社会福祉法人愛燦会
特別養護老人ホ－ム長寿の里・南濃の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
222,100円〜
273,700円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岐阜県海津市 美濃津屋駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 豊かな自然の中でゆとりあるケアを提供♪
-
特別養護老人ホ－ム長寿の里・南濃は、入所定員100名、全室個室・10名以下のユニットケアタイプを取り入れた介護老人福祉施設です。デイサービスやショートステイを併設し、自然豊かな環境の中で、ご利用者にゆとりのある生活の場とサービスを提供しています。看護業務やリハビリのお手伝いが主なお仕事。日勤のみの勤務スタイルでブランクがある方も入職が可能です。
- 多数手当が整う！長く勤務希望の方に◎
-
同施設では、家族手当をはじめ住宅手当など、多数の手当が用意されています。年に2回の賞与の支給があるので、モチベーションを高めながらお仕事に取り組めますよ♪腰を据えて長く働きたい方におすすめです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 222,100円〜 273,700円 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分） (賞与あり 前年度実績 年2回)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
15,000円 ~ 50,000円
-
住宅手当
20,000円
-
扶養手当
あり
配偶者：16,000円 / 子1人につき：4,000円
-
家族手当
あり
-
職務手当
あり
-
宿直手当
4,000円
1回 4000円
-
職掌手当
20,000円
-
委員会手当
~ 4,000円
-
能力評価手当
16,000円
-
通勤手当制度
~24,500円
月額上限
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
特別養護老人ホーム、またはデイサービスでのお仕事です。
・特養…嘱託医の指示の下、施設で生活している利用者さまの健康チェックや処置などを行います。
・デイサービス…利用者さまの健康チェックなどを行います。
条件
ブランク可 / 未経験可
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
122名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホ－ム長寿の里・南濃
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
5% -
要介護3
32% -
要介護4
45% -
要介護5
18%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 20%
-
85-94歳 61%
-
95歳- 14%
職員体制について
現在の職員の総数
78名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 20%
-
30代 27%
-
40代 18%
-
50代 19%
-
60代 17%
運営方針
１、事業所の生活相談員等は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護、その他の日常生活上の世話及び機能訓練により、利用者の心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。
２、事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
介護サービスに関する特色等
作業療法士による機能訓練、管理栄養士２人態勢で栄養マネジメント強化加算、看取り介護を実施している。
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