医療法人積善会
新着第二積善病院の正看護師求人
| 給与 |
月収：
241,000円〜
314,500円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県豊橋市 二川駅 徒歩10分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 / 透析室 |
2026-10-13に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 多彩な医療を提供するケアミックス病院
-
第二積善病院は、一般病床40床と医療療養型病床208床を有するケアミックス病院です。人工透析にも注力しており、多彩な医療サービスを提供しています。診療科目は、内科や循環器内科、人工透析内科、腎臓内科、泌尿器科など。急性期から慢性期まで、幅広い患者さまに対応しているため、看護師としてスキルを磨きたい方にもおすすめです。
- 社内ルールを徹底！メリハリをつけて働ける
-
第二積善病院では、基本的に勤務時間内にカンファレンスを実施しています。また、夜勤の場合はカンファレンスへの参加を不要にしているほか、出勤時間に制限を設けるなど、社内ルールを徹底。職場環境がしっかり整っているため、メリハリをつけた働き方が可能です。
- 託児所あり！子育て中の方も働きやすい環境
-
第二積善病院には、幅広い年齢層の看護師が在籍しています。子育て世代の方も多く、子どもの行事などでのシフト相談がしやすい環境です。また、同院を運営する医療法人積善会は、託児所を設けています。職員はお子さんを預けながら働けるため、仕事と育児の両立が叶うでしょう。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟 / 透析室
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 241,000円〜 314,500円 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分）
給与モデル
月収：299,000円
夜勤手当：45,000円
資格手当：28,000円
住宅手当：15,000円
調整手当：5,000円
介護手当：10,000円
賞与：年2回（4ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
あり
11,000円／回
-
資格手当
22,000円 ~ 28,000円
-
住宅手当
~ 15,000円
本人契約のみ
-
調整手当
5,000円
-
職務手当
10,500円 ~ 12,500円
-
介護手当
10,000円
-
通勤手当制度
~15,000円
実費支給（上限あり）
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： 週休2日制
休暇
夏季休暇、育児休暇、有給休暇、GW、介護休業、年末年始休暇、看護休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
16:30~09:30
-
早番
08:00~17:00
-
遅番
12:00~21:00
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用(上限70歳まで)
昇給あり(1月あたり 4,500円～4,500円)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
一般病棟（13対1）、療養病棟（20対1）の看護一般又は、透析室での看護一般。
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
248床
一般病棟(急性期病棟) 40床 / 療養病棟(慢性期病棟) 208床
診療科目
内科 / 消化器内科 / 循環器内科 / 心臓血管外科 / リハビリテーション科 / 人工透析科
従業員
208名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳~3歳
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒4413146
愛知県豊橋市大岩町北山6-110
車通勤可
駐車場: あり(無料)
私生活との両立のしやすさと、手厚い教育体制が魅力の病院です！
▲人工透析治療や心臓カテーテル検査など、幅広い医療支援を行う病院です
▲敬老会をはじめとするさまざまな院内イベントを実施！
▲透析治療ベッド数は50床を完備。緊急透析治療にも対応しています
第二積善病院ってどんな職場？
私生活との両立のしやすさと、手厚い教育体制が魅力の病院です！
内科・循環器内科・人工透析内科をはじめ、10科の診療科を標榜する第二積善病院。一般病床40床と医療療養病床208床を完備して、慢性期の入院患者さまをメインとして受け入れています。看護師の男女比率は2：8くらいで、平均年齢は35歳前後です。小学生～中学生くらいのお子さんがいる看護師が多く在籍しています。残業は忙しいときでも月2～3時間程度と少なめで、お休みもしっかり取れる環境なので、子育て中の方でも無理なく仕事を続けられます。また、入職後は半年間の教育プログラムに沿って一つひとつの業務を丁寧に習得できるほか、「もう大丈夫」と思えるまで教育担当のスタッフが同じ現場で業務をサポートしてくれることも心強いポイントです！ 安心して長く働ける職場環境が整っています。
第二積善病院で働く魅力
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1年間休日125日前後！ 有休消化率も高く、お休みが取りやすい職場です
同院では、「メリハリをつけて働ける」「お休みの希望が通りやすい」といった声がスタッフから挙がるほど、ワークライフバランスの保ちやすさに定評があります。年間休日が125日前後あることに加えて、希望休は月5日まで申請することが可能です。有給休暇についても、75～80%前後の高い消化率を実現しています。また、看護師一人ひとりの業務分担を明確にして仕事の効率化を図っていることから、残業は多い月でも2～3時間程度に抑えられています。「プライベートの時間を大切にしながら働きたい」という方におすすめの職場です！
![▲人工透析治療や心臓カテーテル検査など、幅広い医療支援を行う病院です]()
▲人工透析治療や心臓カテーテル検査など、幅広い医療支援を行う病院です
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2子育てに理解のある環境で、安心して仕事を続けられます！
子育てをしながら働く看護師が約7～8割を占める同院。病院全体で子育て中のスタッフへの理解が厚く、必要なときにしっかりお休みを取れる環境があります。また、子育ての大変さを身をもって理解している看護師がたくさんいることから、お子さんの体調不良などで急な欠員が発生した場合でも、「お互いさま」の気持ちで業務をカバーし合っています。さらに、夜勤に入るのが難しい場合は、常勤看護師として日勤帯のみのシフトに入ることも可能です。自分のペースで仕事も子育ても頑張りながら、腰を据えて長く働けます。
![▲敬老会をはじめとするさまざまな院内イベントを実施！]()
▲敬老会をはじめとするさまざまな院内イベントを実施！
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3中途入職者向けの教育プログラムを用意。焦らずじっくり仕事を覚えられます
同院では、中途入職の看護師を対象とした半年間の教育計画を立てています。入職1か月目は日勤帯の業務を覚えることからスタートし、2か月目は休日勤務の業務、3か月目は夜勤業務、4～6か月目はリーダー業務を中心に習得。6か月経過後にリーダー業務が問題なくできるようになることを目標に、教育担当者とペアを組んで現場で実践を積んでいきます。教育担当者は、新人看護師が納得できるまでじっくり指導についてくれるので、自信をもって独り立ちすることが可能です。
![▲透析治療ベッド数は50床を完備。緊急透析治療にも対応しています]()
▲透析治療ベッド数は50床を完備。緊急透析治療にも対応しています
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
第二積善病院の職場環境
第二積善病院の現場スタッフの声
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配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
療養病棟の配属で、寝たきりの患者さまや透析患者さまが多いです。
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職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
優しい方が多く、年齢が近い方もいるのでなんでも相談しやすいです。
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休みは取りやすいですか？
希望は通りやすいです。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
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