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社会福祉法人平成会

介護老人保健施設ナーシングケア横尾の正看護師/准看護師求人

給与 時給: 1,127円〜

勤務地 長崎県長崎市
道ノ尾駅
職種 正看護師 准看護師 (パート・アルバイト/ 夜勤専従パート)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    夜勤専従パート

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    パート・アルバイト

給与

時給: 1,127円〜

給与モデル

■正看護師/常勤(夜勤有り)
月収:233,400円

夜勤手当:24,000円

住宅手当:15,000円

扶養手当:16,000円

業務手当:30,000円

賞与:年2回(4ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 通勤手当制度

    ~35,000円

    非常勤:上限1,628円(日額) / 正社員:上限35,000円

休日・休暇

休日制度: その他

希望休:休日はシフトによる(月10日間の公休)

休暇

育児休暇

勤務時間

  • 夜勤

    20:00~07:30

  • 週4日勤務〜可

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

退職金制度あり(勤続1年以上 ※訪問看護師:退職金制度なし)

業務

介護法人保険施設での夜間看護業務
就寝解介助・排泄介助・投与・体位変換・吸引・記録など

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人平成会 介護老人保健施設ナーシングケア横尾

施設形態

訪問看護ステーション / 介護老人保健施設 / 訪問リハビリテーション

病床数

100床

従業員

82名

医師 1名

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒8528065

長崎県長崎市横尾3-26-2

マイカー通勤可

車通勤可

駐車場: あり(無料)

※駐車場無料

勤務地
長崎県長崎市横尾3-26-2
アクセス

・JR長崎本線(鳥栖~長崎) 道ノ尾駅 徒歩29分

直接質問しづらいこともお任せください!

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介護老人保健施設ナーシングケア横尾の職場環境

介護老人保健施設ナーシングケア横尾の現場スタッフの声

  • 配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。

    高齢の方が多いです。

  • 中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか?

    入職後は指導者がサポートしてくれます。

  • 職場はどんな方が多いですか?

    50代の看護師が多いです。

  • 職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。

    人間関係が良いです。

※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

介護老人保健施設ナーシングケア横尾

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

治療の必要性がなく病状が安定された方に対し、ご家庭での自立した生活を営むことができるよう、医師・看護師・介護福祉士・療法士等のスタッフにより支援を行います。 要介護1~5の認定を受けられた方で、ご自宅での生活を目指しておられる方、身体機能の維持のため、リハビリを受けることを希望されている方が入所されています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    17%
  • 要介護2

    17%
  • 要介護3

    22%
  • 要介護4

    27%
  • 要介護5

    18%

ご利用者の男女比

男性 2女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 1%

  • 65-74歳 7%

  • 75-84歳 20%

  • 85-94歳 54%

  • 95歳- 18%

職員体制について

医師・看護師・理学療法士・作業療法士・介護士等の多職種の専門スタッフで入所者の生活を援助しています。 社会福祉士・介護福祉士・介護支援助専門員など、専門の資格を取得したスタッフがそれぞれの専門的視点に立って、協働しながら取り組んでいます。

現在の職員の総数

68

職員の男女比

男性 3女性 7

職員の年齢比

  • 20代 17%

  • 30代 32%

  • 40代 28%

  • 50代 3%

  • 60代 20%

運営方針

・個人に応じた目標を立て、必要な医療・看護・介護・リハビリテーションを提供し、入所者が望む生活を送れるように支援します。
・専門職としての知識・技術の習得、向上に励み、入所者が安心して生活できる施設づくりを目指します。

提供サービス・対応について

入所者一人ひとりの身体状態に応じて、個別のリハビリを実施します。 日々のリハビリが生活に繋がるように、専門のスタッフがリハビリ計画書を作成し、実施、評価していきます。 また、入所者やご家族の状況に応じて、ご自宅への外出や外泊も取り組んでいます。

介護サービスに関する特色等

治療の必要性がなく病状が安定された方に対し、ご家庭での自立した生活を営むことができるよう、医師・看護師・介護福祉士・療法士等のスタッフにより支援を行います。
障害の程度に関わらず自立できることを増やすための援助やリハビリを行います。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収200,000円〜
賞与
なし
配属先
病棟

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