社会福祉法人鴻栄会
小松の里の正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
埼玉県鴻巣市
北本駅
月収 251,200円〜 253,600円 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 丁寧なケアができるユニット型！
-
2007年12月1日に開設した小松の里は、小規模多機能型居宅介護施設と、特別養護老人ホームを併設しています。入所サービスはユニット型のため、一人ひとりに丁寧な対応が実践できるでしょう。場所はJR高崎線 「北本」駅から徒歩圏内。通勤がしやすい立地も特徴です。
- 充実の休暇制度！教育体制も抜群！
-
働き方は日勤のみのシフト制です。夏季特別休暇をはじめ、育児や介護休暇もあり。ご自身のライフステージに沿った働き方ができますよ。また、処遇改善手当や資格手当などがあり、頑張った分だけ給与に反映されることから、高給与も期待できるでしょう。教育制度では外部研修に参加可能。働きながら知識が身につきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
~ 15,000円
-
住宅手当
~ 5,000円
-
扶養手当
あり
-
家族手当
あり
-
オンコール手当
あり
-
処遇改善手当
~ 37,000円
月額
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
-
年間休日
105日
-
休日制度
4週8休 (シフト制)
-
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
研修制度
再雇用(70歳まで)
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度あり
業務
入居者様の健康管理全般、および介護補助
条件
ブランク可
オンコール
オンコールあり
呼出頻度:0～2回/月
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
小松の里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
25% -
要介護4
45% -
要介護5
30%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 10%
-
75-84歳 20%
-
85-94歳 50%
-
95歳- 20%
職員体制について
従業員の年齢層は全世代バランスがとれとても活気があり、良いチームワークの中ケアを実践している。また50～60代の従業員がご利用者様の細かいところまで気づき接し総合ケアが実施されている。
現在の職員の総数
20名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 27%
-
30代 20%
-
40代 40%
-
50代 7%
-
60代 7%
運営方針
事業の実施に当たっては、入所者の意思及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立ってサービスの提供に努めるものとする。
職員は、入所者が可能な限り居宅における生活へ復帰ができることを念頭に、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護、相談・援助、社会生活上の便宜の供与その他の日常生活上の世話、機能訓練及び療養上の世話を行うものとする。
事業の実施に当たっては、地域や家庭との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護事業者及び他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、総合的サービスの提供に努めるものとする。
介護サービスに関する特色等
地域密着の特色を活かし、地域との関わりを大事にしている。また小規模の人数により利用者様一人ひとりと深く接し絆を大事にしております。
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