医療法人社団菫会
伊川谷病院の保健師求人
| 給与 | 時給： 1,450円〜 1,600円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県神戸市西区 伊川谷駅 バス『池上2丁目』下車すぐ |
| 職種 | 保健師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | その他 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
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職種
保健師
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勤務形態
非常勤
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配属先
その他
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雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
時間外手当
あり
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通勤手当制度
~30,000円
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固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：111日
休日制度： その他
休暇
育児休暇、有給休暇(勤務日数に応じ法定日数を付与) 日曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~13:00
- 週3日勤務〜可
- 【勤務日数：応相談】【勤務時間：応相談】
- 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
夜勤・交替制
交替制： 看護師2名、助手1名
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(上限65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
総合健康管理センターでの業務
教育制度
・プリセプター制度を取り入れており、マンツーマンでフォローをしている他に、プリセプター担当2、3名くらいをまとめる人を設け、更にその方達をまとめる人を設け、4段階でピラミッド状にフォローしています。
プリセプターとの関係性や本人とプリセプターだけで課題解決できない場合も4人で話し合い進める為、沢山の目で教育出来る体制になっているようです。
ラダー制度などはまだ導入してないにもかかわらず定着しているのは、上記の取り組みがあるからなのかと思います！
（新卒：1年、第二新卒：2〜3ヶ月、中途：2週間）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
115床
一般病棟(急性期病棟) 58床 / 地域包括ケア病棟 57床
※2017年9月に9床増床予定（115床:地域包括が60床に、一般が55床になる予定。）
診療科目
内科 / 消化器外科 / 循環器内科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 肛門外科 / 婦人科 / 眼科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 乳腺外科 / 人工透析科 / 検診
救急指定
二次救急指定病院
看護方式
チームナーシング
看護基準
10:1
地域包括ケア病棟：10：1
従業員
158名
看護師 70名 / 医師 14名 / 薬剤師 7名 / 理学療法士 14名 / 診療放射線技師 5名
・2012年にリニューアルされたとてもキレイな病院です
職場環境
・3階急性期病棟は23〜57歳までの看護師が活躍しており、多い日で6〜7件の入院受け入れをされます。日勤は1人8〜9名の患者受け持ちと助手2〜3名、夜勤は看護師2名・助手1名の対応。残業は多い人で10時間/月、平均で4〜5時間/月です
・4階地域包括ケア病棟は25〜60歳までの看護師が活躍しており、急性期病棟からの転棟やレスパイト入院などを受け入れております。日勤のレクリエーションは非常勤のナースの人数を増やしたり、助手5名と手厚い配置で役割分担をしています。夜勤は看護師2名、助手1名の対応。残業はほぼ無い状況で平均で2〜3時間/月程度です。
・どのフロアも人間関係は本当によく、みんなで協力していく雰囲気です。特別なことをやっているというより声かけや、助け合いの気持ちが風土として出来上がっている印象です！
・男性は現在4階地域包括に1名のみです。※3階不明
・小学生以下のママさんは全体の3割程度で多めです！
業務について
・急性期病棟と地域包括ケア病棟を持ち、急性期受け入れは整形が7割、内科が3割弱を占めるようです。急性期病棟は入院時から退院までの治療計画を立てているそう。
・特に地域包括ケア病棟は在宅復帰を目指す為、退院前訪問実施でリハ、ケアマネ、ソーシャルワーカーと連携を取っているそう。
また地域連携室には退院調整看護師1名とケアマネ3名が所属しておりスムーズな退院につなげているそう。
福利厚生
・託児所オープン予定（2020年4月予定。現在名谷病院の託児所利用可能で20時まで預けられるので遅出も出来るようです）
・保育助成金あり（小学校入学まで1人目10,000円、2人目以降5,000円）
・産休復帰率100％
・借り上げマンションの寮有り
お休み
・有給消化90%以上
・希望休3箇所まで申請可能
カルテの種類
オーダリングシステム
SOAP記録 （褥瘡評価・身体拘束評価・ＡＤＬ評価・看護必要度） ：カルテ ＊オーダリングのみ導入
寮
寮あり
■その他備考
※不動産屋との提携あり。希望があれば、紹介可。
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳~6歳
保育料 : 保育料 : 26,600円/月
保育時間 : 07:45~19:00
【伊川谷すみれ保育園】(伊川谷病院 院内保育園)
・保育定員：12名（最大19名）
・対象児童：スミレ会グループが雇用する職員のお子様（0歳児～小学校就学前まで）
・開園日：月曜日～土曜日
※日曜日、祝日は応相談
・開園時間：7:45～19:00（20:00までの延長保育あり）
※夜間保育は応相談
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒6512111
兵庫県神戸市西区池上2-4-2
車通勤可
駐車場: 4000円/月
※非常勤の場合、駐車場料金は日割りで計算
在宅復帰にこだわった地域密着型病院。スキルアップしながら長く働きたい方におすすめ！
▲優雅な雰囲気のあるロビー。地域社会に深く信頼される病院を目指しています
▲一般・急性期が58床、地域包括ケアが57床。計115の病床を有している病院です
▲地域包括ケア病棟では、患者様の在宅復帰をサポートしています
洋館風の４階立ての建物で、屋上ガーデンも開放予定です。
３階のナースステーションの様子です。
受付は吹き抜けになっており、開放感にあふれています。
伊川谷病院のオススメポイント
最新医療機器が充実。経験豊富なスペシャリストが多く在籍する病院
伊川谷病院は、MRI・マンモグラフィ・16列CTマルチスキャンなどの最新の医療設備を整えた病院です。内科・外科・整形外科・乳腺外科をはじめ12の診療科を有し、経験豊富なスペシャリストが多く在籍しています。人工透析内科では、薬剤師・栄養士・医療ソーシャルワーカなどのスタッフと連携を取り、患者様に合った「安全」「安楽」な透析治療を提供しています。
また、母体である「スミレ会グループ」では、医療・介護・福祉専門学校と、幅広い分野で事業展開をしているので、充実した医療サービスが期待できますね。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
頑張るママさんナースを応援する体制が整った病院です。
伊川谷病院が属する菫会には、様々な施設があり、グループ内での異動が可能なので、ご自身の生活に合わせてスキルアップを目指す看護師さんにおすすめです。また、系列病院の保育所が利用可能で、残業が少なく、ママさんナースが多く活躍されています。そのため、家庭を大切にしたい看護師さんでも働きやすい環境です。
伊川谷病院ってどんな職場？
在宅復帰にこだわった地域密着型病院。スキルアップしながら長く働きたい方におすすめ！
医療法人社団菫会伊川谷病院は2012年7月に神戸市西区に設立した、病床数115床（一般58床・地域包括ケア病床57床）の地域密着型の病院。同院では、患者さまの「いつもの暮らし」を守ることを目的とし、質の高い医療サービスを提供しています。特に、患者様が退院後安心して暮らしていただくために、入院から退院、退院から在宅のつながりを大切にしており、認知症のケアや在宅復帰後訪問等の取り組みにより、在宅復帰率は80％以上と非常に高く維持しています。また、教育面にも力を入れているのも同院の強み。入職後は経験豊富な先輩看護師が個々のキャリアに合った指導をしてくれるので、経験の浅い方でも安心できる環境です。復職のための支援体制も整っており、ブランクのある方にも寄り添ってくれる職場といえるでしょう。
伊川谷病院で働く魅力
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1働きやすい職場環境は「お互いさま」の心から。福利厚生面も充実！
伊川谷病院の看護職員は、足りない所は全員でカバーしようという精神が根付いており、協力し合って業務にあたるため、残業はほとんどありません。有給消化率も90％と高い水準を維持。業務量を公平に分担することで、ワークライフバランスも叶えやすく、患者さん一人ひとりに関わる時間を持つことができます。また、小さなお子さんをお持ちのママさんは全体の3割程度と多く活躍しているのも特徴です。2020年4月には病院に隣接する保育園が設置され、土日や夜間の利用も可能となる予定です。子育て中であっても安心して仕事ができる環境作りを強化しています。ほかにも、県内外に住む独身者が利用できるマンションも徒歩10分圏内にあります。働く職員皆に寄り添った職場と言えるでしょう。
![▲優雅な雰囲気のあるロビー。地域社会に深く信頼される病院を目指しています]()
▲優雅な雰囲気のあるロビー。地域社会に深く信頼される病院を目指しています
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2プリセプター制度導入！ 個別フォローに力を入れています
同院ではプリセプター制度を取り入れており、中途入職のスタッフに対しては先輩スタッフがマンツーマンでフォローを行なっています。フォロー期間は新卒は1年、第二新卒は2～3ヶ月、3年以上の経験者は2週間程度が基本ですが、ステップアップの際には必ずプリセプティ、プリセプター、主任、師長の4名で話し合いをし、個々のキャリアや成長度合いに合わせて教育しています。自立した後も何か困ったことがあれば相談できるので、経験の浅い方でも安心です。さらに、2020年4月からは教育体制の強化と共に新卒も積極的に採用する予定で、クリニカルラダーの導入に向けても計画中です。看護協会の基本を踏まえながら病院の特性を生かした内容とし、個人のペースを重要とし着実に成長していける環境です。
![▲一般・急性期が58床、地域包括ケアが57床。計115の病床を有している病院です]()
▲一般・急性期が58床、地域包括ケアが57床。計115の病床を有している病院です
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3学ぶ場面の多い職場です
伊川谷病院は、一般病棟、地域包括ケア病棟、透析室、オペ室、内視鏡室等幅広い機能を有する病院です。そのため、学ぶ場面が多いのも特徴。また地域密着型病院の特徴を活かし、個別看護を実践しているのも強みです。特に地域包括ケア病棟では認知症患者への周辺症状(BPSD)のケアに力を入れており、身体拘束、薬物に頼らず音楽療法や関わり方でケアをするアクティビティケアを実践。患者様のパーソナリティーを尊重し、認知症症状を和らげることで、基本疾患の治療効果の最大化につなげています。退院後の在宅生活も見据えたケアとして、今後は外来や一般病棟での取り組みも視野に入れています。
![▲地域包括ケア病棟では、患者様の在宅復帰をサポートしています]()
▲地域包括ケア病棟では、患者様の在宅復帰をサポートしています
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
伊川谷病院の職場環境
伊川谷病院の現場スタッフの声
2019年入職 看護師・急性期病棟勤務
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人間関係はいかがですか？
どの先輩も優しく教えてくださるし、「どうした？」とこまめに声をかけてくださったりします。先輩方に見守ってもらえているのをすごく感じる職場です。経験年数の近い先輩方が声かけてくれたことで助けられたことがたくさんあったので、今は自ら後輩に声をかけるようにしています。
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伊川谷病院の良いところを教えてください。
以前の勤務先では、整形外科と形成外科で働いていたので、別の科の疾患を持つ患者様には対応しきれないところがありました。でも当院では科が分かれてないゆえに、いろんな疾患の人を観られます。それから病棟から在宅復帰されるまで患者さんを一人ひとりをしっかりサポートできるのも魅力だと思います。
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どんな看護師になりたいですか？
当院にはすごい先輩がたくさんいます。私も、先輩方のように優しくて、患者さん一人一人にすぐに的確な判断ができたり、患者さんやご家族に対して一生懸命考えられたりする看護師になりたいなと思います。そのために、まずは目の前にあることにコツコツ向き合っていきたいです。
2012年入職 看護師・地域包括ケア病棟勤務
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伊川谷病院に入職した理由は何ですか？
以前は他の病院で勤務していましたが、結婚して子供ができると家庭との両立が難しくなり、転職を考えました。そこで、残業が少なく、急性期以外の日勤常勤で働ける病院という条件で転職先を探していた時に伊川谷病院を紹介してもらったんです。当院は新しく綺麗で明るいのと、スタッフ同士の人間関係が良さそうだったので入職を決めました。
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職場の雰囲気はいかがでしたか？
子育て中の方も多いので、スタッフ全員仕事を終わらせようと協力できています。以前の職場はとても忙しくて仕事が終わらないことがあったのですが、今は全員で業務を分担してチームプレーで仕事ができています。スタッフ同士のコミュニケーションがしっかり取れていて、「じゃあ、こっちやっておくね」と些細なことでも声を掛け合っていてすごく雰囲気もいいですね。
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子育て中の方にとって魅力的なポイントを教えてください。
誰かが急に休むことがあっても、他のスタッフが休んだ人の業務もカバーしてくれます。残業はほとんどないので、お迎えがあるママさんは働きやすいです。私はグループ病院の名谷病院内にある保育園を利用していて、日曜日や連休も子どもを預けて働いています。保育園は20時まで開いているので、遅番の時も助かっています。
伊川谷病院
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。