株式会社ぬくもあ
新着アイシア覚王山の正看護師求人
| 給与 |
月収：
342,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市千種区 覚王山駅 徒歩12分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-10-13に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 342,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（390,000円）
サービスの標準化を目的に、【ランクアップ制度】を導入しています。ランクアップ研修を受講し、試験に合格すれば早い方なら数ヶ月でランク1からランク2へ。
●ランク1
【看護師】
基本俸給：195,000円
資格手当：50,000円
夜勤手当：40,000円（4回/月）
合計：342,000円
【准看護師】
基本俸給：195,000円
資格手当：30,000円
夜勤手当：40,000円（4回/月）
合計：312,000円
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
5,000円 ~ 10,000円 / 回
看護師・准看護師：10,000円/回（月4回夜勤あり）
介護職：5,000円/回（月給に5回分含む） -
資格手当
3,000円 ~ 50,000円
看護師・准看護師：30,000円～50,000円
介護職：3,000円～10,000円 -
処遇改善加算
17,000円
-
職能手当
28,800円 ~ 40,000円
看護師・准看護師：30,000円～40,000円
介護職・ケアマネ：28,800円 -
通勤手当制度
~30,000円
実費（上限あり）
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： その他 (シフト表による)
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
夜勤
16:00~10:00
- 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
定年制度: 60歳
研修制度
再雇用(65歳まで)
昇給あり(正社員：0円～3,000円 / パート：0円～50円)
退職金制度あり(勤続5年以上)
業務
サービス付高齢者向け住宅、グループホームにおける入居者さまの日常生活のお世話や健康管理などの業務、また訪問看護をお願いします。
■健康管理、健康相談、服薬管理 、緊急対応、主治医の指示にもとづいた住宅医療処置
条件
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可 / 年齢不問
教育制度
OJT
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
14床
診療科目
訪問看護
従業員
30名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4640826
愛知県名古屋市千種区川崎町1-48
車通勤可
駐車場: 2000円/月
アイシア覚王山のオススメポイント
施設と緊密に連携している医療機関や関係機関が24時間体制365日対応なので安心。
サービス付き高齢者向け住宅アイシア覚王山は、「高齢者の一人暮らしが不安である」「老後介護の負担や在宅での生活が難しい」などの問題を解決し、利用者さまが安心して暮らせるよう最良の介護サービスを提供しています。各部屋はすべて個室を完備して、介護スタッフが利用者さまの一人ひとりの身体状態に合わせて丁寧にサポートしています。緊急時にも、連携する医療機関や関係機関が24時間体制365日対応しているので安心です。とても清潔感があり、日差しがたくさん入る明るい施設環境を整えています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
ゆったり働ける綺麗な施設♪地下鉄から徒歩10分で通勤にも便利！
「サービス付き高齢者向け住宅アイシア覚王山」は、2013年オープンの綺麗な施設です。全室個室のゆとりを持った造りになっていますので、お仕事がしやすく、体力的な負担も少ないんです。系列のクリニックと連携を取っていますので、医療体制も安心。施設に慣れていない方もご安心ください。地下鉄「覚王山駅」から徒歩10分程度と、電車通勤にも便利です♪
直接質問しづらいこともお任せください！
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アイシア覚王山
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
22% -
要介護2
50% -
要介護3
17% -
要介護4
0% -
要介護5
11%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 44%
-
85-94歳 44%
-
95歳- 11%
職員体制について
現在の職員の総数
16名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 11%
-
30代 28%
-
40代 28%
-
50代 22%
-
60代 11%
運営方針
第３条本事業所において提供する指定認知症対応型共同生活介護及び指定介護予防認知症対応型共同生活介護（以下「指定認知症対応型共同生活介護等」という。）は、介護保険法、同法に関係する厚生労働省令、「名古屋市指定地域密着型サービスの事業の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例（平成24年条例第74号）」及び「名古屋市指定地域密着型介護予防サービスの事業の人員、設備及び運営並びに指定地域密着型介護予防サービスに係る介護予防のための効果的な支援の方法に関する基準等を定める条例（平成24年条例第79号）」（以下「地域密着型サービス等基準条例」という。）等の趣旨及び内容に沿ったものとする。
２事業の実施にあたっては、利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。
３利用者ごとに認知症対応型共同生活介護計画又は介護予防認知症対応型共同生活介護計画（以下「認知症対応型共同生活介護計画」という。）を作成し、利用者が必要とするサービスの提供に努めるとともに、利用者を始め利用者家族に対してサービスの内容等について分かりやすく説明するよう努める。
４事業の実施にあたっては、関係市町村、地域包括支援センター、居宅介護支援事業者、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。
５適切な介護技術を持ってサービスを提供する。
６常に、提供したサービスの質の管理、評価を行う。
介護サービスに関する特色等
利用者一人一人に寄り添った介護を提供します。
医療重度の高い方でも安心して生活していただけます。
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サービスメニュー
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。