17:50
- ＊県外の方、勤務時間、その他相談に応じます。
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
利用者様のお宅へ訪問し看護リハビリテーションの全般業務を行う。
・利用者様の状態観察、栄養管理、生活ケア
・医師の指示による処置や管理
・在宅看護全般
＊業務エリア 新地町、相馬市、南相馬市、亘理郡等
＊訪問はマイカー使用（ガソリン代会社負担）
＊直行直帰可
＊子女養育の為に勤務時間は配慮を致します
＊勤務時間応相談
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
福島県相馬市
福島県相馬郡新地町
福島県南相馬市
診療科目
訪問看護
従業員
14名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒9760011
福島県相馬市新沼坪ヶ迫11-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
リハビリ訪問看護ステーションつばさのオススメポイント
専門的な医療器具のサポートから、日常動作のリハビリまでカバーします
リハビリ訪問看護ステーションつばさは、新地町、相馬市、南相馬市、山元町、亘理町、角田市、丸森町が活動範囲となっています。提供しているサービスは、食事の栄養及び水分摂取のチェック、排泄のケアと管理、入浴のサポートといった日常生活に関係することや、注射や点滴といった医療行の他、医療用の器具を着けている患者さまへのサポートなど、多様です。関節の運動や筋力トレーニング、歩く、立つといった日常生活の動作のリハビリ、食事やトイレへ行く生活習慣の練習の補助も専門的な知識を持ったスタッフが行っています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
年間休日が124日です。相馬駅から徒歩圏内
株式会社クオリティーライフ「リハビリ訪問看護ステーションつばさ」は、指定訪問看護事業所として指定を受けています。年間休日は124日と多めに設けられており、プライベートの時間もしっかり取れるのが魅力です。仕事とプライベートの両立ができます。4週8休の勤務体制です。JR常盤線「相馬駅」から徒歩圏内にあります。
直接質問しづらいこともお任せください！
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リハビリ訪問看護ステーションつばさ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
利用者様も年齢層は幅広く、どのような方でも在宅生活上支援が必要であれば訪問のご相談をお受けしている。
ご利用者の総数
165名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
8% -
要支援2
18% -
要介護1
11% -
要介護2
25% -
要介護3
13% -
要介護4
15% -
要介護5
10%
ご利用者の男女比
男性 5：女性 5
ご利用者の年齢比
-
-64歳 18%
-
65-74歳 29%
-
75-84歳 29%
-
85-94歳 18%
-
95歳- 6%
職員体制について
それぞれの年齢層にスタッフが存在するためさまざまな意見の発信が多い。また女性スタッフが多く働き方もその時々で対応。育児休暇、子の看護休暇、介護のための休暇、結婚休暇も実績あり。看護スタッフとリハスタッフの情報共有を最も重要としている。
現在の職員の総数
19名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 11%
-
30代 50%
-
40代 17%
-
50代 17%
-
60代 6%
提供サービス・対応について
リハビリニーズの利用者様に対しても看護スタッフでの支援が出来るようにスタッフ間、ケアマネジャー等の情報共有に心掛けている。（例えば褥瘡、内服、急な体調不良等）
介護サービス向上に向けた
取り組み
月1回の社内勉強会や年2回の事業所合同研修会等を社内行事としている
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