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社会福祉法人なごや福祉施設協会

なごやかハウス岳見の正看護師/准看護師求人

給与 時給: 1,300円〜 1,400円

勤務地 愛知県名古屋市瑞穂区
総合リハビリセンター駅
職種 正看護師 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

駅から徒歩7分♪じっくり向き合える環境◎

なごやかハウス岳見は、地下鉄名城線「総合リハビリセンター」駅から徒歩7分ほどの閑静な住宅街に位置。特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業を展開している施設です。

同施設は、一人ひとりとじっくり向き合える環境です。生活に根ざした看護で、寄り添ったケアを実践できます。また、お花見や節分などさまざまなイベントも実施。入居者さまと楽しい時間を過ごしながら働けます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    非常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    パート・アルバイト

給与

時給: 1,300円〜 1,400円

賞与: 年2回 (※賞与は勤務実績により支給制度有り)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 通勤手当制度

    ~50,000円

    実費上限あり:毎月 50,000円まで

休日・休暇

休日制度: その他

勤務時間

  • 日勤

    09:15~13:15
    09:15~16:45

  • ※勤務開始日については、随時で相談可。
  • 週2日勤務〜可
  • 残業時間(月): 下限1時間~上限1時間
    月平均1時間

業務比率

業務比率についてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 看護技術: 健康管理多め 7割程度
  • 生活介助: 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
  • 介護補助: 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
  • 体力仕事: 生活介助時に多少あり

最新の情報をお調べしてお伝えします

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福利厚生

社会保険(労災保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

制服貸与(採用後6ヶ月経過後、貸与(無償)あり)

再雇用

復職支援サポート

業務

・通所介護(デイサービス)利用者の健康管理等の 看護業務を行って頂きます。 「看護関連業務」

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人なごや福祉施設協会 なごやかハウス岳見

施設形態

養護老人ホーム / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 訪問介護事業所

従業員

67名

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒4670043

愛知県名古屋市瑞穂区岳見町3-4-1

マイカー可 駐車場は自己調達

車通勤可

駐車場: なし

勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区岳見町3-4-1
アクセス

・名古屋市営地下鉄名城線 総合リハビリセンター駅 徒歩7分

・名古屋市営地下鉄名城線 瑞穂運動場東駅 徒歩8分

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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なごやかハウス岳見

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

様々な年齢層のご利用者が利用して頂けています。お話好きでお世話好きのご利用者が多く、引っ込みじあんの方でも打ち解けやすいと思います。また、男性利用者の人数が多く、麻雀や囲碁、将棋や花札などがお好きな方が多く趣味活動を行いやすい環境です。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    21%
  • 要介護2

    23%
  • 要介護3

    35%
  • 要介護4

    10%
  • 要介護5

    10%

ご利用者の男女比

男性 3女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 2%

  • 75-84歳 35%

  • 85-94歳 52%

  • 95歳- 10%

職員体制について

明るく誠意をもって、ご利用者一人一人の心に寄り添い支援を行っています。

現在の職員の総数

27

職員の男女比

男性 1女性 9

職員の年齢比

  • 20代 6%

  • 30代 11%

  • 40代 28%

  • 50代 22%

  • 60代 33%

運営方針

要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。事業の実施にあたっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

提供サービス・対応について

ご利用者が自宅で長く生活できるための支援を行っています。集団の機能訓練では、施設独自のDVDを使用した体操を実施しています。ストレッチ運動や機能訓練体操、音楽体操や脳トレ体操を取り入れ、毎日違う内容の運動メニューを行っています。個別の歩行訓練では、正しく歩くをコンセプトに一人一人の歩行状態を確認し、安全に歩くためのアドバイスを子なっています。運動器具も多数取り揃えており、運動を行うことに適した施設となっています。

介護サービスに関する特色等

要介護・要支援の認定を受けた方が対象となります。リフト付自動車による送迎を行い、入浴・食事・休養・レクリエーションなどのサービスにより、日常生活の支援を行い、心身または生活機能の維持・自立を図ります。また入浴・排泄においては、同性による介助を基本としております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

ご利用者を対象とした満足度アンケートを実施し、結果を参考にサービスの向上に向けた取り組みを実施しています。また、職員の知識向上を目的に全職員を対象に様々な研修を実施しています。

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給与
月収305,000円〜
賞与
年2回(3ヶ月分)
配属先
訪問
休日
年間120日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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